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土日休み 総合事務 - 福島県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

完全土日祝休み/ジェネリック医薬品の仕分け

非公開

  • いわき市

  • 月給34.9万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 17時前退社
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • まかないあり
  • オープニングスタッフ
  • 週4日からOK
  • 給与前払いOK
  • 服装自由
  • 未経験OK
  • 大量募集
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 昇給あり
  • 送迎あり
  • 髪型髪色自由
  • 資格不問
  • 車通勤OK
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 研修あり
  • 制服貸与
  • 週休2日制
  • 長期
  • 週払いOK
  • 福利厚生充実
  • 体を動かす
  • 履歴書不要
  • 友達と応募OK
  • バイク通勤OK
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。 日勤希望、夜勤希望、手取り万円、など 希望に合った仕事で働こう♪ 。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。 \まず聞くのはあなたの希望!/ 働く時間帯も休日も給与も全部選べるのが製造業! 朝は遅めがいい、休憩は少な目で早く帰りたい、 土日休みたい、30万は最低欲しい、 など どんな要望でもお仕事がありますよ♪ 。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。 製造業は仕事内容も選べちゃうので、 自分に合った仕事が見つかる♪ 。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。-。 この中に、あなたに合った仕事内容ありますか?

かんたん応募登録エントリー

福島/田村市/事務職(品質企画)残業ほぼ無・転勤無・フレックス勤務/土日休み/年休121日

株式会社デンソー福島

  • 田村市

  • 年収350万円〜530万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • WEB面接OK
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 17時前退社
  • 車通勤OK
  • 18時前退社
  • 転勤なし
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 教育充実
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 16時前退社
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 家族手当あり
  • 完全週休2日制
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 介護休暇あり
  • 土日祝のみOK
  • 残業月20時間以内
  • 住宅手当あり
  • 特別休暇
  • 制服貸与

仕事内容株式会社デンソー福島 【福島/田村市】◎事務職(品質企画)◆残業ほぼ無・転勤無・フレックス勤務土日休み/年休121日 【仕事内容】 【福島/田村市】◎事務職(品質企画)◆残業ほぼ無・転勤無・フレックス勤務土日休み/年休121日 【具体的な仕事内容】 デンソーグループ/品質企画を募集中/UIJターン歓迎/月平均残業20時間・年間休日121日・転勤なし ■職務内容:当社の品質企画担当として以下業務をお任せします。 ・品質企画 会社の品質向上活動立案・推進、会社の品質状況まとめ・毎月のレビュー会主催、親会社(株式会社デンソー)との品質情報やり取り窓口、社内展開、品質システム(仕組み、規程など

doda

営業/人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上

株式会社NeoCross

  • 郡山市 駅前

  • 月給26万円〜50万円

  • 正社員

  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 職場見学OK
  • 残業なし
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 年間休日110日以上
  • 土日祝のみOK
  • 完全週休2日制
  • 資格不問
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 託児所あり
  • 未経験OK
  • 年間休日120日以上
  • ベンチャー企業
  • 残業月20時間以内
  • 育児サポートあり

仕事内容<仕事内容> 【営業未経験・第二新卒歓迎】人材コーディネーター/土日祝休み/年間休日120日以上/リモート可 ■ 仕事内容 具体的には 「人と企業を結ぶ仕事です。」 弊社では人に寄り添う対応を大切にしています。 <具体的には> -派遣スタッフに対して- ◎テレアポによるサービス登録者様へのお仕事紹介 ◎就業されている方のマネジメントとフォロー ◎職場見学の実施など -クライアントに対して- ◎企業のニーズや課題のヒアリング ◎マッチする人材やサービスの提案 ◎テレアポや紹介を通じた企業の新規開拓 ◆入社後の流れ 《入社後約1週間は…》 座学で会社や業界の基礎知識などを学びます。

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