保育士 児童施設 - 京都府八幡市 の求人・仕事・採用

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保育士/保育園・保育所

セントスタッフ株式会社

  • 八幡市

  • 時給1,350円

  • アルバイト・パート

  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • ブランクOK
  • 夕方勤務
  • 昇給あり
  • 職場内禁煙
  • アットホーム
  • 週2・3日からOK
  • 1日4時間以内OK
  • 経験者優遇
  • 残業月20時間以内
  • 祝い金あり
  • 扶養控除内OK
  • フルタイム
  • 1日6時間以内OK
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 駐車場あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 賞与・ボーナスあり

勤務時間16:00~19:00 昼、朝 ・月~金曜日 週5日勤務 ・16:00~19:00 ・実働3時間 休憩なし ・時間外勤務なし

仕事内容【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ】弊社は医療・福祉分野に特化した人材紹介会社です。「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、ご納得いただけるまでしっかりサポートします! 【職種】 認可保育園 保育士 【業界】:保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK、女性活躍中 【仕事内容】 <遅番担当!夕方のみの短時間のお仕事> ・0~5歳児 定員60名 ・乳幼児の保育業務 ・夕方の合同保育の対応 ・遊びの見守り ・排泄のお手伝い ・掃除などの環境整備 ・お寺の隣にある保育園です ・定員少なめでアットホ

バイトルPRO

保育士

宗教法人 西遊寺 西遊寺保育園

  • 八幡市

  • 時給1,130円〜1,200円

  • アルバイト・パート

  • ブランクOK
  • 男性活躍中
  • 夜勤
  • 年間休日100日以上
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 年間休日110日以上
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 急募
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • U・IターンOK
  • 雇用保険完備
  • 高収入
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • 経験者優遇
  • 残業なし
  • 大量募集
  • 初心者歓迎
  • スキルアップ

勤務時間シフト制 【勤務時間】 (1)07:00~19:00 <勤務時間は相談可能!> ※シフトはそれぞれの状況にあわせて柔軟に対応します。プライベートを優先したい方にもピッタリ◎

仕事内容経験・能力にあわせてその方にぴったりのお仕事をお任せします。 焦らずあなたのペースでスキルを身に付けていきましょう! 宗教法人 西遊寺 西遊寺保育園★それぞれが活躍できる環境です 【八幡市】京阪橋本駅すぐで通勤ラクラクブランクOK経験者優遇パートの保育士さん募集☆風通しの良い職場環境です♪ 保育士で働く方を大募集! <具体的には…> ●京阪橋本駅から徒歩すぐの好立地!通勤にも便利です☆●早番、遅番等ご都合に合わせて勤務していただけます。勤務時間や日数はご相談ください!フルに勤務できる方歓迎定員50名と小規模な保育園です。ゆったり、じっくり保育がしたい方にお勧めです☆ 「当社で働くスタッ

かんたん応募宗教法人 西遊寺 西遊寺保育園

保育士(臨時職員)/土曜日のみ/車通勤可

社会福祉法人 美樹和会 吉秀みぎわ保育園

  • 八幡市 下奈良新下

  • 時給1,400円

  • アルバイト・パート

  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 週1日からOK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位:1ヶ月単位 就業時間1:7時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項:実働10時間 休憩60分 子どもの登降園時間により変動あり 土曜日のみの週1日勤務 時間外労働時間なし 36協定における特別条項:なし 休憩時間60分 休日月曜日,火曜日,水曜日,木曜日,金曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制:毎週その他休日:年末年始(12月29日~1月3日) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:1日

仕事内容2018年に開園した、定員12名が過ごす企業主導型保育所で、 0歳児から2歳児までの乳児保育を行っていただきます。子ども一 人ひとりへの関わりをていねいに行うことができるのが特徴で、園 庭での外遊びや近隣へのお散歩も行なっています。 <美樹和の取り組み> ・心理士・リハビリ職と保育士との連携を通じた保育の質の向上( ユニバーサルデザイン保育) ・看護師による病後児・体調不良児保育 ・山の家を建設することによる自然保育の推進 ・仕事と子育てとを両立する保護者の方の負担軽減のための工夫 *兼業可 変更範囲:変更なし

ハローワーク

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