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仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、主担当として一貫してお任せします。 単なる作業ではなく、顧問先を持ち、主担当として自ら業務を完結いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） 【担当範囲】 ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1000名 ※担当範囲が明確なため、業務レベルを事前に把握いただけます 【業務量】

仕事内容仕事内容：■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、 『主担当として一貫してお任せ』します。 単なる作業ではなく、 顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認及び不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新等） ・顧問先からの給与・労務に関する問合わせ対応（単独回答） ■担当範囲（明確なスケール感） ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1,000名 →担当範囲が明確で、業務レベルを事

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、主担当として一貫してお任せします。 単なる作業ではなく、顧問先を持ち、主担当として自ら業務を完結いただきます。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） 【担当範囲】 ・担当顧問先数：10社 ・1社あたり平均従業員数：約100名 ・担当総数：約1000名 ※担当範囲が明確なため、業務レベルを事前に把握いただけます 【業務量】

仕事内容基本的には、経理スタッフとして業務をお任せいたします。 経験や能力に応じて、コンサルタント業務にもチャレンジすることが可能です。 具体的には… ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ） クラウド会計システムを活用し、経理業務の効率化と品質向上を推進しています。記帳・給与計算の代行、財務・会計・税務レビュー、試算表などによる財務実績のご報告、定型的な税務申告手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ◆共創F＆B（共創コンサルタント） 経営者や幹部の皆さまと共に、財務や法務の知見を生かして、企業の未来を共に描く役割を担っていただきます。定期的な経営報告や面談を通じた提言のほ

仕事内容顧問先企業の給与計算および労務管理業務を主担当として一貫して お任せします。顧問先を持ち自ら業務を完結するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・月次給与計算（約１，０００名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約５００名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■使用ツール：社内標準ツール：セルズ ※使用経験不問（給与ソフト経験があれば可） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※以下のいずれかの条件を満たす方 ・税理士試験科目合格（1科目以上） ・税理士法人での業務経験 【尚可】 ・税理士、税理士試験科目合格者 ・税理士業界の経験者 ・公認会計士 ・民間企業における経理業務の経験者 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】会計・税務スタッフ 【仕事内容】 ニーズに応える専門家集団 資格取得を後押しする制度が整っています 【職務概要】 ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ）◆ クラウド会計システムを活用し、経理業務

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 顧問先企業の給与計算および労務管理業務を、主担当として一貫してお任せします。 単なる作業ではなく、顧問先を持ち、自ら業務を完結するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・月次給与計算（約1,000名規模） ・賞与計算 ・年末調整業務（約500名／分業体制） ・勤怠データの確認および不備解消 ・社会保険・労働保険手続き（取得・喪失・算定・年度更新など） ・顧問先からの給与・労務に関する問い合わせ対応（単独で回答） ■担当

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務内容】 ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ） クラウド会計システムを活用し、経理業務の効率化と品質向上を推進しています。具体的には、記帳・給与計算の代行、財務・会計・税務レビュー、試算表などによる財務実績のご報告、定型的な税務申告手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ◆共創F＆B（共創コンサルタント） 経営者や幹部の皆さまと共に、財務や法務の知見を活かして、企業の未来を共に描く役割を担っていただきます

仕事内容社労士業務や労務コンサルティングをお願いします。 経験やスキルに応じて、業務を習得していただきますので、ご安心ください。 給与計算や助成金の相談も多く存在しますので、さまざまな業務にチャレンジをしていただけます。 ＜具体的には…＞ 税理士業の顧客を中心に、社会保険労務士業務として次のような業務をご担当いただきます。 ■給与計算業務 タイムカードデータの入力、給与計算ソフトの使った給与・賞与計算等 ■入退社手続き 労務管理システムへの入力、社会保険の資格取得・喪失手続き ■社会保険手続き 算定基礎届、労働保険年度更新、その他月額変更届など給与計算に付随する手続き ■各種書類作成補助 36協

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▽下記いずれかに該当する方 ・会計事務所、税理士法人、又は経理事務経験者 ・監査法人での監査経験者 ・税理士科目合格者 ※監査法人出身者、経理経験者の方の場合は 会計事務所経験が無くてもOKです！ 【尚可】 ・税理士有資格者 ・税理士業界における実務が豊富な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】税理士業務 【仕事内容】 ニーズに応える専門家集団 資格取得を後押しする制度が整っています 【職務詳細】 ■税理士業務全般（各種申告書作成、定期的に訪問し

仕事内容社労士業務や労務コンサルティングをお願いします。 経験やスキルに応じて、業務を習得していただきますので、ご安心ください。 給与計算や助成金の相談も多く存在しますので、さまざまな業務にチャレンジをしていただけます。 ＜具体的には…＞ 税理士業の顧客を中心に、社会保険労務士業務として次のような業務をご担当いただきます。 ■給与計算業務 タイムカードデータの入力、給与計算ソフトの使った給与・賞与計算等 ■入退社手続き 労務管理システムへの入力、社会保険の資格取得・喪失手続き ■社会保険手続き 算定基礎届、労働保険年度更新、その他月額変更届など給与計算に付随する手続き ■各種書類作成補助 36協

仕事内容基本的には、経理スタッフとして業務をお任せいたします。 経験や能力に応じて、コンサルタント業務にもチャレンジすることが可能です。 具体的には… ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ） クラウド会計システムを活用し、経理業務の効率化と品質向上を推進しています。記帳・給与計算の代行、財務・会計・税務レビュー、試算表などによる財務実績のご報告、定型的な税務申告手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ◆共創F＆B（共創コンサルタント） 経営者や幹部の皆さまと共に、財務や法務の知見を生かして、企業の未来を共に描く役割を担っていただきます。定期的な経営報告や面談を通じた提言のほ

仕事内容【職種】管理＞税務 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【主な業務内容】 ◆経理BPO（経理コンサルタント／アドバイザー／スタッフ） クラウド会計システムを活用し、経理業務の効率化と品質向上を推進しています。具体的には、記帳・給与計算の代行、財務・会計・税務レビュー、試算表などによる財務実績のご報告、定型的な税務申告手続きまでを一貫してご担当いただきます。 ◆共創F＆B（共創コンサルタント） 経営者や幹部の皆さまと共に、財務や法務の知見を活かして、企業の未来を共に描く役割を担っていただきます

仕事内容経理財務／「上場準備中に携わる経理財務」京都本社勤務／四条駅・烏丸駅直結／転勤ナシ／フルフレックス／リモート 上場前の企業規模拡大期に携わることで、通常の企業では遂行できないことを経験することが可能です！ ▍仕事内容 １）経理財務業務全般 試算表の作成、決算業務（財務三表の作成）、売掛/買掛管理、債権債務管理、税務申告、金融機関折衝対応、海外現地法人（上海・シンガポール）経理業務対応など ２）財務報告書作成業務 年次決算、開示業務、監査法人対応、IR関連業務 ３）管理会計業務 管理会計、固定費分析、経営報告書の作成対応など ４）管理体制の強化・構築 月次決算の早期化、経理基準の構築、