栄養士 - 北海道札幌市東区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼栄養士の資格を活かせるお仕事 NOVAグループ運営保育園での栄養士（正社員）募集中＊ ＼教育プログラム充実×国際感覚が身につく／ NOVAホールディングスが運営する認可保育園でのお仕事です。 当社は認可保育園5園を運営しており、2024年4月には3つの園が仲間入りしました！ どの保育園も"園の文化を創っていく"という風土があります。 そのため、雇用形態や役職などに関係なく、意見を言いやすい環境です。 若手も多数在籍しており、中途社員も多数活躍中です＊ 〈ここがポイント〉 ・子どもたちの成長に関わることができる！ ・ワークライフバランスの取れた働き方！ ・NOVA英会話レッスン割引あり

勤務時間【勤務時間】 ・10:00〜13:30 ・15:30〜18:30 ◎週2日～勤務OK！ 働き方例：夕方のみ／平日のみ／土日のみ など ◎勤務日数、曜日固定などは面接の際にご相談ください。 【休日・休暇】 ・個人のシフトによる ・年次有給休暇（法定通り）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 責任者候補【正社員・調理】募集中！安定企業でお仕事◇施設増加中により、新規職員を採用中。研修制度、福利厚生、昇給・賞与、贈答品など、充実の待遇で働きやすさに自信あり！◇ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理栄養士・栄養士 【業務内容】： OSプラットフォームが運営する施設で利用者さまに向けたお食事の調理をご担当いただく調理スタッフ（責任者候補）のお仕事です。調理作業のほかにメニューの考案や食材の管理、発注業務などもご担当いただきます。ご利用者さまの状態に合わせた介護食の準備をしながら、栄養バランスなどにも配慮してください。 求人ID

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日121日で無理なく長期勤務が可能！ 病院の入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問

勤務時間シフト制 (1)11時00分～17時00分 (1)11時00分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容保育園にて、栄養士業務全般をお任せします。 【札幌麻生雲母保育園の求人ポイント】 ◆札幌市営南北線「麻生駅」より徒歩13分 ◆園児定員：60名（0歳～5歳） ◆月給190,350円～250,350円 ◆賞与：年3回 ◆認可保育園の栄養士

勤務時間シフト制 (1)6時30分～9時30分(2)10時30分～13時30分(3)16時00分～19時00分 (1)6時30分～9時30分 (2)10時30分～13時30分 (3)16時00分～19時00分 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容食事オーダー変更、栄養管理計画書の作成、入院・外来患者の栄養 管理 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容賞与年間4ヶ月分で高収入！ 残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 病院の入院中の患者に対して、栄養食事指導や栄養管理を行うことが主な仕事です。 また、入院患者だけでなく、糖尿病や高血圧症など食生活の改善が必要な外来患者に対しても栄養指導を行います。 献立作成、調理補助、衛生指導、食材発注管理、店舗管理、食事 イベント企画など、栄養士の知識を活かした業務に携わっていただきます。 求人をご覧いただき、ありがとうございました。 ご興味がある方は、まずはお気軽に「応募」ボタンを押してください。 ■直接応募では無いのでご安心ください！■ （お問い合わせのみでも結構です） 今回の応募

勤務時間こちらの勤務時間からお選びください！ ◆8:00～17:00 (実働8時間・休憩60分) ◆9:00～18:00 (実働8時間・休憩60分) ◇勤務時間応相談 ◇平日のみの勤務OK！ ◇短時間勤務もOK！ 勤務時間・急なお休みについては もちろんご相談可能です！ 働きやすい時間帯などお気軽にご相談ください！ 労働時間制度 シフト制

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：5時00分〜9時00分 就業時間２：5時30分〜12時00分 就業時間３：12時30分〜18時30分又は5時30分〜18時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様のお迎えなどで中抜け勤務も相談可能です。 上記シフト以外にも時間に関してはご相談ください。 ＊休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情により、１日４時間、年６回を限度として月８０時間、 年７２０時間まで延長可能 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日