臨床工学技士 - 岡山県岡山市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容＊透析室にて勤務、透析患者様の窄刺から血液回収までの一連の業 務、メンテナンス業務、その他必要な業務を行っていただきます。 ＊当病院は夜間透析をしていませんので、外来と同じくらいの時間 で帰れます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容・循環器全般の臨床工学技士業務 【変更の範囲：会社が定める業務】

仕事内容【事業所名】医療法人 清陽会 ながけクリニック 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床工学技士 【給与情報】【月給】238,000円-274,000円 [内訳] 基本給 203,000円-239,000円 資格手当 20,000円 特別手当 10,000円 危険手当 5,000円 [その他手当] 皆勤手当 5,000円 扶養手当 1,000円人 子育支援手当 10,000円- 夜間手当 6,000円/回 早出手当 1,000円/回 住宅手当 0円-20,000円 【施設形態】診療所 【勤務地】岡山県岡山市中区 高島(岡山)駅 【最寄駅】高島(岡山),備前原,西川原駅 【車通勤】可 【おすすめポ

仕事内容・整形外科単科病院における医療機器管理業務、手術室直接介助業 務等 チーム医療の一員として、一緒に働きませんか。 ※業務変更範囲：法人の定める業務

仕事内容臨床工学技士★常勤【Uターン・Iターンお考えの方に☆】賞与4.0ヵ月！収入アップ目指しませんか？経験豊富な技師さん歓迎！

仕事内容■仕事概要■ 医療機器管理業務・手術室介助業務等 ■賞与■ あり 前年度実績 年2回・計3.30月分 ■昇給■ 年1回 ■給与■ 【月給】201,000～242,000円 【基本給】171,000円～197,000円 【手当】 職務手当20,000円 処遇改善手当7,000円 住宅手当3,000円～18,000円 ■仕事詳細■ 整形外科単科病院において ・医療機器管理業務 ・手術室介助業務等 ■雇用形態■ 正社員・常勤 ■試用期間 あり(3ヶ月) ■勤務地■ 岡山県岡山市中区藤原21-1 山陽本線高島駅より徒歩11分 マイカー通勤可能 ■福利厚生■

仕事内容【事業所名】シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 岡山オフィス 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床工学技士 【給与情報】【治験コーディネーター・SMA】 【月給】275,000円- 【年収】4,510,000円-5,000,000円 ※経験者の場合は経験により異なります。 ※契約社員は年収の1/12を月々の給与として支給します。 ※残業代支給あり（1分単位） 【賞与】年2回・計4.40ヶ月分 【通勤手当】通勤定期代は不支給。かかった交通費は都度実費精算 【昇給】あり ※経験者の場合は経験により異なります。 ※契約社員は年収の1/12を月々の給与として支給します。 ※残業代

仕事内容・透析業務 医師の指導の下に、代謝管理装置を操作して、治療を助ける業務 を行う。 透析患者さまの管理、およびケアの実施 機器の保守、点検、管理なども行っていただきます。 ＊ベッド数：２０床 ※当院のホームページをご覧ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容クリニックにおける透析業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 日勤のみ 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：20,000円／月 特別手当：10,000円／月 危険手当：5,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：5,000円／月 扶養手当：1,000円～／人 子育支援手当：10,000円～／月 夜間手当：6,000円／回 早出手当：1,000円／回 住宅手当：0～20,000円／月 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金制度：3年以上／財形貯蓄制度／退職金共済／制服貸与／産休・育休後の勤務形態相談可能、定年制：あり（60歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

仕事内容■仕事概要■ 透析管理、医療機器管理 ■賞与■ あり 前年度実績 年2回・計4.00月分 ■昇給■ あり ■給与■ 【月給】209,000円〜245,000円 【基本給】174,000～210,000円 【手当】 資格手当 20,000円 特別手当 10,000円〜10,000円 危険手当 5,000円 【その他】 皆勤手当 5,000円 扶養手当 2,000円～ 子育支援手当 10,000円～ 夜間手当 6,000円/回 早出手当 1,000円/回 住宅手当 0～20,000円 ≪試用期間中の労働条件≫ 夜間手当 2,000円／回 子育支援手当、扶養手当、早出手当、住宅

仕事内容【事業所名】ノイエス株式会社 ノイエス 岡山オフィス 【雇用形態】常勤 【募集職種】臨床工学技士 【給与情報】【想定年収】4,310,960円- 業務経験・能力および前職給与を考慮のうえ決定 賞与 年2回（計4.00ヶ月分）（12月（上期評価）、6月（下期評価）実績:全社平均基本給×4ヶ月 ※賞与月数4.0ヶ月は全社平均値となります。 ご入社初年度に関しましては、ご入社後に導入研修期間等もあり、業績評価が評価基準まで達しない場合があり、賞与月数が全社平均値を下回ります。 ※月額には30時間/月のみなし時間外手当(定額)を含む。 時間外勤務が30時間を超えた場合は、手当別途支給 ※OJT期