埼玉県羽生市の販売促進の求人・仕事・採用

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 【仕事内容の概要】 倉庫やメーカーの物流センターなどで、出荷前の家電製品本体や、そのパッケージ（外箱）に指定のシールを貼っていくお仕事です。 最新の便利な家電がお店に並ぶ前の、最終仕上げとなる重要なポジションです。 具体的な業務ステップ ①商品の準備・取り出し： 商品にキズがつかないよう、丁寧に段ボールから取り出します（外箱にそのまま貼るだけの場合もあります）。 ②貼付箇所の確認： シールを貼る部分にホコリや汚れがあれば、専用のクロスなどでサッと拭き取ります。 ③シール貼り： 指定された位置に、空気が入ったり斜めになったりしないよう、真っ直ぐ正確にシールを貼ります

仕事内容仕事内容 (1) スマホのご案内・接客販売 ご来店されたお客様への接客・商品提案 スマホやアクセサリーの機能をわかりやすくご説明 ライフスタイルに合わせた最適なプランをご案内 購入後の簡単なアフターフォローも対応 (2) スマホの設定サポート・操作レクチャー 初期設定・データ移行などの操作サポート スマホ初心者のお客様への基本操作レクチャー 簡単な不具合・トラブルのご相談対応 (3) 店舗づくり・売り場管理 アクセサリーやスマホの陳列・整理整頓 季節やキャンペーンに合わせた売り場づくり 在庫チェックや補充もお任せします

仕事内容【仕事内容】 人気の美容パック・シートマスクを扱う工場での軽作業スタッフ募集です。 ドラッグストアやバラエティショップなどで見かける身近な美容アイテムの製造に携わるお仕事なので、未経験の方でも始めやすい環境です。 ■お仕事内容 ・完成したシートマスクや美容パックに汚れや破れがないか目視で検品 ・決められた枚数ごとにパッケージへ箱詰め ・商品ラベルやロット番号の確認作業 ・梱包用の箱の組み立てや出荷準備 ・説明書や販促物のセット作業 ・出荷先ごとに仕分けを行い、台車を使って指定場所へ運搬 ・作業エリアの簡単な清掃や整理整頓 どの工程もシンプルな作業が中心で、先輩スタッフが丁寧にサポート

仕事内容■勤務地 埼玉県羽生市 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 お客様の声に丁寧に向き合い、その方にぴったりなスマートフォンと料金プランをご提案するお仕事です。一人ひとりのご要望を大切にしながら、お客様の満足につながる瞬間を作ることができます。 《具体的な内容》 ・お客様のご要望やお悩みをていねいにお聞きし、ご希望に沿った機種と料金プランをご案内 ・新規申し込み、機種変更、解約手続きなど、丁寧にサポート ・スマートフォンの基本操作から便利な使い方まで、わかりやすくご説明 ・店舗の雰囲気を高める販促物やキャンペーン企画の立案・制作 ・商品の在庫状況を適切に管理し、整理整頓された売り場環境を保つ ・店

仕事内容【仕事内容】 子育てもひと段落。「そろそろ自分の時間を活かしたい」そんなあなたへ スキマ時間を賢く活用！スマホで完結する、かんたん資料チェック調査パートナー大募集 こんにちは！株式会社メイクブイ・ホールディングスです。 私たちは、全国各地で営業サポートやイベント運営、店舗のサポートなど、企業の販売促進をお手伝いしているマーケティング会社です。 「子どもが小学生になって、少し自分の時間が持てるようになった」 「家事の合間に、無理のない範囲で何か新しいことを始めてみたい」 「外に出て働くのはまだ調整が難しいけれど、家でできることでお小遣いを稼ぎたい」 そんな思いを抱えている方にぴったりな

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【週休2日/週休3日：正社員】『ラーメン山岡家』の調理・販売業務をお任せします！◎未経験大優遇◎ 業務内容(詳細) ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が

仕事内容お仕事内容のご紹介 (1) スマートフォンのご案内・販売サポート ご来店されたお客様に対して、スマホ本体やアクセサリーのご紹介・ご提案を行います。 それぞれの機能や特長を分かりやすくご説明し、お客様のライフスタイルにぴったり合ったプランをご案内。 ご購入後の簡単な使い方や設定のフォローもお任せします。 (2) スマホ設定のサポート・操作説明 初期設定やデータ移行など、スマホの基本的な操作をサポートします。 スマホ初心者のお客様にも安心して使っていただけるよう、操作方法を丁寧にレクチャー。 ちょっとした不具合や操作のご相談にも対応していただきます。 (3) 売り場づくり・店舗管理 スマ

