滋賀県長浜市の看護補助の求人・仕事・採用

勤務時間【勤務時間/timeshift】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分）

仕事内容【タイトル】 ツクイ彦根平田 正看護師 / 准看護師 【仕事内容】 デイサービス看護業務。処置補助、服薬補助、利用者の健康状態確認、機能訓練支援、業務記録作成など。 【事業所名】 ツクイ彦根平田 【応募資格】 ・看護師資格（正・准問わず） 【施設形態】 デイサービス 【法人名】 【勤務地】 滋賀県彦根市 【アクセス】 南彦根駅 徒歩19分 【勤務時間】 日勤 08:30～17:30 （休憩60分） 【給与詳細】 給与についてはお問い合わせください 希望や経験をもとに、LINEで相談できる 給与や働き方について聞いてみる 【昇給・賞与】 昇給：年1回

仕事内容◆研修充実◆【彦根市／看護師／准看護師】正職員｜月９日休み｜年間休日１１３日｜車通勤可｜安定経営のＧｅｎｋｉグループで活躍しませんか？ ■ アピール グループ創業50周年！ 全グループ従業員数7300名を超える安定グループ企業で働きませんか？ 株式会社サンガジャパンとは？ 共通理念として「共に生きる」を掲げ、医療や介護福祉、教育分野などを中心に多数の事業を展開するGenkiグループの一員です。 当社は、地域の特性やニーズに即した多様な介護福祉事業を行っており、海外事業も展開しています。 一人ひとりが「長生きしてよかった」と心から思える社会に向かっていけるよう、地域密着型の高品質な介護サ

勤務時間【シフト例】 早番／07：00～16：00 日勤／08：30～17：30 09：00～18：00 遅番／11：00～20：00 ※休憩1時間 ◆週4日～勤務OK 「日勤のみ」「土・日休み」 「残業なし」「家チカ・駅チカ」 「お休みが取りやすい職場」など ご希望はキャリアの担当者が 事前に勤務先へお伝えいたします！ ご自身で交渉する必要はございませんので ご安心ください。

仕事内容【職種】 看護師・准看護師 【仕事内容】 【看護のお仕事】 施設利用者さまの 生活補助や健康管理をお願いします。 具体的には ◆血圧測定 ◆お薬の管理や準備 ◆バイタルチェック ◆発疹やケガなどの処置 ◆訪問診療医の補助 などをお任せします。 注射などの医療行為はないので、 ブランク明けやスキルに自信のない方も ご安心ください！ 【働くまえに職場見学できます】 見学後に「合わないな」と思ったら断ってOK。 職場見学は何度でもできるので、 ご自分に合いそうな施設を選んでいきましょう。 見学にはキャリアの担当者も 同行するのでご安心ください◎ 【お仕事のポイント】 【サポート体制が充実】

勤務時間09:00 ～ 16:30,08:30 ～ 17:30 シフト制

仕事内容【彦根市◆パート◆週3～◆デイサービスでの介護のお仕事◆日勤のみ】 バイタルチェック（体温・脈拍・血圧の測定）・体調・顔色の確認・服薬管理・点眼、軟膏の塗布・医師の指導にもとづく医療行為（痰吸引・胃ろう・インスリン注射等）・看護記録の記入・訪問医師による診察の補助・施設全体の感染症の予防、利用者様の送迎業務などをお願いします 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 ま

仕事内容【彦根市◆正社員◆デイサービスでの看護師業務◆】 バイタルチェック（体温・脈拍・血圧の測定）・体調・顔色の確認・服薬管理・点眼、軟膏の塗布・医師の指導にもとづく医療行為（痰吸引・胃ろう・インスリン注射等）・看護記録の記入・訪問医師による診察の補助・施設全体の感染症の予防、利用者様の送迎業務などをお願いします 職種：看護師 施設形態：有料老人ホーム 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。

