IR メーカー - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用（4ページ目）

仕事内容■募集背景 ●アウトソーシングサービスの提供の中でお客様との信頼の積み重ねができ、 コンサルティングサービスの引き合いが急増する中、それをデリバリーできる人員の増強が急務となっているためです。 (仕事が受けるに受けられない状態を解消したい。) 【要約】 ●連結決算・開示アウトソーシング事業の顧客基盤(約200名体制)を最大限活かした体制の中で、 新規事業のコンサルティングサービス部門に所属いただき、コンサルタント、シニアコンサルタントクラスとして プロジェクトのデリバリー責任を担いつつ、まだまだスタートアップ段階(5名程度)の同サービスの拡大と 仕組みづくりを幹部と一緒に推進いただきます。 【

勤務時間09:30~17:00/09:30~18:30

仕事内容勤務地： 東京都新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル9階 新宿三丁目駅 徒歩2分 新宿御苑前駅 徒歩5分 新宿駅 徒歩10分 週勤務日時： 5日~5日 09:30~17:00/09:30~18:30 給与： 時給1200円~ 仕事内容： 業績アップのため、フルタイムで一緒にお仕事していただける 経理スタッフを募集しております！ 【すぐにお願いしたい業務】 ■仕分入力 ■記帳代行 ■月次決算 ■勤怠管理 ■インターネットバンキングでの振込 ■請求書の発行 【後々やっていただきたい業務】 ■給与計算 アピールポイント1 経理経験をいかして、働いてみませんか？ 分からない事が

勤務時間9：30～18：15 （実働7時間45分）休憩60分 【残業】10時間以内

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【スポーツメーカーでの部署アシスタントのお仕事】 ◆経理業務（請求書申請業務） ◆社内資料作成 ◆チームのスケジュール、タスク管理 ◆取引先及び社内関連部署との連絡・調整 ◆店舗備品発注・配送 ◆店舗サポート業務 ＊おすすめポイント＊ ・きれいなオフィス ・東新宿駅すぐ！ ・開始日ご相談ください♪ 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあなたの夢を応援しています。 KT6000910444 【お仕事のポイン

仕事内容M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体的な業務内容】 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 【ポジションの魅力】 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開

仕事内容社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して事業目標達成に向けた、 数値面でのバックアップをお任せいたします。 役員会の資料作りやMA、グループ会社管理にも携わるポジションです。 【具体的な業務】 ・個別事業の管理および推進 ・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理 ・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化 ・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営 ・中期経営計画の作成サポート、グループ会社の運営サポート ■ポジションの特徴・魅力： ◎数値管理や分析を通じた事業支援…経営企画部門や事業部門と連携し、 数値管理を通して現状把握と軌道修

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜18:00 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手食品メーカーでの総務事務のお仕事♪】 ・郵便対応 ・電話・来客対応 ・システム対応（社内問合せ、初期設定） ・秘書的な業務対応 ・その部内の事務作業 ＜オススメポイント♪＞ 社員の方が丁寧に教えてくださいます！

仕事内容社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、各事業を横断して組織推進を果たす事業企画をお任せします。 各事業にとってのディスカッションパートナーとして、企画側から事業成長をサポートをお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ・個別事業の管理および推進 ・各事業における課題の抽出および解決策の立案、各種プロジェクトの企画および管理 ・各事業のナレッジの集約および一般化、標準化 ・新規事業開発室全体の会議体の企画および運営 ◎各事業のブレーンです…現在、新規事業開発室では、HR領域を中心に4つのメイン事業が運営されています。 事業企画はその参謀的な役割を務め、各事業責任者とディスカッションを重ねて

