ふれあいグループの求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 たまふれあいグループならではのネットワークを活かし、他職種と連携を取りながら患者様のご自宅での生活をトータルにケアできるのが、訪問診療の強みです。医療を後方から支援するサポーターズシステムを導入し、専門性の高い医療を提供できるようになっています。 ◆医師の訪問診療に同行しバイタル測定、診療介助、採血、点滴等医療行為を担当頂きます。 ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6㎞以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看

仕事内容【仕事内容】 ご利用者が自分らしく安心して日常生活を送れるよう支える介護業務をお任せします。 主な業務は食事・入浴・排泄の介助、居室の清掃や洗濯、日常生活のサポート、レクリエーションの実施などです。ご利用者ができることは見守りながら、一緒に行う支援を大切にします。 18名定員の少人数施設で、一人ひとりに寄り添ったケアが可能です。スタッフ同士で協力しながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・賞与：有 ・昇給：有 ・夜勤手当：6,000円/回 ・資格手当 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 入居者様一人ひとりの暮らしを支えるため、ケアプラン作成を通じて安心できる生活環境づくりをお任せします。 入居者様の状況把握からケアプラン作成、サービス内容の調整、介護職員への指導、関連する付随業務まで幅広く担当します。 少人数制の施設のため、職員同士が連携しやすく、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・基本給：123,000円 ・役職手当：30,000円 ・資格手当：5,000円 ・処遇改善手当：3,000円 ・職務手当：20,000円 ・調整手当：20,000円 ・オンコール手当：4,000円 ・専門資格手当：8,000円 ・賞与：年2回 計4ヶ月分（

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して笑顔で暮らせる毎日を支えるため、認知症ケアを中心とした生活支援をお任せします。 食事・入浴・排泄介助や居室清掃、洗濯、レクリエーションの実施など、日常生活全般をチームで分担しながら対応します。経験に応じてリーダー業務や職員指導、ケアプラン作成、家族対応などにも携わります。 18名定員の少人数制で、一人ひとりと丁寧に向き合える環境です。職員同士が連携し、協力し合いながら業務を進める温かい職場です。 【給与詳細】 ・基本給：127,200円 ・賞与：年2回 2ヶ月分（過去実績） ・処遇改善手当：27,700円 ・調整手当：30,000円 ・夜勤手当：6,000円

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様が安心して日々を過ごせるよう、生活全般を支える介護業務をお任せします。 主な業務は、食事・入浴・排泄の介助、居室の清掃や洗濯などの日常生活のサポート、簡単なレクリエーションの実施です。経験やスキルに応じて、リーダー業務やスタッフ指導、業務改善提案、緊急時対応などにも携わっていただきます。 職員同士が連携しながら業務を進めており、相談しやすい環境が整っています。未経験の方でも段階的に学べる体制があり、安心してスタートできる職場です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回 2か月分（過去実績） ・昇給：有 ・夜勤手当：6,000円/回 ・通勤手当：上限25,000円/月 ・処遇改

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。

仕事内容【仕事内容】 認知症高齢者の方が安心であり笑顔で自分らしく過ごせるよう総合的に支援するお仕事です。 食事や入浴、排泄の介助などの身体介護をはじめ、居室の清掃や洗濯などの日常生活のお手伝い、簡単なゲームや体操などのレクリエーション業務をお任せします。 主任職や士長職の方はスタッフの指導や業務改善の提案、ご家族への対応なども担当していただきます。 スタッフ同士が協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・基本給：127,200円 ・賞与：年2回（2ヶ月分） ・昇給：有 ・処遇改善手当：40,000円 ・調整手当：3,500円～20,000円 ・役職手当：10,000円～30,0

仕事内容【仕事内容】 入居者様一人ひとりの生活を支え、安心して過ごせる環境づくりを行うケアマネジャー業務をお任せします。 ケアプランの作成や援助目標の設定、サービス内容の調整を中心に、介護職員への指導や関係各所との連携業務も担当します。日勤のみの勤務で生活リズムを整えながら働ける環境です。 複数職種と連携しながら業務を進める体制が整っており、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：有 ・交通費支給（上限25,000円/月） ・役職手当：30,000円 ・資格手当：5,000円 ・処遇改善手当：3,000円 ・職務手当：20,000円 ・調整手当

