武蔵小金井駅の保健師の求人・仕事・採用

仕事内容機能訓練指導員としての業務全般をお任せします 具体的には ・個別機能訓練 ・利用者やご家族への在宅復帰支援（相談・指導） ・看護師や介護職など他職種との連携 ＜おすすめポイント＞ 【小金井市｜日勤のみが魅力のあん摩マッサージ指圧師求人（介護老人保健施設）】 ・あん摩マッサージ指圧師の資格を活かし、小金井市・武蔵小金井駅から徒歩15分の介護老人保健施設で機能訓練・在宅支援など在宅復帰を目指す方のリハビリ・ケアをお任せ、経験不問でじっくり成長できます♪ ・正社員で月給27〜32.9万円、腰を据えて長く活躍できます♪ ・4週8休なので、日勤のみでご家庭や趣味との両立もしやすい職場です♪ ・社会保

勤務時間09:00 ～ 17:00

仕事内容【小金井市/介護老人保健施設での介護業務★】入所担当☆日勤帯のみ！週3～◎！車通勤も可能♪ 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助など）と在宅復帰のリハビリのお手伝いなどをお願いします。 職種：介護職 施設形態：介護老人保健施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きな

仕事内容◇月7万円の家賃補助あり！新生活も心強い 「子どもに関わる仕事がしたい」その思いを実現させませんか。 ご紹介するのは、保育業界の有力企業が運営する定員75名の認可保育園。JR「武蔵小金井」駅より徒歩10分の中町エリアに立地します。 有名小学校・幼稚園受験のパイオニア企業と連携した独自のプログラムが特徴の園。 おとなが正解を教え込むのではなく、子どもたち自身が自ら考え、挑戦し、成功体験を重ねていくことを大切にしています。 「やってみたい！」は、いちばん大切な成長の芽。公園に出かけて泥んこ遊びをしたり、虫取りをしたり… 園長先生のリードで、楽しい体操教室も開催。五感をフルに使って成長していきま

勤務時間◎7：30～16：30 ◎8：30～17：30 ※他、時間帯など お気軽にご相談下さいね。 ＼家庭やライフスタイルに合わせて働けます！／ グッドネクストでは、 ・子育てしながら働ける ・ブランクがあっても安心して復帰できる そんな現場もご紹介可能です！ 子育て中の主婦（夫）さんや ブランク明けの復帰を少しずつ… そんな方でもお気軽にご応募ください。 面談であなたの希望をお聞かせください！

仕事内容【職種】 介護助手 【仕事内容】 高齢者向けの施設で、 利用者さまのサポートをお任せします。 ▼具体的には… ・食事/入浴/排泄介助 ・レクリエーション など 【ここがポイント】 ◆短期もOK◆ 1ヵ月・3ヵ月など期間を決めて働ける！ 実際に、転職活動をしながら ｢つぎの職場が決まるまで」と 期間限定で働いている方も◎ ◆面接までスピーディー◆ ・電話で面談OK（来社しなくても◎） ・履歴書不要 来社したり、履歴書を書いたり…など 手間が少なくてラクチン。 ◆即日スタートOK◆ 面談で新しい職場を決めたら スグにお仕事スタートが可能！ ｢なる早で働きたい｣という方もぜひ♪ ◆日払い

仕事内容単身寮あり◎整った福利厚生が魅力の職場です♪ 精神科を標榜している小金井病院では、急性期から慢性期まで、幅広い医療サービスを提供しています。一般病棟と療養病棟の2種類を備えているのが特徴です。培ってきた看護スキルを発揮して、患者さまに寄り添ったケアに取り組みたい方にマッチするでしょう。 福利厚生の充実に注力している点も魅力です。単身者向けの社員寮を用意しており、職員の生活をサポートする体制を整えています。そのほかには、昇給・賞与の制度で頑張りを収入に還元するほか、退職金制度の用意など、職員が長く安心して働ける仕組みを設けているのがポイントです。 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】ケアミックス 【配属先】手術室 【業務内容】 ケアミックスの手術室における正看護師業務全般です 【休日制度】 4週8休 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介

仕事内容2026年9月～賃上げしました◎【年休暇平均133日/有給休暇の取得推進◎】ケアマネジャー（正社員）の募集！全国400拠点以上で介護サービスを提供中のやさしい手◎介護×DXで業務効率化/大手企業だからこその豊富な福利厚生あり◎ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 年間休日124日 有給取得日数平均9.6日 産前産後休業取得→実績あり 育児休業→取得実績あり・復帰率96％ 【計画作成担当者として、高齢者を支えるお仕事です】 看護小規模多機能「かえりえ小平」にて、お客様一人ひとりに最適なケアプランを作成するお仕事です。

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜15:40（休憩60分） ②8:40〜17:20（休憩60分） ③12:00〜20:40（休憩60分） ④16:40〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数3日以上

仕事内容小金井市の心温まるケアを提供する介護老人保健施設で、共に働くパートナーを募集中！ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,226〜1,290円 ≪給与の備考≫ ■夜勤 18,000円/回 ≪基本給≫ 1,190〜1,290円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自転車通勤可 武蔵小金井駅から1.7km 国分寺駅から2.1km 多

