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育児サポートあり - 北海道釧路市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

小学校高学年メインの児童指導員/土日休み/残業なし/産休育休あり

放課後等デイサービス「くるみ」

  • 釧路市 材木町

  • 月給22万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • ブランクOK
  • 職場内禁煙
  • 食事補助あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 完全週休2日制
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 転勤なし
  • シニア活躍中
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 18時前退社
  • 週休2日制
  • 車通勤OK
  • 昇格あり
  • 家族手当あり
  • 髪型髪色自由
  • 残業手当あり
  • 服装自由
  • 土日休み
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 社会保険完備
  • 若手活躍中
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中

仕事内容「募集職種」 小学校高学年メインの児童指導員/土日休み/残業なし/産休育休あり 「業務内容」 ここが求人のポイント! ★土日休みの完全週休2日制 ★残業ほぼなし!定時退社可能 ★資格取得費用も会社負担 ★設立浅めで意見言いやすい ★有給はほぼ希望通りに取得可! ★産休・育休制度あり! 【仕事内容はこちら】 児童福祉施設での、障がいのある児童への支援サービス └施設利用者のレクリエーション・創作活動の補助 └タブレット端末やPCを使っての遊び・学びのサポート などをお任せします。 ★毎日のミーティングで情報の共有を徹底! ★1日10名程度の利用(全体で25名前後) ★児童は小学校高学年が

人気かんたん応募放課後等デイサービス「くるみ」

既契約サポート/既契約者サポートサービスコーディネーター

日本生命保険相互会社 ニッセイ・ライフプラザ

  • 釧路市 末広町

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日110日以上
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 時短勤務あり
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 既契約者サポート◆サービスコーディネーター/ブランク不問/子育て職員多数/1時間単位の休暇取得可 ★理想のワークライフバランスを叶えませんか。 ◆Aさん「社会復帰してから、毎日が楽しくなりました」 入社後はビジネスマナーや生命保険の知識から学べる研修で、長く家庭に入っていた私も安心してスタートできました。基本的に土日祝休み、年間休日約120日なのでメリハリをつけて働けます。 ◆Bさん「プライベートの充実も叶えられました」 有給休暇は1時間単位から取得可能、年3回のライフサポート休暇などの制度を活用でき、家族との時間を大切にできています。産前産後休暇・育児休業から復帰して活躍

エンゲージ

一般事務/未経験大歓迎!一般事務職!/未経験OK

株式会社ライフメンター

  • 釧路市 末広町 / 釧路駅 徒歩5分

  • 月給23万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 託児所あり
  • 残業なし
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 住宅手当あり
  • 昇格あり
  • 年間休日100日以上
  • U・IターンOK
  • 土日休み
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 初心者歓迎
  • 即日払いOK
  • 交通費支給
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 週払いOK
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上

仕事内容<仕事内容> 未経験大歓迎!一般事務職! 【仕事詳細】 * 来客応対、電話対応 * 書類作成、データ入力、ファイリング * スケジュール管理、会議室の予約 * その他、事務所内のサポート業務全般 未経験者でも安心して始められるよう、入社後は基礎から学べる研修を用意しています。また、仕事を通じて自然とビジネススキルが身につくよう、実践的なカリキュラムを整えています。 【研修制度】 * 入社1ヶ月目: PC基本操作、ビジネスマナー、電話・受付対応の基礎を学ぶ。 * 入社2ヶ月目以降: 専門知識として、事務作業の効率化、顧客管理の基礎などを深く学ぶ。先輩スタッフの実践的なアドバイスもあり。 求め

人気エンゲージ

事務/未経験から手に職をつけれる!/カリキュラムも用意しています

合同会社Saider

  • 釧路市

  • 月給27万円〜50万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 研修あり
  • 住宅手当あり
  • 雇用保険完備
  • リモートワーク
  • 託児所あり
  • 週払いOK
  • 第二新卒歓迎
  • U・IターンOK
  • 未経験OK
  • ベンチャー企業
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 急募
  • 残業なし
  • 土日休み
  • 年間休日100日以上
  • 時短勤務あり
  • 既卒歓迎
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 週休2日制
  • 服装自由
  • 即日払いOK
  • アットホーム
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 寮完備

仕事内容<仕事内容> 未経験から手に職をつけれる!【IT事務サポート】カリキュラムも用意しています! 「パソコンを使ったことがない」 「タイピングしかできない」 「ITのことがほとんど分からない」 という状態からでも大丈夫です! IT事務サポートを行いながらエンジニアとして成長してみませんか! 《入社後の流れ》 ︎入社後研修(3ヶ月間) ・IT基礎 ・コンピューターの仕組み ・HTML,CSS,JavaScript基礎 ・プログラミング研修(Python) ・コーディング作法 ・システム開発研修 ・アプリ開発研修 ︎仕事内容 ・ゲーム製作 ・WEBアプリ開発 ・WEBシステム開発 まず

人気エンゲージ

住宅型有料老人ホーム 介護士

住宅型有料老人ホーム太陽の顔

  • 釧路市 柳町 / 釧路駅 徒歩約19分

  • 月給19.5万円〜31.5万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 主婦・主夫歓迎
  • 駐車場あり
  • 家族手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 高収入
  • 18時前退社
  • 17時前退社
  • 厚生年金加入
  • 土日休み
  • 夜勤
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 急募
  • 残業なし
  • 年間休日100日以上
  • ミドル活躍中
  • オープニングスタッフ
  • 車通勤OK
  • 扶養控除内OK

仕事内容■お仕事内容 株式会社ハートピアは釧路市内で介護付き・住宅型有料老人ホームや介護事業を展開しています。現在、住宅型有料老人ホームで介護職/ヘルパーを募集中。経験不問で、手当や休みも充実しています。 仕事内容 身体介護 生活援助 生活支援サービスをおこなう ・入浴・排泄・食事の介助 ・トランス介助 ・シーツ交換 ・レクリエーションの企画・実行 ・買い物の代行 ・外出の援助 ・歩行介助 ・話し相手 ・着替え等 ※施設専従のお仕事です ■給与 月給 195,000円 〜 315,000円 ■給与備考 給与の備考 夜勤手当 3,500円~5,000円/回 資格手当 5,000円(介護福祉士所持者

かんたん応募登録エントリー

福利厚生プランナー/正社員/釧路市/育児サポートあり/05月新着

大同生命保険株式会社 北海道支社釧路営業所

  • 釧路市 北大通

  • 月給20万円〜25万円

  • 正社員

  • 育児サポートあり
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格取得支援制度
  • 長期休暇あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 厚生年金加入
  • 家庭都合休み調整可
  • 年間休日120日以上
  • 資格不問
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 駅チカ
  • 年間休日100日以上
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 経験者優遇
  • 時短勤務あり
  • 完全週休2日制
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 福利厚生充実
  • 職場内禁煙

仕事内容★企業に福利厚生制度を整えるための商品を提案! 「法人会」や「納税協会」など、経営者の方々が加盟している団体と提携している当社。福利厚生プランナーは、その会員である企業様に向けて、福利厚生制度や保険商品を提案します。 接するのは経営者の方々。個人宅への訪問・提案はなく、『目標のために知人にまで営業する』なんてことはありません。まずは経営者との「信頼関係の構築」が大切です。 ≪1日の流れ…子育て中のある社員≫ ▼8:50…子どもを学校へ見送ってから出社。 ▼9:00…全体朝礼。「仕事に関わる法制度の改正」や「提案のポイント」を共有してもらう。 ▼10:30…1日の計画を立て、担当の法人会へ。

キャリアフルール

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