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設備施工管理 - 千葉県柏市 の求人・転職・中途採用正社員

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新着:指定なし

柏施工監理残業15H程/土日祝/急な呼び出しほぼ無粉体事業世界トップ級/医薬品メーカー向け

ホソカワミクロン株式会社

  • 柏市

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 学歴不問
  • 週休2日制
  • 寮完備
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 産休・育休実績あり
  • 家族手当あり
  • 16時前退社
  • 賞与・ボーナスあり
  • 17時前退社
  • 土日休み
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日110日以上
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり

仕事内容ホソカワミクロン株式会社 柏◆施工監理◆残業15H程/土日祝/急な呼び出しほぼ無◆粉体事業世界トップ級《医薬品メーカー向け◎》 【仕事内容】 柏◆施工監理◆残業15H程/土日祝/急な呼び出しほぼ無◆粉体事業世界トップ級《医薬品メーカー向け◎》 【具体的な仕事内容】 ~医薬品メーカー向け・設備施工管理~ クリーンルーム内での設備施工管理担当。 ■業務内容: 立案(既製品のカスタマイズメイン・設計は外部にお任せ) 手配(工場への指示) 工程管理(工場内の納期管理) 工事監督・試運転・バリデーション等エンジ業務全般 (工事は、外注業者や工場担当者が行います) 医薬測定事業部では、医薬品メー

doda

空調衛生設備施工管理/経験を活かせる/千葉県柏市にて設備施工管理をお任せ

株式会社コプロコンストラクション

  • 柏市

  • 月給40万円〜50万円

  • 正社員 / 契約社員

  • 残業手当あり
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 長期休暇あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 厚生年金加入
  • 雇用保険完備
  • 特別休暇
  • 教育充実
  • シニア活躍中
  • 社会保険完備
  • 職場内禁煙
  • 年間休日100日以上
  • 昇給あり
  • 有資格者歓迎
  • 17時前退社
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 18時前退社
  • 土日休み
  • 寮完備

仕事内容【ここがポイント】 まずはご応募ください。 お話して無駄な時間は取りません!   ◎ご経験や資格がそのまま活かせます ご自身がお持ちのご経験や資格を存分に発揮できる環境があります。 また、資格取得も目指せます。 スキルアップやキャリアアップを実現しながら、長く安定した働き方ができます。   ◎転勤はありません 全国に様々なプロジェクトを持つ当社。 プロジェクト終了後もあなたの希望エリアで次のプロジェクトをご紹介します。 生活環境を変えることなく、キャリアプランや生活スタイルに合わせて就業していただけます。   ◎年間休日125日 プロジェクトにもよりますが、原則土日休み。 休日出勤をされた場合

ベスキャリ建設

設備施工管理/柏市での設備施工管理定着率90%/還元率75%

株式会社アールエフテクニカ

  • 柏市 舟戸

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 住宅手当あり
  • 資格取得支援制度
  • U・IターンOK
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 雇用保険完備
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 介護休暇あり
  • シニア活躍中
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • 急募
  • ブランクOK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 祝い金あり

仕事内容<仕事内容> 柏市での設備施工管理◎定着率90%/還元率75% 大手ゼネコンを中心とした建築や土木工事などの各プロジェクトにて、施工管理業務をお任せします。 ▼具体的には ・写真撮影やファイリング業務 ・現場スタッフへの指示連絡の取りまとめ ・プロジェクト全体の計画作成 ・現場の安全管理や、工費の管理 ・各種協力会社との調整 など ■手厚いフォロー体制 基本的に月一回、対面による面談を行ないます。電話で簡単に終わらせるようなことはありません。過重労働やトラブルが起きていないかなどの状況を確認し、課題があれば一緒に解決していきます。 ■入社後の流れ これまでの経験や希望についてすり合わせ

エンゲージ

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