仕事内容0→1の事業創出・事業成長に向けて、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業戦略策定をお任せします 【業務内容】 ・新規サービスの企画開発 ・競合分析、市場分析、各種リサーチ ・既存サービスの企画運営 ・事業計画の策定 ・ロードマップの策定 ・売上分析、売上拡大のための施策立案 ・サービス運営、コンテンツマネジメント、KPI管理 ・収益性向上に向けたマネタイズ戦略の策定 ・事業にかかわる各機能のマネジメント（開発・マーケティング・営業） 【ポジションの魅力】 経営戦略や事業戦略、機能戦略に必要となる数値データの分析や加工、

仕事内容【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】 ■職務内容 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。 【新規事業開発室が目指すサービスについて】 『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。 【予算の心配はいりません】 エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では4

仕事内容IR責任者 ※土日休み 【仕事内容】 IPOを見据える急成長スタートアップ企業の重要ポジション／福利厚生充実 【職務概要】 IR担当の責任者として、グローバル市場展開に向けた業務をお任せします。 国内外の投資家とのリレーション構築や対外発信など、主体的に推進できるIR責任者を求めています。 【職務詳細】 ・戦略的IRの戦略立案および実行 ・IR資料、サイトの更新 ・海外投資家対応 ・決算説明会や個人、海外投資家説明会の運営全般 ・個人や海外投資家へのIR活動の戦略立案および実行 【充実の福利厚生】 ■近距離住宅手当：会社の近距離に住んでいる社員に住宅手当3万円を授与 ■持株会：毎月の給料

仕事内容【東証プライム市場・安定と資本力のある環境／在宅勤務中心／0→1での新規事業企画】 ■職務内容： 社長直下で事業創出を担う新規事業開発室にて、0→1での新規事業の企画および立ち上げをお任せします。 収益性だけでなく、社会に対して価値提供ができるサービスを生み出してください。 【新規事業開発室が目指すサービスについて】 『エン・ジャパンと世の中にまだ無い価値を生み出す「事業」と「チーム」を作る』をミッションとし、 HR領域を中心に「マッチング」もしくは「SaaS」でのビジネスの立ち上げを構想しています。 【予算の心配はいりません】 エン・ジャパンはプライム市場に上場し、資本金は11億円、売上では

仕事内容【仕事概要】 中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。 【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務） ・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉 ・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの 集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務） ・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行 ・採用広報の企画と実行 勤務時間・加入保険などは各項目欄をご参照ください。記載がない場合は内定時までに開示いたします。

仕事内容■募集背景 東証⼀部上場企業として総合⼈材サービスを展開する当社。 経営直下部門として中経達成に向け⼤きな期待がかかっており、今後も積極的にM＆Aや新規事業の⽴ち上げ計画しています。 そこで重要となるのが、本ポジション。 経営戦略にドライブを掛けるべく、M＆Aを筆頭に投資に注力を行っていくフェーズとなります。 当社の豊富な資金力を活かして、スピード感を持って成長を牽引いただけるミッションです。 ■仕事内容 ［業務内容］ M&A・アライアンス・投資実行後のモニタリング 等 ※その他、社内事業の子会社化や売却等の検討にも携わっていただきます ・M&A戦略の検討（事業ポートフォリオ分析を含む） ・M

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【パート・アルバイト】オープニングスタッフ カラー専門美容師 白髪染めやオシャレ染めなどのカラー剤塗布作業 【カラーリスト】 カット・パーマは一切なし。 ブリーチあり。 この度、I＆R（アイラッシュ店）にカラー専門店を東京にも立ち上げる事となりました。今回はオープニングスタッフとして美容師さんを募集致します。 ・美容師免許を活かして働きたい! ・ブランクOK! ・主婦・主夫歓迎 ・施術中のおしゃべりがあまり好きではない。 ・安定して働きたい ・美容の仕事を長年続けているがカットやパーマは、もうしたくない。 経験が少なく技術に自信がない方でも ブランクがある方でも大丈夫!

