ケアミックス病院 - 千葉県白井市 の求人・仕事・採用

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一般病院の医師事務作業補助者/月給186200円~/正社員/医師事務作業補助者/正社員/千葉県白井市/ケアミックス病院でのお仕事/24時間対応保育室・病児保育室完備/年間休日111日/賞与年3.5ケ月/未経験・ブランク歓迎

医療法人社団聖仁会 白井聖仁会病院

  • 白井市 / 白井駅 徒歩10分

  • 月給18.6万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 有資格者歓迎

仕事内容【医師事務作業補助者/正社員】千葉県白井市|ケアミックス病院でのお仕事|24時間対応保育室・病児保育室完備|年間休日111日|賞与年3.5ケ月|未経験・ブランク歓迎 ■ アピール ■どんな病院? 地域の急性期医療の充実を図るケアミックス病院です。 二次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支 援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立すると共に、併設の介護施設との連携のもと、医療・看護・介護のワンストップケアのご提供を実現しています。 ■入職後は… ・年間休日111日とお休みたっぷりです。 ・病院全体で『残業時間の削減のための業務改善』に取り組み、長期休暇も交代で取

一般病院の医療事務/月給179500円~/正社員/ケアミックス型の中核病院/医療事務(無資格可)/正社員/4週8休/ワークライフバランス重視/24時間保育室・子育て支援金制度あり/無料駐車場完備/未経験・ブランクのある方歓迎

医療法人社団聖仁会 白井聖仁会病院

  • 白井市 / 白井駅 徒歩10分

  • 月給17.9万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 制服貸与

仕事内容【ケアミックス型の中核病院/医療事務(無資格可)】正社員|4週8休|ワークライフバランス重視|24時間保育室・子育て支援金制度あり|無料駐車場完備|未経験・ブランクのある方歓迎♪ ■ アピール ★未経験・無資格・新卒・ブランクのある方歓迎★ \働きやすい環境を整えています!/ ……………………………… □季節休暇・リフレッシュ休暇あり □賞与実績計3.4ヶ月 □6ヶ月~小学校1年生まで利用可能な保育室完備 □子育て支援金制度あり □マイカー通勤可(無料駐車場あり) □北総線白井駅から徒歩10分 ……………………………… 【医療法人社団聖仁会 白井聖仁会病院】 白井市にあるケアミックス

慢性期・療養型病院の理学療法士(資格必須)/月給255200円~(一律手当含む)/正社員/理学療法士/正社員/千葉県白井市/ケアミックス病院でのお仕事/24時間対応保育室・病児保育室完備/年間休日111日/賞与年3.5ケ月

医療法人社団聖仁会 白井聖仁会病院

  • 白井市 / 白井駅 徒歩10分

  • 月給25.5万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 制服貸与

仕事内容【理学療法士/正社員】千葉県白井市|ケアミックス病院でのお仕事|24時間対応保育室・病児保育室完備|年間休日111日|賞与年3.5ケ月 ■ アピール ■どんな病院? 地域の急性期医療の充実を図るケアミックス病院です。 二次救急の受け入れから急性期の治療、リハビリ、長期療養支 援、緩和ケアに至るまで、切れ目のない医療体制を確立すると共に、併設の介護施設との連携のもと、医療・看護・介護のワンストップケアのご提供を実現しています。 ■入職後は… ・年間休日111日とお休みたっぷりです。 ・病院全体で『残業時間の削減のための業務改善』に取り組み、長期休暇も交代で取得できるよう、職場環境を整えて

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