子会社管理 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■ビジネスレベルの英語力 ■海外子会社管理のご経験をお持ちの方 ■製造業、IT、SaaSなど、キャディに近しいビジネス環境での就業経験 【歓迎経験・スキル】 ■米国税務、法務に強みをお持ちの方 ■基本的な経理財務の知識経験 【職種名】 子会社管理 【仕事内容】 【職務内容】 これまでのご経験に合わせて、お任せする範囲を決定します。 ■海外子会社の経営管理全般 ■資金管理と損益管理を通じた海外子会社の業績分析と改善提案 ■現地との連携強化と全社戦略の浸透 ■グループ全体の内部統制強化 ■連結決算業務 ■移転価格税制な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかの経験をお持ちの方 ・海外子会社管理のご経験 ・海外子会社で経理業務のご経験 ■英語（ビジネスレベル ※TOEIC:目安600点以上） ■管理職のご経験 【歓迎要件】 ■製造メーカー（材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品）での経理財務のご経験をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【部長候補】経理/海外子会社管理（京都）《入社実績あり》 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ■同社の部長候補として海外子会社をはじめとした海外拠点の経理財務管理にご対応いた

仕事内容<仕事内容> 海外展開するドローン企業でのグローバル拠点と本社のパイプ役、ガバナンス推進 ▼今回の募集背景 Terra Drone は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」ミッションのもと、日本発、世界No.1 グローバル企業の輩出に向け、2030 年には日本最速で時価総額1 兆円を目指しています。 今後も海外子会社が増え、国内外問わず内部管理体制の構築が重要となっており、グローバル拠点と本社間のパイプ役、そしてガバナンス推進頂ける人材の募集を開始致しました。 ▼業務内容 ・海外子会社担当との英語でのコミュニケーション(子会社情報収集

仕事内容【応募資格】 [必須] ・海外子会社での管理部門（会計・法務）経験 ・読み書き～会話レベルの英語力 ※通訳がいるため、ビジネスレベルの英語力がなくても問題ありません 【職種名】 ベトナム生産子会社 副社長候補【ベトナム法人の立ち上げをお任せ】 【仕事内容】 ベトナム新会社へ出向していただき、以下業務をお任せします。 【入社後のミッション】 ベトナムにおける生産拠点の「ゼロイチ」の立ち上げと早期の事業化 ・設立に関する法的/事務的手続きや現地政府との渉外活動 各種許認可の取得、現地当局との調整、契約締結などを、本社と連携して進めていただきます。 ・新工場の建設～生産開始までのプロジェクト推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計監査業務または、内部統制含む海外子会社管理のご経験 ・原価計算の経験・知識をお持ちの方 【歓迎要件】 ・マネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】経理・子会社会計監査/管理職候補＜将来の駐在員候補＞ 【仕事内容】 30社あるグループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。 【職務内容】 ・経理関連業務（グループ連結決算も含む決算業務、

仕事内容【仕事内容】 グループ海外子会社管理業務 ・契約書審査コンプライアンスチェック ・法律相談 ・規程整備 他 国内において以下の業務全般を担当 ・契約書作成・審査・管理（和文・英文） ・係争対応 ・事業部門からの法律相談 ・株主総会対応 ・社内規程整備 他 【給与】 年収3,400,000~8,000,000円 【給与詳細】 ※想定年収には賞与を含む 【月給】210,000円～400,000円 ※経験・年齢等により決定します。 昇給：年1回（業績に連動） 賞与：年2回（前年度年間実績6.8ヶ月） 手当：通勤手当、役位手当（10,000円～60,000円）、家族

仕事内容【応募資格】 [必須] ■子会社管理・運営に関わる業務 【歓迎要件】 ■会社法、労働法、経理、コンプライアンス、人材育成などの分野知識 ■上場企業勤務経験５年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【子会社管理（経営管理）】総合職採用/業界のパイオニア企業（年収530万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ・子会社運営に関わる間接業務（子会社から提出される書類のチェック・指導や相談対応など） ・子会社におけるトラブルや相談案件を社内で適切に報告・連絡・相談・解決までの対応業務 ・必要に応じた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下１～３を満たす方。 １）英語のビジネス使用経験があること（読み書き会話すべて） ※TOEIC等のスコアは不問。実務での経験を重視。 ２）管理部門での業務経験を有していること ３）係長以上のマネジメント経験を有していること 【職種名】 海外子会社管理（規程管理）【豊明市】ホシザキグループ海外子会社の管理部門配属！ 【仕事内容】 各子会社の業務上のルールを定める各種規程の管理をご担当いただきます。 将来的には、規程管理のみではなく、子会社の内部統制の全般的な管理や、内部統制の構築指導等も行っていただく予定です。 【規程管理業務】 ・各グループ会社から規程

仕事内容【仕事内容】 グループ海外子会社管理業務 ・契約書審査コンプライアンスチェック ・法律相談 ・規程整備 他 国内において以下の業務全般を担当 ・契約書作成・審査・管理（和文・英文） ・係争対応 ・事業部門からの法律相談 ・株主総会対応 ・社内規程整備 他 【給与】 年収5,000,000~8,000,000円 【給与詳細】 ※想定年収には賞与を含む 【月給】260,000円～400,000円 ※経験・年齢等により決定します。 昇給：年1回（業績に連動） 賞与：年2回（前年度年間実績6.8ヶ月） 手当：通勤手当、役位手当（10,000円～60,000円）、家族

