キャリアワークス株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 株式会社Happinessあさひ会は、2014年の設立以来山梨県南アルプス市を拠点に、甲府市及びその周辺で放課後等デイサービスや相談支援事業所などを運営しています。 POCCOワークスは、2022年開所以来470名以上の利用者(キャスト）と共に歩んできました。私たちが目指すのは、SDGs「誰一人取り残さない」社会です。「管理」ではなく「個性を伸ばす」支援を軸に、キャストと働く社員、双方の魅力

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 障がいのある方の「働く」を支援しながら、あなた自身も成長できる職場です。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労継続支援A型事業所にて、利用者様の就労支援および生活支援を行います。 【具体的には】 ・利用者様への作業指導 ・利用者様の相談対応 ・日報等の記録作成 ・個別支援計画に基づく支援 ・利用者様の送迎 ・施設内作業のサポート ・企業との連携業務 ・施設外就労時の支援 【主な作業内容】 ・アクリル製品の製作 ・神社等で販売されるお守りの製作 ・ネット販売商品の検品 ・商品の保

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 仙台支社1期生の人事部／未経験可／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休２日～年休１２０日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容・WEBエンジニア エンジニアの中でも、Webサイトやアプリケーションに特化して開発を行うポジションです。 →適性や希望を踏まえ、（1）（2）の業務をお任せいたします。 （1）自社システム開発事業：スマホアプリの開発、求人マッチングシステムの開発等（Java、PHP、python、swift、kotolin、Vue.js 他） （2）常駐型人材サービス事業：クライアント先にて事務、ヘルプデスク、等各種サポート業務やシステム開発・インフラ構築、システムコンサル等 ※常駐先としては、金融、エンターテインメント、通信と幅広いクライアントのプロジェクトに参画していくことが可能です。 ▍入社後の

仕事内容センコー商事株式会社（グループ会社／センコーグループホールディングス株式会社） 人事（採用担当）／年休126日／残業少なめ／産育休実績あり 【求人要約】 創業110年「センコー」のグループ会社 年間休日126日／残業少なめでプライベート充実 話しやすい・頼りやすい！風通しの良い環境 いい仕事は、いい人間関係から。 ストレスゼロの環境が働きやすさにつながっています◎ 当社は1965年創業の「センコー」グループの中核企業。 輸送エネルギーなどの取り扱いを通して 日本の物流を支えています！ 会社の“顔”として学生や求職者と向き合い、 組織の将来を担ってくださる採用担当を募集。 今ご覧い

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 人事部（教育・採用）／未経験OK／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

仕事内容株式会社Ｊｕｄａ 広島支社1期生の人事部／未経験可／月給３０万円／家賃手当５万 【求人要約】 ◇未来│人事で終わらない。拠点運営まで担える役職へ ◇立ち位置│会社の中核として組織拡大に関われる環境 ◇環境│月給３０万円～／完休2日～年休120日以上 【仕事内容】 未経験から、組織をつくり、会社を広げる！経験を積みながら“組織を動かす側”へ成長できるポジションへ！ 【具体的な仕事内容】 《 仕事内容 》 「今の仕事、やりがいを感じきれていない」 「もっと成長できる環境に行きたい」 そんな想いを持っている方にこそ、知ってほしいポジションです。 Judaの人事（教育・採用）は、 未経験

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり7時間

仕事内容■募集の経緯 弊社は商業ビルのテナント管理会社様と長年お付き合いさせていただき入居前工事や原状回復に関わる内装工事をメインとして行ってきました。今後の業務の幅を広げるため、デザインをクライアントに提案できる環境を作っていきたいと考えています。（オフィスエントランス、オフィス執務室、店舗、ショールム） ■業務内容 建築デザイン、インテリアデザインから図面化（CAD、パース作成など）、施工の進捗管理までの中で可能な業務を行っていただければと思います。 ■経験者 原則として商業建築のデザインや現場経験があるのが望ましいですが、建築の基礎は学んでおり実務キャリアを作っていきたい。といった方も状況