仕事内容【仕事内容】 利用者様一人ひとりが安心して日々を過ごせるよう、生活全般のサポートをお任せします。 具体的には、食事や入浴、排泄の介助、居室の清掃、洗濯などの日常生活支援を行います。 少人数のチームで協力し合いながら、思いやりを持って業務に取り組む温かい環境です。 【給与詳細】 ・昇給：有 ・処遇改善一時金：年2回支給 ・通勤手当：上限25,000円/月 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 利用者様が安心して過ごせる生活環境を支えるため、食事・入浴・排泄などの介助を行います。認知症の方々の生活をサポートし笑顔を増やす業務です。 日常生活の支援や清掃・洗濯、レクリエーションの運営など、生活全般を幅広く担当します。介護職員はチームで協力し、効率的かつ安全に業務を進めます。 職員は複数名体制で勤務しており、指導・フォロー体制が整っています。新人教育や業務改善にも携わり、温かく協力的な環境で成長できます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：有 ・夜勤手当：6,000円/回 ・資格手当：有 ・処遇改善手当：有 ・通勤手当：上限25,000円/月 掲載企業名

仕事内容★残業月平均5時間！正社員登用制度あり！資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、無資格・未経験・ブランクの方も安心してスタートできます★●残業は月平均5時間とほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。資格取得支援制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:S&Nふれあいケアサービス株式会社 事業所名:ふれあいの里グループホームからまつ（グループホ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホーム第2からまつにおける介護業務 【給与】 月収 160200~182200円 【住所】 北海道札幌市北区屯田11条1丁目2番5号 【アクセス】 JR札沼線篠路 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【

仕事内容ヘルパー募集◎正社員◎グループホームのお仕事です ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給173,720〜246,000円 ≪基本給≫ 123,000〜127,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:27,700〜36,500円 調整手当:3,500〜18,820円 夜勤手当:6,000円/回 資格手当:4,000円 役職手当:10,000〜30,000円 特定介護福祉士手当:10,000〜2

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・入居者のケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●ブランクOKです。資格取得支援制度や研修もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ブランク可、年齢不問 〈

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は計4か月、昇給は年1回です。モチベーションを高く保ちながらイキイキとお仕事に取り組めます。 ●ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修もあり、分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。

勤務時間7:00～20:00（実働8時間） ※週1日～勤務可 、勤務時間応相談

仕事内容★パートの方にも賞与あり！週1日～勤務可能！ブランクがある方も安心して働ける職場です★●パートの方にも賞与があります。日々の頑張りがしっかり還元されるので、働きがいを感じながらお仕事に取り組むことができます。 ●週1日～勤務可能です。ライフスタイルにあわせて勤務できるので、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 法人名:S&Nふれあいケアサービス株式会社 事業所名:ふれあいの里グループホームからまつ（グループホーム） 求人の特徴:賞与あり,ブランク可,扶養内勤務相談可,年齢不問,車通勤可

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成 ・援助目標や具体的サービス内容の決定 ・介護スタッフの指導 ・その他付随業務 など ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与は年2回で計4か月分あります。モチベーションを高く保ちながら、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●ブランクのある方も歓迎です。先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ブランク可、年齢不問

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜20:00の内8時間以上（休憩60分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容北海道の温かいコミュニティでケアマネジャーとして活躍してみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善一時金:年2回支給 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 拓北駅から0.3km あいの里教育大駅から1.3km 篠路駅から1.7km ◆勤務時間 ①

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※会社カレンダー及び勤務表による

仕事内容＊ふれあいグループのクリーニング工場の配送業務です。 ＊主にグループ職員のユニフォーム・タオル等の配送、 及び、クリーニング配送作業全般の業務になります。 【エリア】主に湘南エリアと町田・横浜・静岡 ふれあいグループの施設で１日２～３ヶ所の配送 【社用車】ハイエース・２ｔ車 【変更の範囲】変更なし

仕事内容【仕事内容】 入居者様一人ひとりが安心して生活できる環境を支えるため、ケアプランの作成や日常生活のサポートを行います。 具体的には、ケアプラン作成、援助目標やサービス内容の決定、介護職員への指導、その他付随業務を担当します。 職員数は複数名で年齢層も幅広く、協力し合いながら業務を進める温かい環境です。 【給与詳細】 ・基本給 123,000円 ・役職手当 30,000円 ・資格手当 5,000円 ・処遇改善手当 3,000円 ・職務手当 20,000円 ・調整手当 20,000円 ・オンコール手当（回数に限らず定額） 4,000円 ・専門資格手当 8,000円 ・賞与（過去実績年2回 計4か