アパレル - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用年収350万円〜

仕事内容【新着】社員【フランス発！おしゃれな子供服ブランド】店長候補 1 【仕事内容】: ◆新生児・子供服から大人まで、幅広いアイテムを取り扱います。 ◆販売業務及び、付帯業務。 ◆店舗運営業務。 【募集店舗】首都圏エリアにて複数名募集！ 【オススメ】 ・嬉しい制服貸与あり ・契約社員6ヵ月後に、お互いの合意の元に、正社員に切りかわります。 ・賞与(夏・冬計2ヶ月)また、退職金制度もあります。 【ブランド】100年以上の歴史に裏打ちされた確かな技術力とトレンドを程よく融合させたベビー服に、世界中のおしゃれママたちから高い評価を獲得しています。 【募集職種】:アパレル販売（キッズ） 【雇用形態】:

仕事内容正社員【MAX&Co.】横浜・町田エリア募集！ 1 【仕事内容】: 伝統的なイタリアのテーラリングとクラフトマンシップのルーツを、革新的な素材とデザインに融合させたグローバルブランド。ご就業頂く方には販売業務全般をお任せ致します。具体的には・・・接客販売・売上管理・商品管理・顧客管理・商品ディスプレイ・マネージメント業務 等 ■雇用形態■正社員 / 試用期間有 【募集職種】:アパレル販売（レディス） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4500000円～5000000円 ※ご経験やスキルにより考慮致します ※インセンティブ制度あり ※年1回、給与見直しあり 【住所】: 神奈川県横浜市西区

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど <選考フロー> 書類選考 → 面接2回 【勤務開始日】即日～ ※スタート日はご相談ください。3カ月後の入社もOK！ 【服装・その他】試着有 【雇用形態】正社員 ※試用期間３カ月 【ブランド紹介】トゥモローランドが運営するレディース＆メンズブランド。 トゥモローランド創業者が指揮を取り、トゥモローランド40周年を記念して始動。 性別や年齢、国籍を超えて個性ある人の個性をさらに引き出す、シンプルで遊び心のあるウエア・グッズを展開しています。 【求める人材像】働くすべてのスタッ

仕事内容ストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店内業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） 大手企業、駅近、制服・ユニフォームあり、髪型・髪色自由、ネイルOK、ピアスOK、ヒゲOK、20代活躍中、30代活躍中、少人数の職場、人と接する、メイク自由、ネイル、カラコン、タトゥー、研修あり、交通費支給、社保完備、育休・産休制度 【給与】 年収3,750,0

仕事内容Dr.Martens ドクターマーチンにて店長職の募集です。 【業務内容】 ・接客販売業務 ・売上管理/在庫管理 ・スタッフ管理、スタッフ育成 ・店長会などMTGへの参加 （コロナ禍ではon-lineMTGですが、半年に1回東京で店長会を行います） ・顧客つくり、顧客管理 ・VMD、店舗販促、店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング ※エリアマネージャーやジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能。 キャリアアップだけでなく出産・育児・ワークライフバランスを 大切にしながらライフスタイルを充実し、働き続けることができます。 大手企業、外資、服装自由、

仕事内容『AHKAH・アーカー』店長候補の募集です！ 【業務内容】 ■接客販売 ■商品管理 ■商品ディスプレイ ■顧客管理 ■クリーニング・修理の承り ■その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） 「AHKAH」にご来店されるお客様は、自分へのご褒美としてジュエリーをお求めの方から、大切な人の誕生日プレゼントを探しに来られた方、結婚指輪を下見するカップルなどさまざまです。特別なジュエリーをお迎えするお客様への接客でなにより大切なのは、“楽しいひと時を過ごし、幸せな気持ちになっていただく”こと。お客様との会話を楽しみながら、ご希望にぴったりのジュエリーを提案してください。 大手企業、駅近、制

仕事内容正社員【英国カジュアルブランド】販売スタッフ募集＠首都圏 1 【仕事内容】: イギリスのカジュアルブランドにて、販売スタッフの募集です。 【勤務地】首都圏 【予定年収】350万円～350万円 【備考】交通費支給・年間休日120日 【業務内容】 ▼接客 ・アパレル／バッグ／シューズ／雑貨などの接客販売 ・レジやギフトの包装などのカウンター業務 ▼管理 ・商品出し ・バックヤード ・在庫管理 ・ディスプレイ、レイアウト変更など ※お客さまのニーズを把握して、ピッタリの商品をご提案をお願いします。 【募集職種】:アパレル販売（レディス・メンズ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収35000

仕事内容ステップアップ！あなたの意欲とセンスが発揮できる職場です！レディースアパレルＭＤ募集中！ SUMINOは、1952年の設立以来、横浜元町らしいファッションを発信し続けています。 安心できる確かな品質で、お客様にご満足いただける商品作りに努めています。 ≪この職場で働くメリットは…≫ ・自由なファッションで通勤が出来ます ・資格がなくてもOK ・長く安定してお勤めが可能です ≪入社後は…≫ 試用期間（3ヶ月間）は契約社員となります。 先輩のサポートがあるので、 安心して仕事がスタートできます★ 【注目のポイント】 正社員中途採用 レディースアパレルＭＤ

仕事内容正社員 ジュエリーブランド【DAMIANI】店長職【関東】 【DAMIANI】1 【仕事内容】: DAMIANI（ダミアーニ）にて店長職の募集です。 【勤務地】関東エリア 【業務内容】 ・販売、接客 ・ディスプレイ変更 ・商品管理、在庫管理 ・マネジメント ・人材教育 など "イタリア生まれならではのダイナミックなデザインとハンドメイドの繊細さを持ち合せたジュエリーや時計です。お客様のご要望にお応えしながらイタリア本社に現場の声をフィードバックします。イタリア本社では各国、各ブティックのスタッフからの提案を真摯に受止め デザイナーやクラフトマンにフィードバックしています。 【募集職種】:【

仕事内容正社員【Dr.Martens】シューズブランド店長職 神奈川 【Dr.Martens】1 【仕事内容】: Dr.Martens ドクターマーチンにて店長職の募集です。 【業務内容】 ・接客販売業務 ・売上管理/在庫管理 ・スタッフ管理、スタッフ育成 ・店長会などMTGへの参加 （コロナ禍ではon-lineMTGですが、半年に1回東京で店長会を行います） ・顧客つくり、顧客管理 ・VMD、店舗販促、店舗イベント ・本社各部署へのレポーティング ※エリアマネージャーやジョブポスト（社内公募制）で本社のポジションにキャリアパスも可能。 キャリアアップだけでなく出産・育児・ワークライフ

仕事内容<仕事内容> 【みなとみらい勤務！新規オープンのブランド複合店！】レディースアパレル専門店の店長◎経験活かせる！ ■仕事内容 ＜新規オープンする直営店舗店長＞ 「LVEU.」、「ISOOK」、「Reurie’」などを運営するフジコウの直営店舗が、2024年春、大規模リニューアルする横浜ワールドポーターズにオープン！ 接客をはじめ、店舗運営、スタッフの育成をしていただく店長を募集します！ 《♪MATU:TAだからできること♪》 ◎初出店の店舗だからこそのチャレンジできる環境 → 経験を活かすことも、新たなチャレンジをすることも大歓迎！ お店づくりやブランド発信など、あなたらしさを存分に発揮で

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容正社員【XLARGE（エクストララージ）】店長／横浜 【XLARGE】１ 【仕事内容】: ストリートカルチャーを発信『XLARGE（エクストララージ）』にて店内業務全般をお願いいたします。 【業務内容】 ・売上管理（売上利益予算管理、販売戦略立案・実行） ・店舗運営（シフト作成、スタッフ育成など） ・接客・レジ対応 ・ブランドイメージや季節感を考えた店内ディスプレイ（VMD） ・スタッフのマネジメント（人事評価など） 【募集職種】:【XLARGE】アパレル・セレクトショップ・小物販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収3750000円～4500000円 試用期間有 3ヶ月

仕事内容正社員【AHKAH アーカー】店長候補の募集！◆賞与あり 【AHKAH】1 【仕事内容】: 『AHKAH・アーカー』店長候補の募集です！ 【業務内容】 ■接客販売 ■商品管理 ■商品ディスプレイ ■顧客管理 ■クリーニング・修理の承り ■その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） 「AHKAH」にご来店されるお客様は、自分へのご褒美としてジュエリーをお求めの方から、大切な人の誕生日プレゼントを探しに来られた方、結婚指輪を下見するカップルなどさまざまです。特別なジュエリーをお迎えするお客様への接客でなにより大切なのは、“楽しいひと時を過ごし、幸せな気持ちになっていただく”こと。お客様との

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容正社員【Le Creuset（ル・クルーゼ】店長職＠首都圏 【LE CREUSET】1 【仕事内容】: 【業務内容】 ◆接客や販売、製品の補充、ディスプレイ ◆予算/売上/在庫管理 ◆店舗スタッフ育成等、すべてのマネジメントをお任せします。 【仕事の魅力】 ・お客様の見えないニーズを引き出し、生活に寄り添う接客ができます。 ・売上管理やスタッフの育成・マネジメント、成果向上につなげる業務プロセス管理、顧客分析など、一つの店舗を経営するための総合的なスキルが身につきます。 【オススメ】 ・制服貸与、残業代100％支給 ・残業ほぼ無し！ ・資格取得支援制度あり（野菜ソムリエ、ワインエキスパート

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学

仕事内容店頭での接客・販売および商品管理、店内ディスプレイの提案・変更、SNSなどを使った販売促進、ショッププレスなど ※評価制度：年に2回、自己評価と店長評価・次半期の目標設定・個人と店長のコミュニケーションを目的とした評価制度を取入れています。この制度では、ご自身が今後チャレンジしたいブランドや店舗、職種の希望を自由に伝えることができます。 ※研修制度：販売スペシャリストによるスターター研修をはじめ、シーズンごとのブランド勉強会や中途入社者に向けたキャリアアップ研修があります！ ※短時間勤務制度：ライフスタイルの変化に合わせて勤務時間の短縮が可能。子育て中のママスタッフも多数活躍中！お子様が中学