仕事内容「誰もがエンジニアを目指せる世界へ」というビジョンを掲げ、未経験者をエンジニアへ育成しているスタッフサービス・エンジニアリング。 未経験者を対象にした研修つきの採用を実施。未経験からでもやる気があれば、技術を身につけられる環境は整っています。ここで、エンジニアを目指して下さい。 ITエンジニア／研修からスタートし、Web系・アプリ開発、インフラ、社内システム開発などにチャレンジ 【情報システム運用業務】管理系業務・ベンダーコントロール・運用ドキュメントの作成・全国にある営業拠点の担当者との調整・スケジュール管理、課題管理、会議体参加 【業務で使用するツール】SQL、Python ＜研修

仕事内容インターネット黎明期から日本のインターネット産業の成長を支えてきた当社は、毎年順調に拡大を続けています。 ITインフラ事業者として、国産IaaSである『さくらのクラウド』や『さくらのVPS』、48万以上のお客様が利用中の『さくらのレンタルサーバ』や『ウェブアクセラレータ（CDN）』などを提供しています。 あなたにはIR部のメンバーとして業務をお任せします。入社後は、幅広くゼネラリストとしてご活躍いただく予定です。 【具体的な業務内容】 ◎予実の把握、IRストーリーの作成 ◎投資家面談の実施、統合報告書、株主通信、IRニュースなどの企画運営 ◎有価証券報告書、決算短信、決算説明資料などの開

勤務時間シフト制 ＜勤務時間について＞ 9:00～17:45（休憩1h、実働7h45m） 【残業】10h程度/月 【在宅】業務に慣れたら（1か月後）、週1～2日OK！ ＜勤務期間について＞ 7/1～契約更新のある長期 ※スタート日相談可能

仕事内容在宅あり♪有名飲料メーカーGで事務のおしごと♪西新宿 多種多様なキャリアを応援します！ 働き方・仕事内容などのご相談も、お待ちしております！ 業務についての詳細 ～大手で安心！事務アシスタント～ ■システムから入る受注の処理 ■データのダウンロード、とりまとめ ■データ登録、内容確認 このお仕事のポイント 〇働くなら大手グループで♪ 〇業務に慣れたら在宅ＯＫ★通勤時間カットできる 〇社員の方から引継ぎあり♪分からないことはスグ解消〇 〇当社含む派遣スタッフ多数活躍中の企業！ 就業先について ○大手飲料メーカーグループ ○配属先：事務部門（人数：16名、男：女＝13：

仕事内容＼IT業界未経験からのチャレンジを応援します！／ 当社の「正社員」として、取引先である大手・優良企業などで働くスタイルです。将来のキャリアプランに合わせ、あなたのスキルレベルをふまえた仕事をお任せします。 【1】まずは取り組みやすい仕事から！ 最初はITの知識がグッと増える、「テクニカルサポート」や「ヘルプデスク」の業務からスタート。PCの初期設定やIT関連の問い合わせ対応、社内システムの運用・保守などを行ないます。 【2】経験をふまえてステップアップ！ 実務経験や資格がふえると、任せてもらえる仕事の幅も広がります。たとえば… ◆大手通信キャリアでITインフラを管理・構築 ◆メーカーでク

仕事内容IR業務～IPO準備中（N-1期）の優良企業◎～ 【仕事内容】 【業務内容】 ・決算発表に関わる適時開示資料、ＩＲ資料、ＰＲ資料全般の起案から作成、開示業務 ・投資家向け説明会等の企画運営、個別取材対応 ・社内外関係者との窓口業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 ・同社業務全般 【やりがい・魅力】 経営に近いところで仕事ができるダイナミックさがあります。 セキュリティ、コンプライアンス等、監査が携わる領域も増えており、日々勉強をしながら会社の成長とともに自己成長できるチャレンジングな環境です。 【所属部署情報】聞けば教えていただける、丁寧な方は多く在籍しています。 【事業内容・

仕事内容1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 【法人対応業務】 ・ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も ・月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 【求職者対応業務】 ・給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 ・内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 ・1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとる