株式会社シャトレーゼ の求人・転職・中途採用

正社員
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製造オペレーター/洋菓子トップシェア/未経験歓迎!パン製造スタッフ

株式会社シャトレーゼ

  • 岩手県 二戸郡 一戸町越田橋

  • 月給20.1万円〜24.3万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 既卒歓迎
  • 交替勤務制
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 自転車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • 急募
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容<仕事内容> \洋菓子トップシェア/未経験歓迎!パン製造スタッフ(一戸工場)・転勤なし・週休2日制・賞与年2回 菓子製造で有名なシャトレーゼ。牛乳や卵や水などにもこだわり安心でおいしいお菓子作りに会社として情熱を注いでおり、多くのお客様に愛されています♪今回はそんなシャトレーゼの製造工程を担うスタッフを募集!全てのお客様に喜ばれる商品を一緒に作りましょう! <主な業務> 一戸工場ではメロンパンの製造を行っております。 こちらのラインにて、商品の成形や並べ作業、包装前の検品作業をご対応いただきます。 <主な業務内容> ・洋菓子の生産作業 ・生地仕込み ・機械オペレーター ・原材料管理など

製造スタッフ/食品業界/年間休日120日以上/技能工・設備・配送・農…

株式会社シャトレーゼ

  • 兵庫県 神戸市

  • 月給22.5万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 寮完備
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 社割あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社シャトレーゼ 未経験OK【製造スタッフ】★転勤なしで働きたいエリアで働ける! ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【手厚い研修で安心スタート】洋菓子・和菓子・アイスクリーム・冷凍食品などの製造・管理 ☆年収例:400万円(25歳)/500万円(30歳・サブライン長)菓子や和菓子、アイスクリーム、 パン・冷凍商品など、 扱う品目は配属先工場により異なります。 正社員以外にも派遣社員・パートが在籍。 作業効率を上げるため コミュニケーションを取りながら進めます。 基本的には製造業務を行

外注管理/課長/土日休み/経験者歓迎/フレックス可/総務/山梨県/正社員

株式会社シャトレーゼ

  • 山梨県 甲府市 下曽根町 / 東花輪駅 車8分

  • 年収750万円〜899万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年俸制
  • 高収入
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ■請負事業所(出来高取引)の管理経験がある方 ┗外部委託先との業務進行・成果管理に携わった経験 ■告示37号に基づく適正な請負契約の知識・運用経験がある方 ┗以下のような契約・管理業務に携わったことがある方歓迎 ・請負・委託契約の締結・運用 ・建物や設備の賃貸借契約の管理 ・資材・原材料の取り扱い ・受発注、納品確認(検収)、請求・支払い対応 ■発注元・委託先双方が遵守すべき管理措置に関する知識・実務経験がある方 ┗労務管理、安全衛生、業務範囲の明確化等、法令・ガイドラインに基づいた対応ができる方 ■安全衛生に関する実務知識が

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