勤務時間8:30～17:15（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 【彦根市/障がい通所施設/看護職/派遣/看護師】 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市高宮 / 障がい者通園施設 / 看護職 派遣 募集！ ≫ ●施設概要 設立：2010年4月 施設形態：障がい者通園施設 定員：30名 ●おすすめポイント ・湖東地域で在宅で暮らされている重症心身障がいの方たちの通園施設です。 支援度がより高い方との関わりは、必要とされ役に立つ嬉し

仕事内容【求人概要】 【彦根市高宮/障害者通園施設/看護職/正職員】障害者通園施設での看護職・医療経験者優遇！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市高宮 / 障がい者通園施設 / 看護師 正社員 募集！ ≫ ●施設概要 ・設立：2010年4月 施設形態：障がい者通園施設 定員：30名 ●おすすめポイント ・湖東地域で在宅で暮らされている重症心身障がいの方たちの通園施設です。 支援度がよ

勤務時間08：30～12：30 ※土日のみ・週1日～勤務OK！

仕事内容週1日～勤務OKの午前中外来パート◎勤務は土日のみ！学童対応の託児所完備☆慢性期中心の342床のケアミックス病院です♪JR琵琶湖線「南彦根駅」徒歩10分の立地◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/託児所完備/24時間託児所完備/車通勤可/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 ケアミックス病院（342床）での外来看護業務 【業務内容】 診察補助 カルテへの入力 採血・注射・点滴 薬品等の整備 バイタル（体温・脈拍・血圧等）のチェック 【外来情報】 診療科目：内科・消化器内科、外科、形成外科、脳神経外科、整形外科、小児科、婦人科、耳鼻咽喉科、眼科、放射線科、リウマチ科、泌

勤務時間8:45～17:30（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 彦根市/特別養護老人ホーム/派遣/看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市城町 / 特別養護老人ホーム / 看護職員さん 派遣 募集！ ≫ ●施設概要 施設：特別養護老人ホーム 開設：従来型／2002年8月 ユニット型／2010年6月 定員：従来型／50名 ユニット型／40人 ●特別養護老人ホームとは？ 特別養護老人ホーム(通称：特養)は公的な介護保険施設の1つ

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 9:00～17:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 彦根市/デイサービス/派遣/准看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市松原町 / デイサービス / 看護職 募集！ ≫ ●施設概要 開設：2010年9月 定員：30人 デイサービス"とは？ →要介護認定を受けた方が、自宅での生活を続けていけるように、機能訓練をしたり、他者との交流を通して社会的孤立感の解消や認知症予防を目指すところです。 ●おすすめポイント ・

勤務時間8:30～17:15（休憩45分）

仕事内容【求人概要】 【彦根市高宮/障害者通園施設/看護職/派遣】大手法人運営の障害者通所施設で看護職募集！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市高宮 / 障がい者通園施設 / 看護職 派遣 募集！ ≫ ●施設概要 設立：2010年4月 施設形態：障がい者通園施設 定員：30名 ●おすすめポイント ・湖東地域で在宅で暮らされている重症心身障がいの方たちの通園施設です。 支援度がより高い

勤務時間9:00～18:00（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 彦根市/有料老人ホーム/派遣/准看護師 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 ≪ 彦根市松原町 / 介護付き有料老人ホーム / 看護職 派遣募集！ ≫ ●施設概要 開設：2000年4月 定員：74室 介護付き有料老人ホーム"とは？ →バリアフリー構造のマンションのような住宅で、医師の往診対応や健康相談、機能訓練などを行います。 胃ろうなどの対応もありますので、医療機関での経験を

仕事内容施工管理として、建築・土木工事における工程管理、品質管理、安全管理などの業務をお任せします。 働き方改革に向けて、勤怠管理システムを導入しています。残業は申請制とすることで長時間労働の抑制に努めています。また、作業所における業務負荷軽減のため、建設ICTの活用や事務職員によるワークシェアリングに取り組んでいます。