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日祝休み＆夜勤なし！病院やクリニックからの転職も大歓迎♪定員29名の認証保育園です。こどもの森では「自分のこどもを入れたい」と思える保育園創りを大切にしています。一緒に目指せる方、お待ちしてます♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： 園児の健康管理、保健日誌の記入、0歳児の保育、病気・ケガの対応、内科検診・歯科検診のサポート、感染症対策、保健だより作成等。 0歳児クラスには体動センサーを導入、1歳児クラスにも順次導入を進めています。 子どもたちが毎日元気に楽しく保育園での時間を過ごせるよう保育士と一緒に

勤務時間09:00 ～ 17:00

仕事内容【小金井市/介護老人保健施設での介護業務★】入所担当☆資格経験なくてもOK☆夜勤なし♪週3～◎！ 入居者さまの身の回りのお世話（食事・入浴・排せつの介助など）と在宅復帰のリハビリのお手伝いなどをお願いします。 職種：介護職 施設形態：介護老人保健施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、

仕事内容◇ 健康管理、バイタルチェック、処置等の看護業務 ◇ 日常生活におけるお世話や歩行、食事、入浴、排泄等の身体介助

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設小金井あんず苑における介護業務全般 【給与】 月収 173000~203000円 【住所】 東京都小金井市前原町5-3-24 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 夏季休暇 / 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 家族手当 / 日祝手当 / 時間外手当 / 職務手当/夏季休暇

勤務時間08:40~17:20

仕事内容≪幅広い年代の看護師さんが活躍中≫【残業ほぼなし＊難しい医療講師はありません＊ブランクある方も歓迎＊】働きやすい環境の整った老健です！ ●入所定員97名・通所定員60名の介護老人保健施設でパート勤務の看護師さん募集！ ●幅広い年代の看護師さんが活躍中！どなたもすぐに馴染んでいただけますよ◎ ●難しい医療行為はありません！ブランクがある方もお気軽にご相談くださいね♪ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：介護関連施設 【勤務形態】：パート(日勤のみ) 【勤務地】：東京都小金井市前原町５－３－２４ 【アクセス】：府中車8分 武蔵小金井車7分 【固定給】：【時給】1,700円～ 【勤務時間】：08

仕事内容【仕事内容】 ☆☆小金井あんず苑は、中央線の武蔵小金井駅よりバスで10分ほどの所にある入所97名、通所60名の介護老人保健施設です。 ☆☆平成9年9月20日に開設された施設で、平成13年7月に増築しています。 ☆☆武蔵境病院の老健なので、医療面、福利厚生面が整っており安心して勤務ができる環境です。 ☆☆夜勤も可能な常勤を希望する方、ぜひお問い合わせ下さい☆☆ 【給与詳細】 正看・常勤 29.9万円～（夜勤4回含む） 准看・常勤 26.2万円～（夜勤4回含む） 非常勤 正看 時給1,700円～ 准看 時給1,400円～ 掲載企業名：株式会社Freude 提供元：JOBOLE

仕事内容【東京都小金井市】介護福祉士の資格をお持ちの方優遇◎ブランク不問 介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から 生活援助に至るまで、幅広く行っていただきます。 また、話し相手になるなどの 日常のこまやかなフォローも重要なお仕事です。 小金井市などに複数の事業を展開する歴史ある 法人グループが運営しており、安定感は抜群です。 残業がほとんどなく福利厚生も整っており安心◎ 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業への

勤務時間8:15～12:15（休憩0分） 13:30～17:30（休憩0分） 8:15～17:30（休憩75分）

仕事内容【求人概要】 小平市/特別養護老人ホーム/パート/無資格/調理員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：1988年09月01日 定員：50名 【当施設の特徴】 要介護１～５の認定を受けられた方で在宅生活が困難になった方の入所施設です。 【当施設のおすすめポイント】 ・めずらしい調理求人！ ・時間帯の相談可能 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート

勤務時間・08:40～17:20 ・16:40～09:30 ・07:00～15:40 ・12:00～20:40

仕事内容介護老人保健施設にて、お客様が自分らしく健やかな毎日を過ごせるよう生活を支える役割を担っていただきます。 具体的には食事や入浴、排泄の介助といった身体介護のほか、早番・遅番・夜勤の各時間帯に応じたケア業務全般を担当していただきます。 研修・指導体制が非常に充実しており、夜勤時も看護師2名・介護士4名の複数名体制でバックアップがあるため、安心して実務に専念できる環境です。

仕事内容【仕事内容】 ・介護老人保健施設における入所相談業務全般 ・施設への入所および退所に関する調整、手続き ・施設見学の対応、利用内容の詳細説明および契約締結 ・利用者様のご家族様への相談対応、フォローアップ ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜地域包括運営の社会福祉法人/賞与4ヶ月分＞6名体制の居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です＠小金井市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業におけるケアマネジャー業務全般 ・請求業務あり ・ケアプラン最大35件程度 ・営業周り:基本はなし ・訪問手段:主に自転車 ＜担当エリア＞ 小金井市、武蔵野市、府中市、国分寺市 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 地域包括支援センター・介護老人保健施設・病院等、地元に密着し、多数事業所を展開する法人での募集です。 今回は居宅介護支援事業所ケアマネジャーの募集

仕事内容■会社名 東京都小金井市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー/産休・育休取得実績100％!日曜日定休！福利厚生充実!320以上の事業所を展開する大手、ALSOKグループ! ■コメント ◎育児支援や保育体制への配慮があり、家庭と両立しながら働きやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネジャー ■仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に