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/サービス管理責任者募集中☆★年間休日120日以上！昇給&賞与あり！完全週休2日制！土日祝お休み！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： ◇サービス管理責任者としての業務全般◇ 【主な業務】 ・利用者様との面談、課題抽出、モニタリング ・関係機関との連携業務 ・個別支援計画書類や記録書類の作成、整備 ・利用者様とその家族様へのアセスメント ・利用相談および見学対応 ・事務処理（売上請求管理、その他） ・施設就労業務の開拓 ・職員育成 など 【具体的には・・・】 ・社会経験やスキルの有無に関わ

仕事内容掲載期間：07/07（火）～07/31（金） 合同会社ビームスキャリア ブロッサムワークス草加 【サービス管理責任者】就労継続支援A型施設/正社員/資格必須/月給30.5万円～/残業ほぼなし 正社員 年休120日/土日祝休み/未経験可/ご利用者の心に寄り添った笑顔溢れる場所♪ ◆当施設を紹介します 埼玉県草加市にある、就労継続支援A型施設です。 ご利用者の働きたいという気持ちを大切にし、自立生活をサポート。 安全な労働環境を提供し、ご利用者たちの笑顔があふれるような支援を心がけています。 ◆当施設の特徴について 封入作業や箱詰め作業などの、簡単な軽作業を中心に提供。 また、施設外での倉

仕事内容【マネージャー候補】人事労務のスペシャリストへ。上場企業で専門性を磨くことも、人事領域でキャリアチェンジすることもできます 株式会社みらいワークス - プロフェッショナル人材が挑戦するエコシステムを創造するプラットフォーマー 仕事内容 労務業務全般を主軸としつつ、 組織の状況に応じてコーポレート業務全般に携わっていただきます。 １）労務管理実務 給与計算（内製）、賞与算定、年末調整、住民税対応、 社会保険手続き（社労士との連携含む）、勤怠管理 ２）労務問題・社員対応 メンタルヘルス不調者への対応、産休・育休手続き、 人事面談など、柔軟な社員サポート ３）安全衛生・福利厚生

仕事内容【サービス管理責任者】就労継続支援A型施設/正社員/資格必須/月給30.5万円～/残業ほぼなし 年休120日/土日祝休み/未経験可/ご利用者の心に寄り添った笑顔溢れる場所♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 305,000円～350,000円 【月給】305,000円～350,000円 <内訳> 基本給 191,100円 固定残業代 13,900円～(10時間分/超過分は別途支給) 役職手当 100,000円～ ※前職を考慮し決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) ■試用期間なし 【勤務地】 埼玉県草加市 氷川町21

勤務時間月火水金08:30-18:30（休憩60分） 土08:30-12:30（休憩無） ※土曜・ラストまで勤務できる方歓迎！ ※1日最大8時間勤務

仕事内容【仕事内容】 調剤,監査,服薬指導 施設在宅メイン、内科ほか 30枚/日 ≪こんな薬局です≫ ○関東圏を中心に展開しています。 ○在宅に力を入れているため、今後経験するチャンスもあります。 ○手当の充実をはかり、働きやすい環境作りを目指しています。産休・育休実績も多数あります。 【人材会社名】 株式会社メディカルリソース 【サイト名】 ファルマスタッフ 【人材会社の説明】 ・一人ひとりと丁寧に向き合うFACE TO FACEの転職相談で、満足できる職場に巡り合っていただけるようサポートいたします。 ・コンサルタントはエリア状況も詳しく把握しており、ご紹介する就業先にはできる限り足

仕事内容◇働き方でキャリアも家庭も両立できる働きやすいサロンです！ 人間関係問題、厳しいワークスタイルなどありません！ 有給取得や産休・育休取得、結婚・出産祝い金など、プライベートも充実させやすい手当を豊富に用意 産休・育休からの復帰も多数実績あり。時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応しライフステージに合わせた働き方を選べます。 ■ヘアサロン業務全般の補助 ‘‘カラー/縮毛矯正/髪質改善トリートメント/ヘッドスパの女性のお客様が多数‘‘ 20～60代のお客様が多いですが、ファミリーでご来店など年代は幅広いです 営業時間中の空き時間で、自主練習もみんなでしています！ SNSやホットペッパーを使った集客もみ

