ヘルパー 短期 - 埼玉県新座市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー/株式会社アスモ介護サービス/23089874

株式会社アスモ介護サービス

  • 新座市 新堀 / 清瀬駅 徒歩約7分

  • 月給24.3万円〜29.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄、衣類の着脱、体位交換 ■生活援助:清掃、環境整備 ■ナースコール対応 ■食堂の対応 ■レクリエーション ■その他付随業務 ※所属地と就業場所が異なります。 就業場所:埼玉県新座市新堀3-4-3(就業先のベストライフ清瀬の住所) 埼玉県新座市に位置する訪問介護事業所における介護職員の募集です。住宅型有料老人ホームへの訪問を行っていただきます。同社は全国40箇所以上で施設運営を行う安定した企業です。年間休日は110日以上もあり、プライベートを大切にしながらご勤務いただけます。また、研修制度や資格取得支

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介護スタッフ/初任者研修(ヘルパー2級)/グループホーム/RO28809

株式会社SOYOKAZE

  • 新座市 堀ノ内

  • 月給25.5万円〜29.5万円

  • 契約社員

  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フルタイム
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 *リフレッシュ休暇あり* 有給休暇とは別に年間17日間のリフレッシュ休暇を支給。プライベートの時間もしっかり確保しながら働ける環境が整っています。平日の取得もしやすく趣味や家族との時間、旅行など自分のための時間を大切にできます。心身ともにリフレッシュすることで、より良いサービス提供にもつながる好循環を生み出します

かんたん応募

看護・介護その他/正社員/介護職・ヘルパー/ご長寿くらぶ 新座・西堀/22481726

ご長寿くらぶ 新座・西堀

  • 新座市 西堀 / 東久留米駅 徒歩約20分

  • 月給32万円〜42万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 障がい者採用
  • 高収入
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 急募
  • 大量募集
  • 有資格者歓迎
  • 学歴不問

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 <具体的には> ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20~30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2~3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが

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