板金塗装 - 千葉県袖ケ浦市 の求人・仕事・採用

仕事内容タイトル: トラックのステッカー剥がしスタッフ このお仕事の特徴: 普通自動車免許（オートマチック限定） 経験浅め歓迎 ウェブ応募可 人柄重視採用 電話で応募・問い合わせ コツコツ・モクモク作業 軽作業 直接雇用 固定給 25 万円以上 夏季休暇あり 無料駐車場 退職金制度あり 長期休暇あり 駐車場あり 勤務先名: 株式会社プロテクト 職種: トラックのステッカー剥がしスタッフ 仕事内容: 大手ディーラー様や販売店様を訪問し、 トラックを「商品」として最高な状態に仕上げる専門職です。 【具体的なお仕事】 ・洗車・クリーニング ・新車・中古トラックの外装洗浄、車内清掃、サビの除去な

仕事内容千葉県袖ケ浦市の整備士 (正社員) | 有限会社 小平車輌 ▼仕事内容 ＊乗用車、大型トラック等の車検、一般整備鈑金、修理等 ＊歓迎いたします新卒 ・未経験者 ＊優遇いたします整備士 ・鈑金 ・塗装経験のある方、大型 ・牽引免許のある方、整備士資格のある方変更範囲：変更なし (千葉県袖ケ浦市) ▼職種 整備士(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給225000〜345000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.5日）)180000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 650,000 円 〜 900,000 円（前年度実績） (給与支払い日)固定（月

仕事内容◇車検整備 ◇修理、法定点検 ◇巡回点検 PR動画:httpswww.youtube.com/watch?v=EPPMN9D3dkY 当社は日進レンタカーの自社工場で関東運輸局の指定工場です。 社内車両の車検整備のため点検時の立会いや整備後の洗車などの雑務が無く整備作業に専念できます。 同敷地内に3つの工場があり、小型整備工場（軽自動車～2トン車以下）とトラック整備工場（２トン～４トンまで）と鈑金塗装工場があります。小型整備工場には５基の２柱リフトと完成検査場があり、トラック整備工場にはトラック用の２柱リフトを設置しており作業の効率化図っています。 日進レンタカー保有車両の整備のみを行

仕事内容★大手企業の重機修理業35年！ ★必要な資格は会社負担で取得できる ★技術とやる気があれば、早期に幹部などのポジションを目指せます！ ＜お任せすること：重機のメンテナンス業務＞ 大型クレーンやショベルカーなど建設重機械の整備、点検のほか、修理、塗装、鈑金をお任せします。 作業は社内工場およびお客様先に出張して行ないます。 修理や整備後のお客様へ作業の簡単な説明もお任せします。 重機のメンテナンス業務のほかに、ほかのスタッフへの指導(人材育成)などをお願いすることもあります。 将来的に希望があれば、営業などへのキャリアチェンジもできます。 ・先輩社員が現場で一緒に作業しながら指導します。 ・

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・ブレーキの点検 ・各種オイルやフィルタの点検 ・エンジンの整備 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ・2級自動車整備士 ■歓迎スキル・経験 ・自動車検査員資格 PR：当社は日進レンタカーの自社工場で関東運輸局の指定工場です。 社内車両の車検整備のため点検時の立会いや整備後の洗車などの雑務が無く整備作業に専念できます。 同敷地内に3つの工場があり、小型整備工場（軽自動車～2トン車以下）とトラック整備工場（２トン～４トンまで）と鈑金塗装工場があります。小型整備工場には５基の２柱リフトと完成検査場があり、トラック整備工場にはトラック用の２柱リフトを設置しており

仕事内容トラック等の・定期車検・一般整備・板金塗装作業を行います ・最初は車両の基本構造を学ぶ点検作業から覚えていきます ・未経験の方も一から丁寧にお教えいたします ・西濃運輸所有のトラックやフォークリフト等の整備、修理、 板金、塗装などを行っていただきます ・資格取得制度あり ・研修制度あり・工場見学随時 入社後、当社指定工場で研修あり（佐倉工務にて３～６ヵ月） ［業務の変更範囲：変更なし］

仕事内容日野自動車製のバス・トラック・特殊車両などの整備業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・修理、車検整備 ・法定点検 ・一般整備 ・鈑金塗装 など

仕事内容【仕事内容】 残業少なめ×完全週休2日制 「自分のペースで、黙々と整備に集中したい」 そんなあなたがノビノビ活躍できる環境です！ 【この求人のPOINT】 整備業務に集中できる環境 三菱自動車の正規ディーラー！ 昇給・賞与は年2回あり！ 四半期ごとのインセンティブ制度 地域密着型！リピーター多数です！ 【お任せする仕事内容】 自社工場で車検対応や点検、整備などをお任せします。 一般車両がメインです。 ※9割個人のお客様です。 【 自分のペースで、黙々と進められる環境 】 入社後、職場の流れに慣れるまでの期間（約1〜3ヶ月）は、 先輩スタッフと2人体制でしっかりとフォローし