ヘルパー 介護福祉士 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

勤務時間週1～5日（相談可） 1ヶ月単位の変形労働時間制 シフト制 ・7:20～16:20 ・8:45～17:45 ・10:00～19:00 または7:30～19:30の間の3時間以上 休憩なし（1日の勤務が6時間を超える場合は法定通り） ※月平均時間外労働時間 5時間

仕事内容《教育体制が充実》サ高住・訪問介護非常勤職員募集 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 「清水の家・仁十」は訪問介護事業所と、定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所、そしてクリニック（診療所）が併設しているサ ービス付き高齢者住宅となっています。 この度、訪問介護職員として、清水の家・仁十の内外での介護業務に従事する方を募集致します。 資格: 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護資格不問 ※入職後すぐに受講していただきます（講座受講中可） 経験不問 ＰＣスキル：スマートフォンを使用した介護記録ソフトを導入しています 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限 学歴不問 勤務時間: 週1～5

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> ＜明石市＞高時給1300～1350円土日祝日手当有／平均介護度2.8◎38床の有料老人ホームの介護士 【書類選考なし！全員と面接！応募から内定まで１週間～で入職可能】 明石市にある、住宅型有料老人ホーム『さんよう明石』の施設内居室の訪問介護職員を大募集！ 当施設は２４時間、看護師も常駐しているので、緊急時も安心です。 全38個室というアットホームな規模の施設で、ご入居者様にご自宅のように穏やかに住んでいただける施設作りを心掛けています。 利用者様一人ひとりとしっかり向き合うことができ、介護業務に時間を割くことができる、働きやすい環境です。 残業もほとんどなく、プライベ

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） デイサービスでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 205000円～230000円 基本給 205,000円～230,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 年1回（前年度実績）1,000円～5,000円／月） 保有資格や経験により給与が異なる可能性があります。詳細はお問い合わせください。 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のよう

勤務時間又は8時30分〜19時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：＊依頼者の希望時間によって毎回変動します。 ＊ご依頼者の方の希望により、８時間以上の勤務になる場合もあり ＊休憩時間は法定通り付与 ＊週４０時間以内の勤務です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 土日祝日、年末年始、お盆に出勤の場合は１日１０００円の手当あ り。ご本人の希望により出勤日を決定します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○視覚障害者対象のガイドヘルパーのお仕事です。 ・障害福祉サービスの同行援護、通院介護 ・明石市福祉センターで行われる地域活動支援センターの教室 へのガイド ・小学校等の福祉スクールでガイドヘルプ体験の補助 ・その他 ガイドヘルパーとしての有償ボランティア ※視覚障害者同行援護従業者養成研修応用課程の資格は入会後に取 得可（受講補助制度あり） ＊ハローワークを通じてご応募ください 変更範囲：変更なし

仕事内容経験不問♪働きやすい環境を整備★介護職/ヘルパーとして通所リハビリで活躍しませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 主に通所リハビリテーションでの介護業務 〇施設内における入浴、食事、排泄 〇デイケア利用者及び病院外来患者の送迎添乗 入職後6ヶ月は準職員として有期雇用・その後は原則正職員に雇用切替 ※万が一、祝日勤務できなくなった・お盆・GW等にシフトに入れなくなったなど個別の事情があった際は、準職員（有期雇用契約のまま）の場合もあります 転勤の可能性あり 転勤範囲 明石市内 資格: 介護職員基礎研修修了者必須 経験不問 年齢不問 学歴必須 高校以上 祝日勤務できる方 お盆・G

仕事内容一人一人に寄り添いながら家庭的な環境を大切にしてきた法人。介護を求める側、提供側それぞれが、その人らしさ、自分らしさを生かしながら、お互いに良い関係でいられるよう真心をこめてともに過ごせる関係で従事してくださる方、ぜひ力を貸してください。 利用者様宅で訪問介護（生活援助や身体介助等）をお願いします。 交通費 交通費支給（～45,000円/月） 車通勤可 勤務開始日 即日～＊応相談 待遇 〇昇給（年１回／４月） 〇賞与年2回（年間約2ケ月分） 〇マイカー通勤可（無料駐車場有） 公共交通機関交通費（上限45,000円/月） マイカー通勤交通費（上限31,600円/月） 〇資格手当 〇社会保険

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県明石市に位置するリハビリデイサービスです。年間休日110日以上あり、しっかり働いてしっかり休める、社員にとって理想の働き方を実現できます。固定のお休みもあるのでプライベートの予定も立てやすい環境です。ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 ■介護職員兼運動インストラクター業務全般 ・ヨガやエクササイズの運動プログラムの指導 【勤務地】 兵庫県明石市小久保4－12－6 【アクセス】 ＪＲ山陽本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護福祉士、社会福祉士、介護職

仕事内容残業ほぼなし☆最寄り駅徒歩９分◎社会保険・退職金制度完備☆ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給273,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 8,250円/回×5回分 ≪賞与≫ 年2回合計4ヶ月分 《資格》 資格必須：介護福祉士 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可 大久保駅から1.3km 中八木駅から2.5km 江井ヶ島駅から2.8km 《勤務時間》 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームにおける管理職の業務全般です。日勤・夜勤両方での勤務になります。 無料の会員登録後に、より詳細な施設の特徴や仕事内容をお伝えします。 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護： 介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」「徒歩圏内の職場」など あなたの希望を丁寧にヒアリングし、お仕事探しをサポートします。 ・介護業界と地域に精通したアドバイザーがご対応 ・施設内の人間関係や雰囲気など、一人では分からない情報を知っている ・面接の予定調整、条件交渉から、就業後のお悩み・キャリア相談まで

