株式会社楽天堂 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務システムの設計経験。 アプリケーションからミドルウェア、ハードウェア、ネットワークまで一通りの知見が必要です。過去に手掛けたシステムの技術スタックをどんな意図で設計したか説明できることが一つの目安となります。 ■技術トレンドの把握をされている方 [歓迎] ■業務アプリケーションのスクラッチ開発プロジェクトでのプロジェクトリーダー以上の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 DS部・超上流アーキテクト（年収954万円～1612万円） 【仕事内容】 ★発注側からグランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での法務業務において課長レイヤーの経験（3年以上） ■契約レビュー、渉外業務に関する実務経験（5年以上） ■著作権法に関する実務経験（5年以上） ■法学部卒業レベルの法務・法律知識（特に民法、会社法、知的財産法） [歓迎] ・民法、著作権法、独占禁止法、下請法又は個人情報保護法に関する実務経験 ・総務部での法務実務経験 ・IT企業での法務実務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】法務マネージャー（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 ■複数の自社プロダクト事業とUI/UXに特化した受託開発事業／デザイン力と技術に強

仕事内容【応募資格】 [必須] ■オープン系の業務アプリケーションのスクラッチ開発経験 基本設計・詳細設計・実装・テストを経験していればOKです。 実装工程をイメージできる方を求めます。開発言語は不問です。 [歓迎] ■企画構想業務では、対象業務の法制度を含めた業務知識、情報提供ネットワークシステムや統合宛名などの知識を保持していると尚可です。公共案件の入札に向けた提案活動に携わったことがある方を歓迎します。 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 公共案件プロジェクトマネジャー（年収1100万円～1600万円） 【仕事内容】 ★発注側からグランドデザイン,システム企画など最上流

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容『ミキワメ就活』『NEXVEL』の学生向けグロース戦略の立案・実行を担当します。イベント、SNS、コミュニティ、広告、大学での活動など、あらゆるチャネルを組み合わせた集客戦略を実行。SQLでデータ分析を行い、学生の行動ファネルのボトルネックを特定し、1週間スプリントで改善施策を実行します。LP、コンテンツ、動画の企画・制作ディレクション、高速なA/Bテストを通じて、学生がファンになる体験を設計し、紹介・口コミ・再参加のGrowth Loopを構築してLTVを最大化します。 具体的には 1.マルチチャネル集客戦略の実行と最適化 イベント、SNS(X, LinkedIn等)、コミュニティ、広告

仕事内容日本を代表するエンタープライズ企業の人事部長・経営層に対し、『ミキワメ就活』『NEXVEL』というTOP学生データベースを活用した採用戦略の企画・提案・実行支援を担当します。既存プロダクトの提案だけでなく、クライアントごとの課題に応じた創造的な個社別企画の立案まで、セールスの枠を超えた事業家型の働き方を実現します。 具体的には ・商談の獲得と提案活動 エンタープライズ企業の人事・経営層へのアポイントを取得し、クライアント企業との商談実施と提案活動を担当します。 ・データドリブンな採用戦略コンサルティング データを活用した採用戦略の企画・提案を通じて、企業の採用ブランディング支援(コンサルテ

仕事内容株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ EM/CSエンジニア（マネージャー）◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数 【仕事内容】 EM/CSエンジニア（マネージャー）◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～ ＜当社について＞ Kaizen Platformは、2017年設立の上場企業（東証グロース）としてAIインテグレーター事業を展開し、あらゆるUXを魔法に変える存在を目指しています。 「古い産業構造やシステムの制約から人々を解放し、改善を民主化する」という

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容グループ横断で複数のブランド支援｜各ブランドの自社ECチャネルの拡大と売上/利益拡大に貢献できる方募集！ 仕事内容 「ブランドと人の発射台」をミッションに掲げるMOON-XグループのGrowth統括部（グループ内の各事業会社が保有するブランドを支援するグループ横断の組織)にて、グループ会社運営ブランドの自社ECを中心としたマーケティングにおけるリード業務をお任せします。 ・期待している役割 各ブランドにおける自社ECの売上/利益の拡大がミッションです。広告運用、インフルエンサーやアフィリエイト施策などのプロモーション、SNS活用、商品企画を通したブランドの成長支援に取り組んでいただきます。

仕事内容《病棟》【賞与4.00ヶ月分＊各種手当充実＊確定拠出年金】夜勤3交代制なので負担少なめ◎働きやすい環境の病院です！ ●病棟にて入院中の患者様への健康管理や日常生活の介助など看護業務全般をお任せします！月に8回ほど夜勤帯での勤務もお願いしています！ ●マイカー通勤OK★無料駐車場完備なので、安心して通勤できますよ！悪天候でも通勤しやすい環境です！ ●賞与は4.00ヶ月分と多め☆昇給もあり、日々の頑張りが定期的にしっかり評価される環境が整っていますよ！ 【募集職種】：准看護師 【診療科目】：リハビリテーション科 【施設形態】：病院 【勤務形態】：常勤(夜勤あり) 【勤務地】：福岡県福岡市早良区東

仕事内容セールスマネージャーとして、エンタープライズ企業の採用課題を深くヒアリングし、ソリューションを提案します。また、営業戦略策定、KPI管理、メンバー育成を担い、「再現性のある勝利の方程式」を構築します。 具体的には 1.課題解決型の提案営業 クライアント（主にエンタープライズ企業）の経営課題・採用課題を深くヒアリングし、マルチソリューション（イベント・ブランド・データ分析）を組み合わせた「最適解」を提案する。 2.営業組織のマネジメント セールスマネージャーとして、チームの営業戦略策定、KPI（パイプライン）管理、メンバーの育成・コーチングを担う。 3.成功パターンの構築と横展開 「再現

仕事内容株式会社Ｋａｉｚｅｎ Ｐｌａｔｆｏｒｍ フルスタックエンジニア◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆リモート可 【仕事内容】 フルスタックエンジニア◆東証グロース◆AIインテグレーター事業展開◆大手取引多数◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～NTT東日本、リクルート、パーソルなど幅広い業界での支援実績あり～ ＜3つのサービス＞ 「Magical UX」 AIエージェントによるフォームアシスト、多言語対応、スマート検索、音声予約など、成果に直結するUXアプリ群を、サービスごとに最適な形でカスタマイズ開発してご提供します。 「KAIZEN Cloud Service

仕事内容■お仕事内容 取引先は大手がメイン 当ポジションは、私達の顧客である総合商社、外資系企業、有名メーカー等 TOP企業の人事部長レイヤーの方々に対し「課題解決のプロフェッショナル」 として、新卒採用にかかわるコンサルティング案件の納品を担っていただきます。 ◆具体的には ■1.データドリブンな採用戦略の設計 大手企業（総合商社、戦略コンサル、官公庁等）中心に、マネージャー以上の採用責任者、リーダーに対し、データドリブンな採用戦略を設計し、その変革を最後まで導く。 ■2.採用ブランドの再定義 競合分析、学生インサイトリサーチ（定量・定性）、さらには競合の給与・福利厚生・職場環境の比較

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験 ・人事として人事機能（HRBP等）の立ち上げ経験 ・人事経験をお持ちで且つ管理部門機能の立ち上げ経験 ・組織開発等、人事コンサルティングとしてのご経験 [歓迎] ■HRBP、対人支援・カウンセリングの知見 ■組織開発・タレントマネジメントの実装経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【新規組織立上げ】HRBP/責任者候補/リモート/フレックス（年収802万円～1239万円） 【仕事内容】 ULSコンサルティングは、エンジニアリングとコンサルティングの両輪で成長を続けるITコンサルティング企業です。新設のHRBPポジションでは

仕事内容【本ポジションのミッション】 当ポジションは、単なる「営業担当」ではなく、日本を代表する企業の採用変革を通じて「国家レベルの経済成長にインパクトを与える、採用戦略パートナー」という役割です。これは、プロダクトを売って終わる営業ではなく、総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業など、日本のGDPや雇用の大部分を占めるエンタープライズ企業の人事・経営層と共に、採用戦略の立案から実行支援、振り返りまでを一気通貫で担うクライアントの未来、ひいては日本全体の人材最適配置を実現する仕事です。 エンタープライズ企業の成長は、日本全体の経済発展に直結します。これらの企業で適切な人材が適切な場所で

仕事内容株式会社フェローズ 【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【仕事内容】 【金沢】人材営業◆本気でクリエイターを支援する事業/国内外に拠点有り！/大手企業と取引多数 【具体的な仕事内容】 【国内外16拠点を構えるクリエイティブ業界特化型エージェント／創業以来黒字経営の安定企業／国内14拠点の他、ハワイやシンガポールにも拠点を構える！／クリエイターと企業の懸け橋となるお仕事】 ＜採用背景＞ 2003年4月設立以来、同社はもの創りに打ち込むクリエイターへの感謝とリスペクトを忘れず右肩上がりに成長を続けてきました。クリエイティブ業界の成長を

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容事業家として、ミキワメ就活・NEXVEL事業の統括責任者を担います。 あなたが実現できる挑戦の例 ・事業戦略の立案と実行 目標達成戦略(目標設計・事業戦略・測定指標)策定、リソース配分(予算・人員)、採用計画の全てを設計・実行する。プロダクト/サービスライン(イベント・ブランド・調査)の全体戦略を描き、収益を最大化します。 ・組織マネジメントと人材育成 「勝てる組織」の構築。チームマネジメント、採用、評価、育成の仕組みを設計し、運用する。自らの右腕となる次世代リーダーを採用・育成し、「個人の力」ではなく「チームの仕組み」で勝てる組織基盤を構築します。 ・経営直結のプロジェクト推進 役員

仕事内容【応募資格】 [必須] デジタル戦略 / クラウド移行領域の上流コンサルティング経験 5年以上2～3年程度 IT領域でのチームリード・マネジメント経験 3年以上（3～10名規模） 顧客経営層・非技術者意思決定者への提案・合意形成の実績 AWS / Azure / GCP いずれかの実務的な技術理解（技術成立性の判断ができるレベル） 問いを立てる力：曖昧な顧客課題を構造化・言語化して論点を整理できること [歓迎] 生成AI / LLM / AIエージェント活用の知見・実務経験 大手ITコンサルファームまたは主要クラウドベンダーでの実務経験 提案型受注の経験（提案の勝ち筋設計を自分で担ったことがあ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■5名以上の開発チームリーダー経験もしくは開発PM経験 [歓迎] ▼大規模システムの開発・運用工程の経験がある ▼アジャイルやDevOpsの経験がある ▼AIやクラウド、コンテナといった新しい技術の知識がある 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 テクノロジー本部・プロジェクトマネジャー（年収950万円～1612万円） 【仕事内容】 ★発注側からグランドデザイン,システム企画など最上流の工程から導入までを主導する,ITコンサル企業（リピート8割超）★ ★クライアントが事業成長の為投資を行うIT案件のみに特化。新しい技術を用… 【パソナキャリア経由