日本語学校 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）の間で３時間～ １日 ４コマ～８コマ（相談可） 午前 ８：４５～１２：１５ 午後 １３：３０～１７：００ ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容留学生を対象とした日本語・日本文化の教育 学校行事参加 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時45分 就業時間２：14時00分〜17時15分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：基本的には月曜日～金曜日の授業時間内。 年に１～３回程度学校行事で週末又は時間外出勤が発生します。 例：平日課外活動（８時半～１７時） 週末課外活動（土又は日曜：１２時～１７時） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年間２～３回程度学校行事等での週末出勤の可能性があります

仕事内容・授業担当 ・教務会議出席 ・行事出席（学生管理等） ・学生指導 ・教材研究及び作成等 変更範囲：変更なし

仕事内容【職種名】 日本語教師(未経験可)【専門学校で日本語の授業など】 【店舗名】 学校法人石川学園 専門学校大育グループ 【雇用形態】 契約社員 ■求人情報 【仕事内容】 ■留学生を対象としたクラスにて ・日本語の授業 ・基本的なPCスキルの授業 ・観光関連の授業 ・日本語の授業をメインとし、あなたの経験・スキルに合わせた科目の担当をお願いします。 ・ビジネスマナーの授業 8時30分から17時までの勤務で、日中は外国人留学生を対象とした日本語の授業や日本での生活、就労に役立つマナーの指導などを行います。1クラスは約30名で、授業は90分ずつ計4コマ。多国籍な学生と接することで、異文

仕事内容那覇市内で女性の先生も安心して過ごせる環境で働きませんか？ 今回の募集は育児休暇で欠員がでますので募集します。 日本語教師として、沖縄にきれいな海で、週末はリフレッシュできる 学校で学びませんか？安心が大事ですね！ 【仕事内容】 日本語教師として、頑張れる人を探しております。 日本語学校にて外国人留学生に対する日本語教育及び、 入国受け入れ補助、生活指導、その他関連する関連する業務全般 現在KECの卒業生・ヒューマンの卒業生が活躍しております。 安心して住居のことも相談できます。 一度あたたかいところでおもいっきり働きませんか？ 学生の国籍は、主にネパール中心ですが、中国、その他アジア諸国

勤務時間就業時間１：10時00分〜14時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他本人の希望により土曜日、日曜日の休み可能 （休みの日はシフトにて調整いたします） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（就労継続支援Ａ型事業所）【施設外就労】 【未経験でも安心して研修期間あり】お客様の接客はありません！ ＊ホテルの客室のベッドメイクおよびトイレ、浴室等の清掃です！ ＊近隣の日本語学校の清掃 業務内容については相談可能です。 「今日は用事があって早めに退勤したい」などの相談や勤務日数や 時間帯のご相談も受け付けています。 お気軽にお問い合わせください！ ■３０代～６０代の方が活躍中！プライベートと仕事の両立がやり 易い！ ■未経験でもＯＫ！清掃内容は支援員が丁寧に指導します！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【安里駅徒歩5分】沖縄・那覇で働く/引越費用最大10万円補助/賞与年2回・年休111日 年間休日111日・賞与年2回。1997年開校で卒業生2,000名以上輩出。アットホームな沖縄の老舗日本語学校。 1997年開校から約2,000名以上の卒業生を輩出してきた沖縄県の日本語学校です。 授業内容・運営方法・進学支援はもちろん、生活面・学習面でのサポートなど様々なノウハウを蓄積しています。 学生一人ひとりを家族のように大切にし、非常に温かい雰囲気の中で日本語教育を行っているのが特徴です。 【具体的には？】 ・アジア諸国からの留学生への日本語教育 ・進路指導 ・生活指導 ・海外募集補助 ・その

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/29637 【PR】 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,社

仕事内容【職種名】 ホールスタッフ・調理スタッフ 【会社名】 me株式会社/29636 【PR】 店舗スタッフ：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での接客・調理業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得実績あり,社

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜以下のような方を歓迎します＞ ・安定した会社で飲食の仕事を続けたい ・新しいブランドをつくっていきたい ・チームワークを大切にする職場で働きたい ・変化に対して前向きに取り組める ≪独立支

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/29740 【PR】 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得

仕事内容【職種名】 店長・店長候補 【会社名】 me株式会社/29739 【PR】 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 【コメント】 ■職場環境 ・18～35歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 5日以上の連続休暇OK,ブランクOK,フリーターOK,U・Iターン歓迎,上場企業,交通費全額支給,シフト勤務,学歴不問,従業員数101～1000名,未経験歓迎,業界未経験OK,残業20時間未満,産休・育休取得

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後

仕事内容■お仕事内容 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長に就任後