研究 - 京都府京都市伏見区 の求人・仕事・採用

仕事内容【研究開発職・シュミレーションソフト】発電予測/自社製品開発/自然エネルギーの普及に貢献！ 仕事内容 太陽光をはじめとする再生可能エネルギー関連のシミュレーションソフトウェア開発およびその他の基礎・応用研究をお任せします。 ①ソフトウェアの開発 ・要件定義 ・システム設計 ・仕様書・設計書作成 ・プログラミング ・動作試験 など ②新機能の研究 ・太陽光発電の発電診断システム ・リアルタイム性のある発電予測システム ・農業分野での技術展開 など ③製品管理・顧客支援 ・シミュレーション代行 ・顧客向けの技術的な取扱説明 など ・具体的な研究・開発例 ・発電シミュレーション、データ解析

勤務時間月・火・水・金 9:00～20:00 木・土 9:00～13:00 【募集シフト】 （月火水金）17：00～20：00 ＊上記内より週2～4日

勤務時間08:20～17:00(休憩：45分) 実働時間：7時間55分

仕事内容職種：生産技術/プロセス開発(半導体) 業種：電気/電子/半導体 職種名: 【京都】プロセス開発（半導体製造装置・露光装置など） 会社名: 株式会社SCREENホールディングス 年収: 600万円〜1000万円 勤務地: ・洛西事業所 〒612-8486 京都府京都市伏見区羽束師古川町322 ※JR「長岡京」駅よりバスで10分程度 (変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など ここに注目: ★京都・滋賀がメインの拠点！関西に腰を据えて働ける企業！ ★半導体製造装置業界 洗浄装置で世界シェアNo.1 ★平均年収：約900万円・フレックス制度充実でワークライフバラ

仕事内容未経験からはじめる！ “研究・技術職”にチャレンジしませんか？ 「エンジニア・技術職に興味があるけど、経験がない…」 「研究開発の仕事に関わってみたい！」 そんな方にぴったりのチャンスです！ 弊社では、未経験からエンジニア・研究職として成長できる環境をご用意。 今はスキルがなくても、意欲や興味があれば大歓迎！ これからのキャリアを一緒につくっていきましょう。 『お任せするお仕事は…』 ご本人の希望や適性に応じて、下記のようなお仕事をご提案します。 ■自動車や家電の【製造技術・プロセス開発】 ■CADを使った【機械設計】 ■回路図作成などの【電気設計】 ■プログラミングや評価を担う【ソ

仕事内容▼知的財産・特許担当 ・エアゾールの中身処方や包装材料に関する技術の特許・意匠・商標の出願から権利化、管理までを担当します。 ▼具体的な業務内容 ・特許、意匠、商標の調査 ・出願、権利化、管理業務 ・他社特許への対応 ▼入社後研修について ・入社時にエアゾールの知識がなくても問題ありません。 ・工場研修や研究開発本部での試作・試験を通じて、エアゾールの基礎から学べます。 ▼仕事の魅力 ・特許を取得した技術が顧客に認められ商品化された際には、大きな喜びを感じられます。 ▼働き方 ・残業は月平均20時間程度です。 ・年間休日123日です。

仕事内容イメージセンサーデバイス研究開発におけるデバイスエンジニア、光学設計エンジニア、画像処理AIエンジニアをそれぞれ募集します。 新規イメージセンサーやセンシングデバイスを実現するため、センサー構造の企画構想、デバイス構造設計、プロセスフロー設計、センサー特性評価業務などを行います。 ・デバイス開発エンジニア：イメージセンサー、センシングデバイスの研究開発を担当します。センシング向けでは、IoT、スマート社会に向けた全く新しいイメージセンサー開発を行います。写真や動画を撮影する用途では、高画質、高機能なイメージセンサー開発を行います。デバイスエンジニアとして新規構造提案／試作／検証を行い研究開発か

勤務時間08:15～16:45(休憩：45分) 実働時間：7時間45分

仕事内容『理化学機器及び関連する商材の専任業務を担当していただきます 』 ・理化学機器商社として、装置、試薬、消耗品等の提案営業 ・研究部門への分析機器、計測機器、理化学機器等の販売 ・大学、企業、官公庁へのルートセールスほか 変更範囲：変更なし