仕事内容☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 ■業務経験： 人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として店舗運営全般を担当いただきます。 調理、接客、食材と店舗備品の管理、設備管理、衛生管理、仕入れ、売上、利益率などの管理、スタッフ採用、 シフト管理、営業、販促活動など店舗経営に関して裁量を持った業務をお任せします。 充実した研修制度を設け、個々の店舗毎に裁量を持たせている同社だからこそ、 企画・営業・販促・人材採用なども店長の裁量となり「食」と「経営」ノウハウを未経験から身に付ける事が可能です。 ＜勤務地補足＞※初任地は自宅から通勤可能な範囲でご希望や適性、採用状況に応じて配置決定致し

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容◆未経験スタートが約9割！丁寧なサポートで安心♪ ◆上場グループ＆「えるぼし」認定の働きやすい環境 ◆月給24万2,338円～＋インセンで年収アップも目指せる ◆研修＆マニュアル完備で安心スタート！ まずは商品の魅力を広める【PRスタッフ】として、店頭イベントやキャンペーンでのご案内業務をお任せ。人と話すことが好きな方、明るく前向きに取り組める方なら、未経験でも大歓迎！ 商業施設や家電量販店、ドコモショップなどで、お客様に自社サービスの魅力を伝えるお仕事です。 ・通信サービスやプラン内容のご案内 ・キャンペーン企画の説明 ・お客様への接客・声かけ ・タブレット等を使ったアンケートやヒアリ

仕事内容・事業拡大に伴い、2026年スタートの新規事業！ ・全員が未経験からスタート！ ・スピード選考実施中！ ・「とりあえず話が聞いてみたい」でもOK！ ★入社してからいろんな選択肢を探したいという方もサポート それぞれの適性に合わせて、最適なお仕事ができます。 ＜募集内容＞ ■管理本部 人材の採用や社内のWebシステムの見直しなど、 営業のサポートとなる大切なお仕事です。 ■法人営業 クライアントの課題を解決するため、 状況把握、企画、提案、見積、実行まで、 ビジネスに必要なファクターが学べるお仕事です。 ■プロモーション 主に個人のお客様を対象に、 クライアントの製品を販売を促進するため

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 ※フルタイムでのご就業となります※ 働き方はご希望を伺いながら調整可能です。 〔勤務時間〕 ・日勤：8：25～17：25（実働8時間） ・交替勤務： 8：25～17：25 20：25～5：25 ※週替わりシフト ※休憩各1時間 〔お休み制度〕 ・週休2日 ・土日休み／平日休みの相談可 ・長期休暇あり ・有給休暇取得可能

仕事内容【仕事内容】 お仕事内容例 〈うちわの検品・梱包スタッフ募集〉 流れが決まった“シンプル軽作業” 〔お仕事の内容〕 イベント用や販促用に使われる うちわ製品のチェック・梱包作業です。 扱うのは軽量品が中心で、作業も分かりやすい内容。 〔作業の流れ〕 ・完成したうちわを手元で確認 ・印刷のズレや破れがないかをチェック ・規定枚数ごとにそろえて袋や箱へセット ・梱包後、出荷エリアへまとめる 工程は決まっているため、 落ち着いて同じ作業を進められます。 初めての方でも取り組みやすい内容です。 〔職場環境〕 ・整った作業スペースで集中しやすい ・20代～40代のスタッフが活躍中 ・質問し

仕事内容東証プライム上場企業！20・30代活躍中！月3日の希望休OK／販売ノルマなし／年収例32歳SV816万円／販促企画～商品管理など店舗運営がメインの仕事 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.職場の年齢層は？ A,20,30代が多数活躍中です！ Q.接客と販促企画の割合は？ A,メインは店舗運営です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年収999万円】 ＼

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ コンサルタントを募集！ 【仕事内容】 【地方自治体向けのコンサルタント】ふるさと納税事業のスペシャリスト 高知県に本社を構えるベンチャー企業にて、地方自治体向けのコンサルタントの募集です。 市町村から受託した、ふるさと納税に関わる業務全般をお任せします。 具体的には ・ふるさと納税の返礼品プロデュースと、その広報宣伝活動 ・事業者様の取材、写真撮影、ライティング、デザインなど さらに具体的に 地域の生産者や事業者を訪問し、商品や地域の魅力を最大限に引き出しながら

