保健センター 保健師 - 兵庫県神戸市長田区 の求人・仕事・採用

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看護師/准看護師/兵庫県神戸市長田区林山町/月給205000~289000円

介護老人保健施設フェニックス長田キュアセンター

  • 神戸市長田区 林山町 / 丸山駅 徒歩約10分

  • 月給20.5万円〜28.9万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 送迎あり
  • 経験者優遇
  • 即日勤務OK
  • 急募
  • 有資格者歓迎

仕事内容【仕事内容】 看護業務全般を担当します。 正職員として月給は205,000円から289,000円。 正看護師は月給260,000円から289,000円、准看護師は205,000円から234,000円です。 給与は基本給に職務手当や調整手当、処遇改善手当を含みます。 賞与は年2回、計3ヶ月分の実績あり。 通勤手当は上限10万円/月、皆勤手当や夜勤手当も支給。 経験により賃金考慮。 試用期間は1ヶ月から3ヶ月で、その間は時給1300円です。 勤務は変形労働時間制で、8:30~17:30または16:30~翌9:30。 休憩は60分で、月平均残業は10時間です。 日勤常勤も可能です。 休日はシフト制で

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介護職/資格必須/老人保健施設/正社員/神戸市長田区/調理師/正社員/介護老人保健施設/賞与2.4か月/退職金制度有/未経験者可/シニア応/18285791

医療法人社団 清春会 介護老人保健施設 サニーヒル

  • 神戸市長田区 大日丘町 / 鵯越駅 徒歩約10分

  • 月給20万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 給与前払いOK
  • 週払いOK
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実

仕事内容【仕事内容】 \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/ ー ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実 ・職員の仲が良く働きやすい ・前払い・週払い制度あり ー 子育てと両立しやすい職場環境です! 育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます! 「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です! 介護老人保健施設にて調理師としての業務をお願いします。 施設のキッチン内で、利用者様・職員へ提供する食事の準備や片づけをお任せします。 *3~6名のスタッフで、仕事を分担(調理補助スタッフも13名在籍) *1回で15

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介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/経験を活かし/共に成長

兵庫県神戸市長田区の介護老人保健施設

  • 神戸市長田区 大日丘町 / 鵯越駅 徒歩約7分

  • 月給26.5万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 介護休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 制服貸与
  • スキルアップ

仕事内容■会社名 兵庫県神戸市長田区の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職/20-40代活躍中!/経験を活かし、共に成長する介護スタッフ募集! ■コメント ・コミュニケーションスキルの発展: 当施設ではスタッフのコミュニケーションスキルの向上をサポートしています。介護士さんは入居者さんやその家族との円滑なコミュニケーションを通じて、より良い介護サービスを提供することができます。 ・キャリアパスと成長のサポート: 当施設ではスタッフのキャリアパスを重視し、上昇志向や成長意欲のある介護士さんを支援します。昇進や研修プログラムなどを通じて、個々のスキルや経験の成長を促進します。

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