日の丸 - 千葉県君津市 の求人・仕事・採用

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜21時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：始業時刻８時００分～終業時刻２１時３０分の間で実働４～５時間 程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容パチンコスロット店「日の丸」での清掃全般 ・トイレ点検 ・ゴミ捨て ・駐車場清掃 ・喫煙所清掃 など 【変更範囲：会社の定める範囲】

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇

仕事内容◆店舗名： 日の丸君津駅前店 ◆募集職種： ホールスタッフ（一般職）/高収入/社宅あり ◆仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます。 ◆求人の特徴： ▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・高待遇｜月給25万2,170円～ ・充実の福利厚生｜家賃補助、社割や食堂など特典◎ ・残業ほぼなし｜プライベートの時間も大事にできる ・働きやすい環境｜女性比率は業界トップクラス ▼働くメリット ・ワークライフバランスの実現可能 ・千葉県内での店舗展開で、居住地固定の人生設計可能 ・社長と直に話せる機会あり ・カジノ研修や交換留学など珍しい研修で自己成長◎ 仕事内容： 店舗での、接客サービス、アルバイトスタッフのマネジメント、広告宣伝業務、店内物販(雑貨・食料品など)管理や遊技機管理等。 入社早々から「ヒト・モノ・カネ」の経営スキルを学び、磨いていくことができます

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 地域で暮らす人たちの「あったらいいな」を形に！ 私たちオアシスグループはおよそ50年にわたり、 木更津市・千葉市を中心に多業種を展開している企業です。 経営理念にも掲げるほど注力しているのが「働きやすい職場環境を整えること」。 通勤時間20分圏内で月額5400円(駐車場付)から入居可能な社宅や、住宅手当、 各種社割をはじめとした福利厚生など、ワーク・ライフ・バランスを 実現することを創業から取り組んでいます。社員にはプライベートも大切にしてほしいから、 休日日数は120日、残業はほぼありません。またリフレッシュ休暇