主任 - 大阪府和泉市 の求人・仕事・採用

仕事内容・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容★ 茨木市の居宅介護支援での主任ケアマネージャーの転職求人です！ ★ ＪＲ茨木駅から徒歩6分の駅チカ！ ★ 日勤のみ・残業わずかで主婦の方や子育て中の方もムリなく働けます♪ ★ 未経験歓迎で主婦の方やブランクある方も大歓迎♪ ★ 賞与・昇給ありで頑張り甲斐があります♪ ★ 基本は土日祝休みでお友達やご家族としっかり過ごせます♪ ★ たっぷり年休111日はうれしいポイント♪ ★ 面接を複数回行う場合があります♪ 給与 月給 260,000円〜260,000円 a 基本給 170,000円〜170,000円 b 定額的に支払われる手当 地域手当 10,000円〜10,000円 資格手当 15,

仕事内容・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月

仕事内容・POPのデザイン、制作、配置、期間の設定など全体的な管理を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容・各台の稼働状況や出玉状況、客の利用状況等のデータを持続的に把握・分析し、収益の最大化を目指します。 ・販促ツールの選定を行い、配信設定や配信内容を含めて企画、運用を行います。 ・指定されたキャンペーンやイベントに合わせて、販促POPを制作します。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容【職種名】 【給与】 月給 350000円〜 【職場情報】 中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒア

仕事内容・スタッフの業務研修を実施し、技術と知識を向上させます。 ・面接スケジュールの作成、面接の実施、そして評価という一連の面接プロセスを実施します。 ・新商品やトレンドを探求し、景品として仕入れることでお客様に喜びを提供できるようにします。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月

仕事内容中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台

仕事内容中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などをヒアリング。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を見て、最適な1台

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366

仕事内容・大枠の業務効率改善策を立案し、それに基づいて各部門やタスクごとの具体的な改善策を実行します。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・スタッフの勤務可能時間に基づき、シフトを作成していきます。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366

仕事内容<仕事内容> 営業主任◆スムーズに選考・Web面接1回／成約率は平均50％／ノルマなし／家賃補助あり／賞与3ヶ月分 中古車の取り扱いを行なうガリバーの店舗にて、販売・買取をお任せします。みんなでノウハウを共有し合うのが当社のスタイル。成約率は50％と、成果を出しやすいのもポイントです。 ～配属先の店舗について～ 各店舗、アルバイトスタッフを含め5～20名が在籍。6～7割が20代です。個人ノルマはなく、店舗全体で売上アップを目指すため、意見交換は活発に行なわれています。誰かが成約をしたらみんなで喜ぶ、そんなあたたかい環境で仕事に打ち込めます。 ～具体的な業務について～ ■販売 ご来店いただ

仕事内容○主任介護支援専門員として業務全般を行っていただきます。 ・介護サービス計画の策定 ・相談業務 ・要介護認定の申請代行 ＊事業拡大としてケアプランセンターを新設のため募集。 変更の範囲：変更なし

仕事内容製造技術部門 ・工場内電気設備全般の保守、メンテナンス管理業務 ・生産設備オーバーホール ・設備改善 ・外部業者との折衝、工事立ち合い

仕事内容・地域包括支援センターにおける主任ケアマネジャー／40～60代で経験豊富な職員が活躍中！ 【特徴】年間休日122日（月平均10.5日）＋夏期休暇3日（7～9月取得）の計125日！プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できます！ 【業務内容】地域包括支援センターにおけるケアマネジメント業務などをお願いします。経験豊富なケアマネジャーが複数在籍していますので、安心してご応募ください。 ・福利厚生の充実と働きやすい職場環境づくりに努めています！ 育児休業（子が3歳に達するまで）、介護休業（最大1年間）、育児・介護短時間勤務の制度や事業所内保育園も利用することができます。※詳細はご確認ください。

仕事内容・POPのデザイン、制作、配置、期間の設定など全体的な管理を行います。 ・遊技機に生じている問題を特定し、適切なアクションで問題を解決し、再発防止を目指します。 ・遊技機の運用から分析、改善提案、その結果に基づく運用計画の改定・実施までを行います。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。

仕事内容＊介護保険請求業務 ＊入居者のご家族対応。 ≪急募≫ ※変更範囲：変更なし

仕事内容○冷間鍛造プレス・板金プレスを使って、自動車部品・自転車部品 などの様々な部品の加工を行うお仕事です。 有資格者は金型の取り付け等でその経験を発揮して下さい。 各種安全装置完備・空気清浄器も導入し、安全で快適な職場です。

仕事内容・面接スケジュール調整、面接の実施、評価までを通して実施し、採用計画を達成させます。 ・パチンコホールを利用しているお客様にサービスを案内します。 ・競合店の稼働状況、出玉状況などを把握するために調査を行います。 北信グループは1974年の創業以来、地元に密着した営業スタイルで地域のお客様に『楽しみ』『喜び』『感動』を提供し続けてきました。そして今、第二創業期を迎えています。現在の北信を支えている経営幹部は、30代の社長を中心に20代～30代と若いメンバーが多くいます。また、女性店長もいるなど年齢や性別に関係なく活躍できるフィールドが広がっています。 【給与】 月給366,000円 【給

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける主任ケアマネージャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア