株式会社シニアマネージャー の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容テーマパークのマーケティングシニアマネージャー／レゴランド R ・ジャパン・リゾ ト のマ ケティングシニアマネ ジャ LEGOLAND Japan Resortのブランド価値向上と利益貢献、“Reasons to visit, play, eat, and buy”の創出を目的としたマーケティング戦略立案。関係部署および社外パートナーを巻き込んで確実に実行する。また、マーケティング機能強化のため、チームメンバーの育成・パフォーマンス最大化を実現する ■役割と責任 1.Marketing Strategy / Action Planning ・業界および顧客の最新動向に関する情報収集・デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】各種専門学校卒以上※経験者のみ募集 ・マーケティングの複数領域の経験（ブランディング／コミュニケーション、分析・リサーチ、デジタル、PRなど）5年以上 ・部下マネジメント（5-10名）経験 ・関係部署および社外パートナー（広告代理店）との調整・折衝力 ・PCスキル(MicrosoftExcel,PowerPoint,Word) [歓迎] ・変化に富み、スピード感ある職場環境にも柔軟に対応できる力 ・目標達成に向けた実行力、チームリーダーシップ ・常にできることはないか？と今やっていることはベストか？と自分高みに押し上げようとするメンタリティー ・英語力（TOEI

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・エンジニアリング分野での7年以上の実務経験 ・3年以上のマネジメント経験 ・プロジェクト管理経験 ・AIに関する知見（個人学習の経験含む） 【尚可】 ・ゼロから製品やサービスを立ち上げた経験 ・アプリケーションの保守運用経験 ・Agile／Scrum、テスト自動化、CI／CDなどのエンジニアリングベストプラクティス、手法、ツールに関する理解 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・他の開発者とのコミュニケーションを大事にし、協調しながらスケジュールを立て、チーム開発に取り組める方 ・将来の運用も見据

仕事内容iFIND株式会社 【経営企画】＊シニアマネージャー＊戦略担当＊フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経営企画室のシニアマネージャーとして、経営管理や予実管理の改善、新規事業創出に携わり、グループ全体の成長や経営課題解決を担当いただきます。■グループ経営を支える予実管理 グループ各社の事業計画に対する予実分析 課題の抽出と改善提案 経営判断に役立つレポート作成・提案 ■事業計画達成に向けたPDCA推進 KPI設定・進捗モニタリング 予実差異の原因分析と改善策の立案・実行支援 な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・広報・PR領域での実務経験（目安として5年以上） ・組織・チームマネジメント経験（少人数でも可） ・経営レベルとの折衝やトップマネジメントとの連携経験 ・企業ブランド戦略の立案・実行経験 [歓迎] ・コンサルティング業界あるいは近しいプロフェッショナルファームでの就業経験 ・SNSやデジタルマーケティングを駆使した広報施策の推進経験 ・危機管理広報やIR関連の経験 ・AIを活用したPR業務の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 広報（シニアマネージャー）（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・オペレーション戦略、サプライチェーン戦略、事業企画、経営企画、または関連するコンサルティング領域での実務経験（目安：7年以上） ・大規模かつ複雑なオペレーション（物流、製造、プラットフォーム等）の設計、改善、変革プロジェクトを戦略策定から実行までリードした経験 ・優れたリーダーシップ。役員クラスを含む多様なバックグラウンドを持つステークホルダーと効果的にコミュニケーションを取り、合意形成を図り、組織を動かす力がある方。 [歓迎] ・モビリティサービス、ラストマイルデリバリー、Eコマース、シェアリングエコノミー業界における深い知見と経験 ・急成長スタートアップにおける経

仕事内容株式会社ｄｉｒｂａｔｏ 【ITコンサルタント/シニアマネージャー】※40・50代活躍中/昇給・昇格大規模案件 【仕事内容】 【ITコンサルタント/シニアマネージャー】※40・50代活躍中/昇給・昇格大規模案件 【具体的な仕事内容】 【大手顧客メイン／働き方◎（定着率90％超）／ワンプール制／総合的なソリューション提案スキルが身に付く】 ●絶対評価で各社員の成長を促進＆大手・超上流案件へのアサイン ●直請けの大規模PJ受注がメイン、数十~数百憶規模のPJをリード可能 ●他大手ファームにも負けない給与体系 ●年休125日 WLB実現しつつ長期就業可 経営幹部として、当社成長施策策定から当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下の全ての経験とスキルがある方 ■必須経験 ・組織マネジメント経験：データサイエンスチーム、または技術専門組織における 3年以上のマネジメント経験（組織の方針決定、評価、育成、採用を含む）。 ・高難度プロジェクトリード実績：大規模（目安1000万円以上）または複雑な全社横断型データサイエンスプロジェクトの責任者として、 要件定義から実装・運用まで全工程に主体的に関与し、明確なビジネスインパクトを創出した実績。 ■必須スキル ・数理統計基礎：統計検定準1級相当の数理統計基礎。特にMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や因果推論、 ベイズ統計など、分

仕事内容求人詳細 /ご紹介する企業 世界的人気を誇るフットウェアブランドを展開。革新的な技術とデザインで、スポーツからライフスタイルまで新たな価値を提供し続けています。 /ポジション概要 日本市場におけるMD戦略立案と実行を統括していただきます。5年先を見据えた商品計画等、MDチームの育成まで広範な責務を担います。 /業務内容 ・日本市場の長期的なMD戦略およびGTM計画の策定 ・各チャネルの売上・利益目標達成に向けた商品選定 ・グローバル・国内各部門との連携によるブランド戦略実行 ・市場動向や販売データの分析に基づく需要予測と在庫最適化 ・5年先を見据えたマーケットプレイス展開計画の立案 ・MD

仕事内容仕事内容 《ポジション紹介》 ■Mission ストラテジー＆テクノロジー事業部に所属し、業界横断でクライアントの戦略課題を解くことです。また、ディレクター/シニアマネージャー以上として会社の売上に貢献していただくこともミッションの一つです。  ■提供価値 クライアントの変革実現における戦略課題をクライアントと主に作り、それを解くことです。 ■難易度が高い戦略課題にフォーカス クライアントの期待値を質的にも量的にも超える必要があり、深いインサイトやアドバイスを常に提供し続け、クライアントの価値向上に寄与することが強く求められます。 ■ストラテジー＆テクノロジー事業部で取り扱う戦略課題 技

仕事内容AI時代必須の”マネジメントスキル”を武器に。企画構想～開発支援まで一気通貫で参画できるポジションをご準備します（平均年収1100万） 仕事内容 【プロジェクトを完遂に導く確かな右腕】 クライアントと寄り添いながら、オーナーシップを持ってプロジェクトを推進。 目の前の進捗だけでなく、プロジェクト全体の成功にコミットする「右腕」として、その一歩先をクライアント共に描いていきます。 ＜主な案件＞ ・デジタルマーケティング戦略策定に向けたマネジメント支援・開発のリード ・スマホアプリや Web サービスを活用したデジマ戦略の策定支援 ・実現に向けたシステム開発の推進支援 ※クライアントサイド、ベ

仕事内容募集背景 当社の生成AI活用コンサルティング事業は、多数の生成AI領域での支援実績とスピードを強みに事業を展開し、これまでに累計5,000社、うち生成AI分野では1,000社以上を支援してきました。 現在、時価総額1,000億円での東証プライムまたはNASDAQ上場を見据え、国内外での採用を強化しています。 業務内容 当社の立ち上げフェーズのAI活用コンサルティング事業において、シニアマネージャー以上のポジションをご用意いたします。 生成AI事業の戦略立案と推進、組織運営、経営層連携を担っていただきます。 ・生成AI事業戦略の立案・遂行（KPI・PL管理含む） ・大手クライアント企業とのリレー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド ■コンサルファームにおいて4年以上のご経験 【歓迎要件】 ■コンサルティングファームでのシニアコンサルタント・マネージャー以上のご経験 ■BtoB営業のご経験 ■執?役員以上のご経験 【職種名】 取締役・執行役員（シニアマネージャー以上） 【仕事内容】 ■オーケストラ型コンサルティング クライアントの課題感・フェーズ感に合わせ、当社社員が外部人材を活用しながら、戦略立案から実行支援までを一括して実施する新しいコンサルティングサービスを提供しています。 ■高評価の起業・事業

仕事内容【医療・介護・福祉業界経験/マネジメント経験3年必須】管理職経験を活かして数字管理・育成にも携われる！さらなるキャリアUPも〇 数字管理・施設管理などの経験も活かせる！ ◆グループホーム日本１の施設数◆ 【お仕事内容】 管轄エリア（10～15ホーム程度）の責任者のポジションのお仕事です。 【具体的には】 ・各エリアのエリアマネージャーを通じて、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般 ・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等） ・ホームの支援品質管理、改善 ・自社職員の労務把握、改善 ※労務管理自体は別部署労務課が担当 ・エリアマネージャー職、管理者職の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・高校卒以上 ・介護・福祉業界での現場経験 ・複数名に対するマネジメント経験 ・売り上げなどの数字管理経験 ・普通自動車免許 【職種名】 【千葉】シニアマネージャー（障がい者施設）/550～600万円/業界No.1・IPO準備中 【仕事内容】 【成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業】 全国300ホーム以上（2025年4月時点）、「日中サービス支援型」と呼ばれる 障がい者グループホームの運営を行っている企業です。 ■シニアマネージャー 障がい者向けグループホーム開発を展開する同社にて、 エリアのシニアマネージャーとして、 管轄エリアの取りま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・バイオテック/製薬/CRO業界での臨床開発経験（5年以上） ・FDA規制、GCP、ICHガイドラインに基づく臨床試験知識・適用経験 ・臨床試験計画作成経験 （プロジェクト計画、サイト監視、薬局・検査マニュアル、リスク対策、予算、サイト選定/可否評価など） ＜スキル・資質＞ ・臨床試験手法・アプローチの知識 ・優先順位付け・マルチタスク能力 ・文書作成能力 ＜その他＞ ・学士号以上 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・CRO/外部ベンダーの管理経験 ・担当領域の知識 【職種名】 臨床試験シニアマネージャー《高年収～1,500万円◆日本全国よりフルリモートOK》 【

仕事内容■仕事内容 HRビジネスパートナーとして、HRBP/HRジェネラリスト、人材獲得、人材育成のHRの全てのチームを直接管理するHR担当シニアマネージャーを募集しています。このポジションでは、日本の経営陣の戦略的パートナーとして、複数の分野にわたる人事イニシアチブを主導し、日本の労働法及び各国の労働法に準拠した人事オペレーションの確実な実行を確保していただきます。戦略的な変革（「攻めのHR」）と業務上の信頼性（「守りのHR」）のバランスを取りながら、人事部長の信頼できるアドバイザーおよび将来の後継者としての役割を担っていただきます。 （業務詳細） 1．戦略的人事リーダーシップ ・経営陣と連携し、

仕事内容[募集背景事業拡大のタイミングで社内体制を強固にするため [転勤の有無無し [仕事内容]： 各エリアマネージャーの統括業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・各エリアマネージャーの統括 ・会社運営オペレーション 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【求人担当コメント】 競合ひしめく整骨院業界において、右肩上がりの成長を遂げている勢いのある会社です。また、美容分野にも進出し、多角経営をしています。今回のポジションは各エリアマネージャーを統括する立場として、裁量権があり、やりがいの大きい職務です。是非、これまでの経験を活かしみませんか。お気軽にお問い合わせください。 【会社の特徴】

仕事内容クレド・アセットマネジメント株式会社 <シニアマネージャー>【アセットマネジメント】年休120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 物流施設のアセットマネジメント業務をお任せします。既存投資家への案件説明、レポーティングに加え、新規投資家も開拓予定です。 レンダー対応、案件の資金調達全般をお任せします。 ●年次運用計画・予算作成、予算管理、 鑑定評価取得、マーケット分析、売却業務、各種収支分析等 ●投資家、レンダーへの案件説明／レポーティング業務 【雇入れ直後】上記業務 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームでの業務経験 ■事業企画・戦略策定業務の経験 【職種名】 【フルフレックス】シニアマネージャー（ビジネス／データ／テクノロジー） 【仕事内容】 【AI・データサイエンスを核とした次世代コンサルティング】 同社は、最新テクノロジーを駆使して企業の経営課題を解決するプロフェッショナル集団です。戦略策定から実装までを一気通貫で手掛け、単なるIT導入に留まらない「真の変革」を支援。大手SIerやコンサルティングファーム出身の精鋭が集い、AIやビッグデータを活用した高度なソリューションを提供しています。ファンド案件やM&Aコンサルティングも手掛けています