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ◆下記いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 ◆歓迎 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【職種名】 【経営企画】子会社の管理責任者！安定した売上基盤！ ※丸の内 【仕事内容】 【業務内容】 グループ会社において以下業務をご担当いただきます。 ■計数管理（予算作成/実績管理、計数管理の高度化、会計方針の検討） ■財務戦略（調達方針の検討、リスク管理、財務指標管理） ■税務（タックスプランニングの策定・実行、高度な論点や改正対応方針の策定） ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での企画系業務（経営企画・事業企画・経営管理など）経験もしくはコンサルティングファームでの実務経験3年以上 ・高いレベルでのドキュメンテーション能力 ・多種多様な課題解決に取り組みたい方 【尚可】 ・エンターテイメント又はインターネット業界での経験がある方 ・持株会社またはコングロマリットでの子会社管理またはグループリスクマネジメント経験 ・コーポレートガバナンスコードやコンプライアンスに関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・職域にとらわれず、課題の発見と解決に取り組める方 ・

仕事内容ＪＲ西日本不動産マネジメント株式会社 【梅田/転勤なし】PM～オフィス・駅ビル等◆30代40代活躍｜土日祝｜常駐なし・夜勤なし｜産休育休◎ 【仕事内容】 【梅田/転勤なし】PM～オフィス・駅ビル等◆30代40代活躍｜土日祝｜常駐なし・夜勤なし｜産休育休◎ 【具体的な仕事内容】 ～JR西日本グループ物件9割で働き方フレックス・在宅勤務有／残業15H／年休122日※休日出勤ほぼ無／Uターン・Iターン歓迎／賞与4.8か月分／柔軟な働き方を理由に入社決められる方が多い会社～ ビエラやNKビルなどを管理する同社にて、プロパティマネジメント・オフィスのリーシング等をお任せします。 ■採用背景 Ｊ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部での業務経験（5年以上） ・採用/労務管理/子会社管理のいずれかのご業務 【職種名】 人事担当【京都本社】～平均年収962万円～年間休日125日／フレックスタイム制／働きやすさ◎ 【仕事内容】 採用・労務管理・子会社管理を中心に、幅広く人事部の業務に関わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえて、下記いずれかの業務に従事いただきます。 【採用】 ・採用計画の立案および採用手法の検討 ・要件のすり合せをはじめとした、関係各部署との連携 ・採用実務（候補者対応、面接対応、会社説明会の開催等） ※新卒／キャリアいずれも担当いただく可能性があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須業務経験】 ※下記業務のいずれかの経験を有していること。 ■子会社管理などの業務経験 ■東証上場管理業務の経験 ■法務部門などでの業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 経営企画業務（上場管理業務、子会社管理業務） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 人員強化のため。 【採用部署】 経営企画部（現在4名、内訳：男性3名、女性1名） 【職務内容】 経営企画部における主要である「上場管理業務」「グループ子会社管理業務」の担当者として、上場管理規程対応、法定/義務開示対応、有価

仕事内容【応募資格】 [必須] ・会計監査業務または、内部統制含む海外子会社管理のご経験 ・英語力のある方（ある程度会話できるレベル） 【歓迎要件】 ・原価計算の経験・知識をお持ちの方 ・マネジメントのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】経理・子会社会計監査/管理職候補 【仕事内容】 30社あるグループ企業の本部組織として会計監査の業務を担っていただきます。単体の経理全般並びにグループ企業の業績管理、資金管理をお任せします。管理職から役員を目指していただくことが期待されているポジションです。 【職務内容】 ・経理関連業務（グルー

仕事内容オーエスエレクトロニクス株式会社 半導体部品企業の【海外子会社管理】★経験者歓迎★各種手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 半導体・電子部品の専門商社である当社にて、海外子会社の管理やサポートをお任せします！海外子会社の管理 事業計画の策定支援、進捗管理 レポート管理 ガバナンス推進 海外子会社との会議の設定、調整 海外子会社のサポート ★海外子会社へ出張の可能性もあります。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給26万円～41万円＋各種手当

仕事内容サカタのタネグリーンサービス株式会社 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【仕事内容】 【横浜市】施工管理（造園/緑花）※世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社 【具体的な仕事内容】 【2018年設立の東証プライム上場 世界的な種苗メーカー「サカタのタネ」100％子会社/造園緑花の施工管理募集】 ■業務内容： 造園・緑花関連の施工管理として、公園の新設及び改修工事をはじめとした官公庁案件工事、マンション、商業施設、アミューズメント施設、イベント会場等を担当頂きます。［変更の範囲］会社の定める業務 2027年開催予定の「横浜国

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ◆下記いずれか必須 ・管理部門にて部長経験がある方 ・管理部門全般を一から構築した経験がある方 ・子会社管理経験がある方 [歓迎] ◆歓迎 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【職種名】 【OHG/首都圏】子会社の管理責任者 【仕事内容】 グ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・海外子会社事業管理経験 ・日常英会話以上ビジネスレベル ・会計及び財務の知識 （PL、BSが分かる程度の方。 数字を作る財務会計ではなく、 上がってくる数字をチェックして経営者向けにまとめる管理会計。） ・英語力（日常会話のできる方） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 海外子会社管理（海外事業本部） ※土日休み 【仕事内容】 最高級ベッド創業150年以上の安定企業／年間休日120日 【職務概要】 海外子会社の管理をお任せします！ 【職務詳細】 ■海外事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■財務の業務経験を3年以上お持ちの方 ■海外駐在が可能である方 ※海外へは3～5年の期間を目安に駐在していただきます。 ■日商簿記3級程度※簿記の仕組みを理解し、貸借対照表／損益計算書を読むことができる程度の知識が必要です。 ■TOEIC600点以上： 通常は、海外子会社と英語によりEメールでコミュニケーションを取りますが、海外出張の場合は、英語で会話することになります。 ただし、慣れるまでは、英語によるEメールや会話の際は、上司や先輩がフォローしながら対応します。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする