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仕事内容JR天王寺駅から徒歩5分！保育園利用特別社割♪の小規模保育！ ★Instagramのぞいてね★ どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 天王寺 インスタグラム』で検索してみてください☆ 大阪市天王寺区にあり、子どもたちの保育業務をおこなう19名定員の小規模保育園です。 ◆保育士業務◆ ・食事・睡眠・トイレなどの保育全般業務 ・イベント企画～実施 ・保育計画立案や保育記録 ・ご家族対応 私たち「企業主導型保育 いんくるーじょん保育園 天王寺保育園」は、定員19名の小規模保育園です。未来を担う子供たちが笑って暮らせるた

勤務時間残業なし シフト制（7:30～18:30の間） ※時間については要相談 ※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分

仕事内容持ち帰りなし 私たち「企業主導型保育 いんくるーじょん保育園 天王寺保育園」は、定員19名の小規模保育園です。 未来を担う子供たちが笑って暮らせるために、スタッフ一丸となって日々業務に励んでおります。 このたび、子どもたちの保育業務おこなってくださる、保育士資格のある方を募集いたします。 長く安定して働ける環境が整っています 新卒や資格所有者で経験が無い/浅い方も丁寧に教えていきます！ 出産などでブランクがある方も安心してご応募ください。 資格取得支援や手当てがあります。あなたのやる気を応援いたします。 育児支援や託児所があるので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 JR関西

勤務時間シフト制（7:30～18:30の間） ※時間については要相談 ※休憩：勤務が6時間超の場合45分、8時間超の場合60分

仕事内容私たち「企業主導型保育 いんくるーじょん保育園 久宝寺園」は、定員19名の小規模保育園です。 「誰もが笑って暮らせる社会」を創っていくことをモットーに、日々業務に励んでおります。 このたび、0～2歳児の子どもたちの保育業務おこなってくださる、保育士経験のある方を募集いたします。 働きやすい環境が整っています 経験が浅い方も丁寧に教えていきますので、安心してご応募ください。 資格取得支援・手当てがあります。あなたのがんばりを応援いたします。 育児支援や託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。 JR関西本線・おおさか東線久宝寺駅より徒歩3分と、通勤に大変便利な立地です。 ご

勤務時間変形労働時間制（１年単位） 7:30-18:30の間の３時間以上 休憩時間は勤務時間に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１日 契約更新期間：１年（原則更新）

仕事内容久宝寺駅から徒歩３分！小規模保育園での保育士パート 子どもたちの保育業務をおこなう19名定員の小規模保育園です。 ◆保育士業務◆ ・食事・睡眠・トイレなどの保育全般業務 ・イベント企画～実施 ・保育計画立案や保育記録 ・ご家族対応 ★それぞれの年齢に担当の保育士がついていますが、活動内容はみんなで一緒に考えます。 ★Instagramのぞいてね★ どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？ 内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 久宝寺 インスタグラム』で検索してみてください☆ 【おすすめポイント】 駅すぐ目の前で通勤便利♪ 定員19名の小規模保育園で、

仕事内容【駅チカ／無資格未経験OK／人柄重視／日祝休み】障がい者就労支援のスタッフ 利用者の方の新しい可能性を広げるためのお手伝いをお願いします。 【主な仕事内容】 ・仕事を手順を考えるなどサポート ・利用者の方が働きやすい環境を整える など 【職場の雰囲気】 ・20～40代の男女が活躍中 ・スタッフ間の風通しが良い！ （社長との距離が近いのも魅力です） ・産休や育休ももちろん取得できます 【こんなことを大切にしています】 ・常に自責思考で物事を捉える ・関わる人全ての利益の最大化を考える ・出来ないより、出来る方法を考える ・与えられるより与える ・誰かのヒーローであり続ける ・自らが最高の

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ ・お盆 ・年末年始 （社内カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．一般事務（資料作成・データ入力・プロダクト案件のバック ヤード業務） ２．グラフィックデザイナー（ＤＴＰデザイン・ＷＥＢデザイン ・動画編集） ※実際の案件に取り組むため、ｉｌｌｕｓｔｒａｔｏｒ・Ｐｈｏ ｔｏｓｈｏｐ・ｐｒｅｍｉｅｒＰｒｏなどのスキルが必要 ３．ＥＣサイト販売補助（受注管理・データ入力・画像制作 ・検品作業） ４．ＨＰ運営管理（情報入力・ライティング作業・画像制作 ・ＳＮＳ運用） ４つの業務から、適性や希望に合わせていずれかの業務を中心に お任せします。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:30~20:30の間の3時間以上 休憩時間は就業時間に応じて。

仕事内容八尾市にあるいんくるーじょん保育園にて、０～２歳児の子どもたちの保育業務をお任せします。園の規模は１９名定員の園です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 Instagramのぞいてね どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 久宝寺 インスタグラム』で検索してみてください

仕事内容私たち「企業主導型保育 いんくるーじょん保育園 久宝寺保育園」は、定員19名の小規模保育園です。 「誰もが笑って暮らせる社会」を創っていくことをモットーに、日々業務に励んでおります。 このたび、0～2歳児の子どもたちの保育業務おこなってくださる、保育士経験のある方を募集いたします。 働きやすい環境が整っています 経験が浅い方も丁寧に教えていきますので、安心してご応募ください。 資格取得支援・手当てがあります。あなたのがんばりを応援いたします。 育児支援や託児所があるので、子育て中の方も安心して働けます。 JR関西本線・おおさか東線久宝寺駅より徒歩3分と、通勤に大変便利な立地です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：14時30分〜19時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の2時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ ・お盆 ・年末年始 （社内カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・障害のある児童（０歳～１８歳）が対象 ・学校等へのお迎えや、ご自宅への迎え ・ご自宅へのお送り ・送迎時の利用者様とのコミュニケーション 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位 就業時間１：10時30分〜19時30分又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に応じて休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ ・お盆 ・年末年始 （社内カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・障害のある児童（０歳～１８歳）が対象。 ・学校の放課後や長期休暇の余暇活動を一緒に過ごし、 日常生活上の訓練、レクリエーション、遊び等を 通じて支援して頂きます。 ＜必要な経験等＞ ・小・中学校の教員としての経験 ・保育士としての経験 ・放課後等デイサービス、その他福祉の経験 ※上記の＜必要な経験等＞の福祉経験２年以上の方優遇 変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に応じて休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ ・お盆（社内カレンダー） ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・企業主導型保育園においての保育業務 ・０－５歳児、定員１９名の小規模保育 ・食事、睡眠、排せつなど子供の一日の生活指導と援助 ・保育計画（年、月、週案）と保育記録の作成 ・子供にとって最善な保育環境の整備 ・子供の才能、個性が芽生える保育の創造への取り組み ・その他上記に付随する全般の業務 変更範囲：変更無し

仕事内容事業所で働く利用者への支援、施設運営のサポート。 １．作業支援：作業指導、管理補助、搬送搬入業務等 デザイン制作（ＤＴＰ、名刺チラシ等のデザイン） システム開発（ＷＥＢ制作、プログラミング） 軽作業（封入、箱作り、シール貼り等の内職作業） 施設外就労（他法人様へ出向し清掃・接客等） ２．生活相談 ３．必要な介助 【介護】 ４．関係機関、事業所との連絡調整等 ５．営業：作業委託の新規開拓等 変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制（１年単位） ７時３０分～１８時３０分の間の３時間以上 休憩時間は勤務時間に応じて ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数１日 契約更新期間：１年（原則更新）