仕事内容閑静な住宅地にある、アットホームな雰囲気の「さんよう明石」でキャリアアップしませんか？サービス提供責任者2名体制での運営と現場にはリーダー職員もおり、サービス提供責任者として業務に専念できる環境です◎ 【職種】 介護付き有料老人ホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 「さんよう明石」内にある、 住宅型有料老人ホームでのお仕事♪ 【具体的には…】 ●訪問時間の調整 ●訪問介護

仕事内容介護を必要とするお客様が、済み慣れた場所で快適に過ごせる様に 「訪問」「通い」「泊り」の３つの機能を利用して、身体的なケア だけでなく、お客様の心のケアも行なっていただけるお仕事です。 送迎、訪問、入浴、排泄、簡単な調理などを行なっていただきます 。 ※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲）

勤務時間基本16時～翌10時（休憩2時間） ※上記時間内で相談可能です。

仕事内容【勤務日時応相談★】やさしい手が運営する施設にて夜勤専従スタッフ（パート）の募集！全国で幅広い介護サービスを提供中◎大手企業なので福利厚生・教育制度も充実♪ 未経験可/ブランク可/夜勤バイト/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 ～サービス付き高齢者向け住宅内での夜勤のお仕事です～ お客様の居室へ訪問し、身の回りの介護を行います。 【夜勤のお仕事】 16：00出勤・申し送り 17：00食事対応・誘導・服薬 19：00就寝介助 22：00排泄介助・巡視・コール対応・巡視・休憩 05：00起床介助 07：00食事介助・誘導・服薬・デイ

仕事内容日曜休み・残業ほぼなし☆育休・介護休業取得可◎プライベートも大切にした働き方が可能なデイサービスでヘルパーの正社員を募集中！ 《募集職種》 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 《仕事内容》 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 《給与・手当》 ≪給与≫ 月給202,400〜316,100円 ≪手当≫ 処遇改善手当:25,000円 時間外手当:26,400〜41,100円 0～5,000円 《資格》 資格必須：介護福祉士、自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） 《アクセス》 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 魚

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームにて介護業務・生活サポート業務 ・入居者の健康モニタリングとケア提供 ・入浴介助 ・食事介助 ・日常生活のサポート（着替え、トイレ介助など） ・入居者とのコミュニケーションと心理的サポート ・介護記録の管理 ・居室内清掃と環境整備 ・入居者の安全対策 ・施設内の安全と安心の確保 ・介護計画の調整 ・利用者や家族へのカウンセリングとサポート ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給230000円〜260000円 ■給与備考 給与は能力・経験を考慮し決定 労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方

仕事内容【求人概要】 【明石市/正職員】従来型特養での介護スタッフ/どのフロアもアットホームな雰囲気/資格保持者に限る 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 マイカー通勤OK。年齢層は幅広く、どのフロアもアットホームな施設です。 JR明石駅・山電明石駅からバスで5分と通勤しやすいアクセスです！ 職員の平均年齢は40歳前後です。幅広い年代の方か活躍されております。 従来型特養での勤務となります。 ぜひ

仕事内容ブランクOK/交通費支給/再雇用制度有/研修支援有/経験者優遇/車通勤ＯＫ 職種: 施設形態: 特別養護老人ホーム 地域: 兵庫県明石市兵庫県明石市松が丘4丁目1-43 応募資格: 介護福祉士/介護職・ヘルパー 雇用形態: 正職員 給与: 【月給】19万5,960円 〜 27万1,900円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計 3.00ヶ月分（実績） 最寄駅: JR神戸線(神戸～姫路) 朝霧 福利厚生: 財形貯蓄 マイカー通勤相談可※公共交通機関を利用した場合に著しく通勤時間がかかるなどの場合。駐車場には車体制限あり（駐車場自己負担 2,000円/月） 退職金制度あり（勤続年数

仕事内容■お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・その他関連する業務 など ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給223000円〜270000円 ■給与備考 【月給】22万3,000円～27万円 ※夜勤手当5回分、職務手当、資格手当含む 【手当】 夜勤手当:4,000円/回 早出・遅出手当:500円/回 【昇給】年1回

仕事内容■お仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅にて利用者様への介護業務・生活サポート業務 ・入浴介助（衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、体洗い補助など） ・食事介助（食事摂取のサポート、声掛け、見守り、配膳など） ・排泄介助（トイレへの誘導、見守り、おむつ交換など） ・環境整備（居室内清掃、共用部分清掃など） ・その他関連する業務 など ※要：介護資格（介護職員初任者研修など） ■給与 月給220000円〜285000円 ■給与備考 【月給】220,000円～ ◇昇給・賞与あり 労働条件詳細に関しましては担当者よりお伝えさせて頂きます。 こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押

仕事内容【業務内容】 介護業務（利用者様の生活支援） デイサービスでの介護業務全般を担当して頂きます！ 医師、看護師、リハビリ、ケアマネージャー等の専門職と連携、 協力しながらご利用者さまの生活をサポートします。 業務に慣れるまでは、先輩職員が丁寧に指導、教育にあたります。 月給 220000円～270000円 基本給 200,000円～250,000円 管理手当 20,000円 給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い 昇給あり 年1回（0円～10,000円／月） 《サービス紹介》 クリックジョブ介護では以下のような方のご支援実績が多くあります。 <職種> 介護職（介護スタッフ、ホ

仕事内容【職種】 介護福祉士 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令