仕事内容・食品素材、食品添加物を大手～中小の食品メーカー（食肉加工、 水産加工、製菓、製パン等）に販売する。訪問先は既存の取引先は もちろん新規顧客の開拓も積極的に行う。 ・食品メーカーの購買、研究開発、生産等の部門へ訪問し、品質向 上、コストダウン等の提案型営業を行う。また営業活動を通じて信 頼関係を構築し取引先の様々なニーズに応えていく。 ・取引先のニーズや市場トレンドを自社の研究開発部門へフィード バックすることにより新商品の開発に繋げる。 ※将来的に転勤が可能な方。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社メディケア・リハビリ PARCウィル伏見 【児童指導員】重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給25.5万円～/年休116日 正社員 月9日休み/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人コンセプトは、「親子いっしょに」♪ ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質な

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社T-aim KID ACADEMY伏見桃山校 【児童指導員】児童発達支援/年休123日/日祝休み駅チカ 正社員 全国規模の大手/研修充実でさらに成長！「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援月給20万円～/正社員/資格必須 ◆「脳科学×モンテッソーリ教育」で自立を支援♪ 当施設は、発達指数の標準値100に近づけることを目的に、脳科学や発達学、脳神経科学、心理学などをもとにして、子どもたちが心身ともに健やかに育っていけるようなサポートを目指しています。 これらの科学的な根拠から身体や心のメカニズムを理解し、子どもたちの想いを知り、一

仕事内容タイトル: 本社工場のマシニングおよびフライスオペレーター このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 勤務開始時期調整 面接時マスク着用 バイク通勤OK 車通勤OK 転勤なし 制服貸与 ピアスOK 40代以上も応募可 昇給あり ひげOK 昇格あり 髪型・髪色自由 勤務先名: 株式会社衣川製作所 職種: 本社工場のマシニングおよびフライスオペレーター 仕事内容: 【具体的な業務内容】 ・マシニングセンタやNC旋盤による部品の製造業務 ・製造する部品やパーツの製造進捗やスケジュール調整 ・加工した部品の検査業務 【おすすめポイント】 ◎年間休日115日。週休2日

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎★産業用装置の電気構想設計 ●定年は60歳となります ／ 電気系経験を活かして収入UP！当社で働く魅力♪ ＼ ★やりたい仕事に出会える★ 大手メーカーを中心に全国9，000件以上の多種多様な分野のプロジェクトをご用意。 豊富な選択肢があるから、やりたい仕事でキャリアを築くことができます。 ★やりたい仕事で収入アップを目指せ★ 経験やスキルを考慮し、月給30万円以上のスタートも可能！ ★やりたい仕事をしながらプライベートも充実★ 年間休日は最大125日で、月平均残業時間は9.8時間。有給と組み合わせて大型連休も取得可能です。 【今回お任せするお仕事】

勤務時間08:50～18:00(休憩：1時間10分) 実働時間：8時間

勤務時間08:20～17:00(休憩：45分) 実働時間：7時間55分

仕事内容<仕事内容> 【ずっと黒字の安定企業】装置のメンテナンス業務★土日祝休★年休120日★残業10時間★住宅手当あり ★どんな仕事？★ お客様先に出向き、製品が常にベストな状態で動き続けるよう支える仕事です。定期点検や部品交換・調整に加え、万が一のトラブルにも迅速に対応します。計測機器を安心して長く使っていただくための“最後の砦”として、お客様の信頼を直接感じられるやりがいの大きな役割です。 ★ヤナコの製品について★ 主に「水質計測機器」「大気・ガス計測機器」「研究用機器」などを手掛けています。これらの機器は、有害物質が河川や空気中に排出されないように24時間365日自動監視。みなさんが目にす

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2～2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 深草下横縄町23番地22

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/年休118日/平日は11時始業で実働7時間◎ 駅チカ/子どもたちが自分に誇りをもてるような自己肯定感をはぐくむ月給21万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～250,000円 【月給】210,000円～250,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり(能力により随時) 賞与あり(年2回：計2～2.5か月分※過去実績) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 京都府京都市伏見区 桃山町丹後33番地173