左官 - 埼玉県川越市 の求人・仕事・採用

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専門商社のルート営業/寮完備/年間休日120日/賞与年2回

森商事株式会社

  • 川越市

  • 年収450万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 未経験OK
  • インセンティブあり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • WEB面接OK
  • AT限定OK

仕事内容森商事株式会社 専門商社のルート営業/寮完備/年間休日120日/賞与年2回 【求人要約】 【専門商社】創業76年!ニッチで需要も高い塗料業界 【経験不問】業界未経験歓迎!じっくり独り立ちできる 【働きやすさ】年間休日120日/残業月15時間程度 創業76年!ニッチな塗料・外装の専門商社 あなたの人柄を活かせる営業にチャレンジしませんか? \Point!/ ・創業76周年!必要とされ続ける仕事で将来安泰◎ ・年間休日120日!残業も少なめでプライベート充実◎ ・長いお付き合いのある既存のお客様との信頼関係を深めます◎ 【経験不問!ゼロから学べる】 ◎業界知識は一切不問 ◎未経験から

建築施工管理/若手活躍/資格不問/スキルUP/シニア/高収入/車通勤OK/寮完備/残業少なめ/土日休み

株式会社コプロコンストラクション

  • 川越市

  • 月給35万円〜65万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

土木施工管理/若手活躍/資格を活かす/資格不問/スキルUP/車通勤OK/駅チカ/寮完備/残業少なめ/土日休み/U・Iターン

株式会社コプロコンストラクション

  • 川越市

  • 月給45万円〜55万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 寮完備
  • 有資格者歓迎
  • 資格不問
  • 教育充実

仕事内容【ここがポイント】 年収1000万円以上を実現するチャンス! 前職より200万円アップを達成した社員も多数在籍。東証プライム・名証プレミア上場企業のグループ会社で、施工管理業務にチャレンジしませんか?   キャリアアップと収入アップを同時に実現 常時2000件以上のプロジェクトを抱える当社では、あなたのスキルを磨く機会が豊富。初年度から年収が100万円以上アップした社員も多く、確実にステップアップできる環境が整っています。   私たちは建設・プラントエンジニアの未来を支えるパートナーです。キャリアパスの相談、独自の研修、手厚いフォローアップ、そしてインセンティブ設計を通じて、技

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