仕事内容お仕事内容：イベントのワクワクを支える「サマー・アンバサダー」 販促用のミニうちわから、アイドル公式の特大うちわまで。 完成したうちわに不備がないかを確認し、ピカピカの状態で出荷するお仕事です。 ■ 具体的にお任せする3つのステップ ①「シワ・傷」のシャープな目視チェック（検品！） └紙の浮きやシワ、骨組みの折れ、印刷の色ムラがないかを確認します。 └「AI表面スキャナー」が微細な傷をアシスト検知。あなたは最終的な「ファンの目線」で、一番綺麗なものを選別する大事な役割を担います。 ②「透明感」が命の袋詰め（パッキング！） └うちわを透明な袋（OPP袋）に、向きを揃えて丁寧に入れます。

仕事内容()()()()()() 助け合いって大事ですよね～？ 弊社は社員同士が本当に仲良しです！ これは！しっかり稼げるようになる営業職のお仕事です 長く働いてくれる方を大募集しております！ ☆弊社の社長はとっても優しいのが取り柄で、どんな方でもその方に合わせた優しさを見せてくれます！☆ また社員が希望の給料をいうとその金額を稼がせてあげたいと、その方に合わせ、自分のことを後回しにしても社員のために動いてくれる社長です☆ なので私はこの会社で働いております！ 『約束して約束したことはどんなことでも守る』 そこが会社の信念になっているため、約束を守ら

仕事内容【年収例32歳SV816万円】 【月9～10日休み／月3日の希望休OK】 【販売ノルマなし】 【賞与年2回】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 ■少しだけ社員インタビュー♪ Q.接客と販促企画の割合はどれくらいですか？ A,接客ももちろんしますが、メインは店舗運営（販促企画～商品管理等）です！ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ ＼ 【年間休日120日以上／月3日の希望休OK】 【男性の育休取得率85.6%の高水準／復職率100%】 【エリア限定＆転居をともなう転勤なし】 【販売ノルマなし】 【月休平均9～10日／残業ほぼなし】 【32歳SV：年収816万円】 【37歳課長：年

勤務時間1日のみの勤務OK ▽勤務時間 9：00～17：00（休憩60分） その他シフトや勤務時間はご相談ください！

仕事内容■お仕事内容 嬉しい日払い対応でピンチにも安心♪ 来社不要×履歴書不要！自宅でらくらくWEB応募★ 新しいワークライフがここにある♪ ▼お仕事内容 書類の箱詰めをメインにお任せいたします。 その他にも、スキルや経験に合わせてお仕事を多数ご用意！ (業務の一例) ・洋菓子の検品スタッフ ・検品/棚入れ ・販促品の検品 ・箱詰め/ラベル貼り など 「この部分ってどうなのかな」そんな気になる点があれば、 お気軽にお問い合わせくださいね！ エントリー随時受付中です！()/ ID:SB260901 ■PR 《お仕事探しはテイケイワークス東京がおススメ！》 ★カンタン軽作業や資格を活かせるリフト

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ウエルシア薬局株式会社 ウエルシアイオンモール羽生店 登録販売者／資格手当月1万5000円、年収例503万円。売上業界トップクラスのウエルシア薬局 正社員 年間休日118日、原則転勤なしのエリア職も選択可能。カウンセリング営業で資格を活かし、次長・店長・エリア店長へとステップアップできます。時間単位の有休取得も可能です。 ▼ウエルシア薬局で働く4つの魅力 【1】医薬品販売構成比率が約4割。資格が「武器」になる環境 当社は医薬品の販売構成比率が約4割と、ドラッグストアの中でも高い水準にあります。ビジネスモデルの軸のひとつが「カウンセリング営業

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 群馬県東毛・中毛エリアを中心にパチンコホールを運営。 売上だけでなく、 地域の方々から「またアスカに来たい」「ここじゃないとダメなんだ」。 そう言って頂けるような、 お客様にとってのオンリーワン店舗を目指しています。 そのために、 まずは会社として社員教育に専念。 新人研修はもちろん、 接客研修やマネジメント研修、 さらには他エリアの店舗スタッフとの交流も随時取り入れています。 加えて、 先輩がマンツーマンで新人を育成する「エルダー制度」も導入。 これにより成長スピードは格段に速くなり、 自覚を持って仕事に取り