ゼネコン - 鹿児島県 の求人・仕事・採用

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九州/エリア限定型総合職/設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン

戸田建設株式会社

  • 鹿児島県

  • 年収600万円〜800万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 冷暖房完備
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容戸田建設株式会社 【九州/エリア限定型総合職】設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【仕事内容】 【九州/エリア限定型総合職】設備施工管理/プライム市場上場/働き方改革に力を入れる大手ゼネコン◎ 【具体的な仕事内容】 ~プライム市場上場/男性女性ともに育児休暇取得率100%/60歳を定年とした再雇用制度もあり/本社オフィスではIoTを使ったスマート化~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社が手掛ける設備工事案件における施工関連業務をお任せいたします。当社には「人の戸田」という風に人を育てる文化が根付いており、若手から大規模な案件に携われる

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施工管理/年休125日/土日祝休み/未経験歓迎/経験者優遇

株式会社アイマックス

  • 鹿児島県

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • スキルアップ
  • 無期雇用派遣
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週4日からOK
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • フルタイム
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • U・IターンOK
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 寮完備
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容株式会社アイマックス 施工管理/年休125日/土日祝休み/未経験歓迎/経験者優遇 【求人要約】 【安心環境】技術者第一主義/手厚いフォロー体制 【働きやすさ】定着率抜群!/完休2日/年休125日 【未経験歓迎】研修充実/資格取得支援制度あり 【仕事内容】 【技術者ファーストの環境で施工管理】営業担当の手厚いフォロー/年齢層幅広く活躍出来る働きやすさ 【具体的な仕事内容】 大手ゼネコンが手掛ける建築・土木・設備(電気・空調)など、幅広い建設プロジェクトにおいて、高速道路やトンネル、オフィスビル、病院などの工事がスムーズに進むようサポートをお願いします。 【ここがPOINT】 ★営業

九州/舗装施工管理福利厚生充実/多数の工事実績有り/九州トップクラスのゼネコン

松尾建設株式会社

  • 鹿児島県

  • 年収550万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • 教育充実

仕事内容松尾建設株式会社 【九州】舗装施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績有り/九州トップクラスのゼネコン◆ 【仕事内容】 【九州】舗装施工管理◆福利厚生充実/多数の工事実績有り/九州トップクラスのゼネコン◆ 【具体的な仕事内容】 九州最大のゼネコンで街のシンボルに携わる!/工事実績多数で幅広いキャリアが積める環境/女性の産休・育休取得100%/福利厚生充実 ■業務内容: 舗装工事の品質、工程、原価、安全等を総合的に管理する業務を担当します。 ■働き方改革への取り組み 有給休暇消化推進のために、取得を促す通達を出すなどし、有給を使いやすい環境づくりに取り組んでいます。 また、試験的に4週6

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