仕事内容【職種】管理＞内部監査・内部統制 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は、熟達者のノウハウを可視化・活用する「汎知化Ⓡ」をコアコンピタンスとしています。 独自のコンサルティング手法とAI技術を融合させ、製造業の現場課題（品質・生産性向上）から、経営戦略の立案・実行までを一気通貫で支援するスタートアップです。 私たちが目指すのは、日本の基幹産業である製造業の競争力をAIで再定義すること。 IPOという大きなマイルストーンを共に達成し、組織の健全な成長を支えてくださる方をお待

仕事内容株式会社マイナビパートナーズ ＜障がい者雇用＞マイナビGで活躍！【WEBデザイナー】在宅制度有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《障がいがある方向けの募集》バナーやLPのデザイン、パンフレット制作から動画編集まで、幅広いクリエイティブ制作をお任せします。クリエイティブチームの一員として、各種制作業務をお任せします。 経験やスキルに応じ、無理のない範囲から業務をお任せします。 WebバナーやLPのデザイン制作 名刺やパンフレット等のDTPデザイン 画像加工や動画編集業務 など 【雇

仕事内容株式会社三井住友銀行 【事務スタッフ】女性活躍中＊実働6h45m＊定時退社＊土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【研修＆サポート充実】銀行運営にまつわるバックオフィス業務全般を担当していただきます ★年休125日以上 ★17時までに退勤できます♪本店の各部門、または各店舗の法人営業部に配属。 銀行業務全般（融資のほか、外国為替、預為など） 経費処理 各種データ入力・資料作成 関係部署からの照会対応 各種書類・データ等のチェック など ★バックオフィスから法人取引業務を支えるポジ

仕事内容◇働き方でキャリアも家庭も両立できる働きやすいサロンです！ 人間関係問題、厳しいワークスタイルなどありません！ 有給取得や産休・育休取得、結婚・出産祝い金など、プライベートも充実させやすい手当を豊富に用意 産休・育休からの復帰も多数実績あり。時短勤務やシフト調整にも柔軟に対応しライフステージに合わせた働き方を選べます。 ■ヘアサロン業務全般の補助 ‘‘カラー/縮毛矯正/髪質改善トリートメント/ヘッドスパの女性のお客様が多数‘‘ 30～60代のお客様が多いですが、ファミリーでご来店など年代は幅広いです 営業時間中の空き時間で、自主練習もみんなでしています！ SNSやホットペッパーを使った集客もみ

仕事内容★あなたの【やりたい・得意・好き】を尊重し、一人ひとりに合わせたキャリアを提案します！★ スパイスワークスHDには、 洋食（フレンチ）・和食割烹・カウンター鮨・スシ居酒屋・肉料理・鰻の串焼き・餃子業態・馬肉和食 など 多彩なジャンルのブランドが揃っています。 「自分に合うスタイルで成長したい」という方にぴったりの環境です！ ●入社後まずは マインド・おもてなしの基本・社会人マナーを学び、ロープレで実践力も身につけます。 未経験でも安心してスタートできます ●初期研修後は 各ブランドの幹部候補として、ホール・キッチンから店舗運営を学びます。 コンセプトの違い、人気ブランドの裏側、スパイスワ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験3年以上 法人/個人、経験業界等問いません [歓迎] ・顧客との折衝経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～48歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 業種未経験OK！【オープンポジション】日本BtoB広告賞 連続受賞中のコンサルティング企業 【仕事内容】 採用×広告領域において、ブランディングやシステム開発をはじめとする多様なサービスを提供しています。 企業成長の”要”となる採用活動を支援し、さまざまなアプローチからクライアントの成功に寄り添うパートナーとして、各事業を展開して