仕事内容JR天王寺駅から徒歩6分・小規模保育園の保育士パート 大阪市天王寺区にあり、子どもたちの保育業務を おこなう19名定員の小規模保育園です。 ◆保育士業務◆ ・食事・睡眠・トイレなどの保育全般業務 ・イベント企画～実施 ・保育計画立案や保育記録 ・ご家族対応 ★それぞれの年齢に担当の保育士がついていますが、活動内容はみんなで一緒に考えます。 ★Instagramのぞいてね★ どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？ 内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 天王寺 インスタグラム』で検索してみてください☆ 【おすすめポイント】 駅すぐ目の前で通勤便利♪ 定

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 7:30~18：30の間の3時間以上 休憩時間は就業時間に応じて。

仕事内容大阪市天王寺区に構えている、いんくるーじょん保育園にて、０～２歳児の子どもたちの保育業務をお任せします。園の規模は１９名定員の園です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 もちろん経験者も大歓迎です！ Instagramのぞいてね どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 天王寺 インスタグラム』で検索してみてください☆

仕事内容【生活支援員】月給22.3万円～/年休122日/月9～12日休み/未経験OK/産育休取得実績あり 全国展開中の法人「働きたい」を叶えるお手伝い就労移行支援/正社員/無資格可 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 223,400円～258,160円 【月給】223,400円～258,160円 ※月給は経験・能力を考慮して決定(経験により優遇) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 資格手当 10,000円(介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・公認心理士・作業療法士のいずれかの資格保有者に支給) 休日出勤手当 介護支援手当 家賃

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は7時30分〜18時30分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間に応じて休憩あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・ＧＷ ・お盆（社内カレンダー） ・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・企業主導型保育園においての保育業務 ・０－５歳児、定員１９名の小規模保育 ・食事、睡眠、排せつなど子供の一日の生活指導と援助 ・保育計画（年、月、週案）と保育記録の作成 ・子供にとって最善な保育環境の整備 ・子供の才能、個性が芽生える保育の創造への取り組み ・その他上記に付随する全般の業務 変更範囲：変更無し

仕事内容持ち帰りなし 私たち「企業主導型保育 いんくるーじょん保育園 天王寺保育園」は、定員19名の小規模保育園です。 未来を担う子供たちが笑って暮らせるために、スタッフ一丸となって日々業務に励んでおります。 このたび、0～2歳児の子どもたちの保育業務おこなってくださる、保育士資格のある方を募集いたします。 長く安定して働ける環境が整っています 経験が浅い方も丁寧に教えていきますので、安心してご応募ください。 資格取得支援や手当てがあります。あなたのやる気を応援いたします。 育児支援や託児所があるので、子育て中の方も安心して働ける環境です。 JR関西本線・大阪環状線・阪和線天王寺駅より徒歩

仕事内容★Instagramのぞいてね★ どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？ 内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 天王寺 インスタグラム』で検索してみてください☆ 大阪市天王寺区に構えている、いんくるーじょん保育園にて、０～２歳児の子どもたちの保育業務をお任せします。園の規模は１９名定員の園です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 もちろん経験者も大歓迎です！

仕事内容Instagramのぞいてね どんな職員がいるか、どんな雰囲気なのか？ 内部の様子をちょこっと見ることができます♪ 『いんくるーじょん保育園 久宝寺 インスタグラム』で検索してみてください☆ 八尾市にあるいんくるーじょん保育園にて、０～２歳児の子どもたちの保育業務をお任せします。園の規模は１９名定員の園です。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。

仕事内容三井化学株式会社 【全国／管理職候補】事務系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー 【仕事内容】 【全国／管理職候補】事務系オープンポジション／働きやすい環境※国内大手総合化学メーカー 【具体的な仕事内容】 【ポジティブアクション／ダイバーシティ推進を軸に多様なキャリア機会／両立支援・柔軟な働き方を実現】 ■当社の女性活躍の取り組み： ・女性活躍推進ロードマップ 2030年までに女性管理職15%以上を目標に女性の「働きやすさ」と「キャリアアップ」を全面的に支援。ダイバーシティの推進は当社グループの持続可能な成長のためにも必須であるとの考えから、ダイバーシティをコア