救急 - 兵庫県加古川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【求人のポイント】 ◇療養型病棟の看護助手 ◇夜勤あり ◇年間休日120日 ◇宝殿駅から徒歩８分 ◇介護経験のある方であれば無資格でも応募可能です！ 【施設形態】 病院 【職種名】 看護助手 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 「共立会病院」での看護助手業務、介護、及び環境整備業務 ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・体位変換・移乗・移送・更衣・清拭 ・掃除・洗濯・リネン交換 ・環境の整備・記録 ・備品の交換 など 【勤務地】 兵庫県加古川市米田町平津596 宝殿駅から徒歩5分 【給与】 月給：193,000円～238,000円 【給与内訳】 月給：193,000

仕事内容【完全療養型病院】高齢化社会に伴い、平成12年に救急病院から療養型病院に変わりました。地域の住民と連携して医療を提供していきます。

仕事内容【仕事内容】 ☆病棟・外来での看護業務 ＊就業時間（２）（３）の夜勤は月に各４回程度ですが、 回数については相談に応じます。 ※日勤常勤の勤務も可 ※変更範囲：変更なし 「看護」 【給与詳細】 月給:218,000円～260,000円 基本給（月額平均）又は時間額 218,000円～260,000円 ＜その他の手当等付記事項＞ 精勤手当 １５０００円 深夜・準夜手当 扶養手当・住宅手当（世帯主に限る） 育児手当（中学生まで １人１０００円） 救急手当 等 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社GR8キャリア 提供元：JOBOLE

仕事内容東加古川駅徒歩5分、救急件数年間1000件を超える整形外科の単科病院です。特定機能をひいており、断らない救急を徹底しております。

仕事内容平成21年11月よりリニューアルオープンし、成人疾患を中心とした急性期病院として生まれ変わりました。ヘリポートを有し、3次救急病院として東播磨地域の基幹病院を目指しております。

仕事内容平成21年11月よりリニューアルオープンし、成人疾患を中心とした急性期病院として生まれ変わりました。ヘリポートを有し、3次救急病院として東播磨地域の基幹病院を目指しております。

仕事内容平成21年11月よりリニューアルオープンし、成人疾患を中心とした急性期病院として生まれ変わりました。ヘリポートを有し、3次救急病院として東播磨地域の基幹病院を目指しております。

仕事内容【仕事内容】 兵庫県立加古川医療センターで、熱意あふれる看護師の仲間を募集しています。山陽本線加古川駅からバスで15分というアクセスながら、353床を有する三次救急指定病院として、地域医療の最前線を担っています。 2009年に移転したばかりの当院は、院内はもちろんのこと、周辺環境も大変きれいで、快適に勤務いただける環境が整っています。三次救急から緩和ケアまで、幅広い領域の医療に携わることができるため、看護師としてのスキルを多角的に磨きたい方、これまでの経験をさらに深めたい方にとって、これ以上ないチャンスとなるでしょう。 経験に不安を感じる方にも、先輩看護師が丁寧に指導する教育体制を整えてい

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 落ち着いた周辺環境の療養型病院です。完全療養型なので患者様お一人お一人とじっくりと向き合いながらご勤務をしていただけます。救急搬送は無く、手術が必要な患者様もいらっしゃいません。産休・育休などのブランク明けの看護師様も多く在籍。院内託児所もあり、働き方も柔軟にご対応頂けます！ ご興味をお持ちの方は、マイナビ看護師にお問い合わせ下さい。 【月収】21.0万円 ～ 26.5万円程度 基本給＋資格手当 【基本給】180，000円～235，000円 【賞与】年2回／5ヶ月分（過去実績） 【昇給】年1回 アクセス ●ＪＲ加古川線 「厄神」駅 徒歩10分 雇用形態

仕事内容平成21年11月よりリニューアルオープンし、成人疾患を中心とした急性期病院として生まれ変わりました。ヘリポートを有し、3次救急病院として東播磨地域の基幹病院を目指しております。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時15分〜12時00分 就業時間２：12時00分〜14時00分 就業時間３：16時00分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：・勤務時間は応相談。 残業はほとんどありません。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：救急当番が年に２回ほどあるため 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他休日は相談可能。

仕事内容■メインキャッチ 地域連携室での看護業務/正看護師/完全療養型の病院での募集です! ■コメント 完全療養型の病院での募集です！救急搬送や急変はなくゆったりとした環境下で働くことが出来ます♪ ■職種 地域連携室での看護業務/正看護師 ■職務内容 地域連携室での看護業務全般 ■給与 月給210000円~ ■給与備考 【給与】 月給：210,000円～ ※諸手当含む 【諸手当】 精勤手当：5,000円～30,000円 資格手当：30,000円※正看護師 20,000円※准看護師 通勤手当：上限25,700円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（5ヵ月） ■休日/休暇 年

仕事内容【職種】 看護管理者・管理職 看護師長職として病棟のマネジメント全般 【ポイント】 ◆自然豊かな場所にある完全療養型病院。 ◆看護師長職として病棟のマネジメントをお願い致します。 ◎管理当直はございません。 ◎救急車は入らず、オペが必要な患者様はいらっしゃいません。 ◎賞与は年間5ヶ月あり、地域でみても高待遇の募集です。 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 【仕事内容】 看護師長職として病棟のマネジメント全般。 病棟は3病棟あり、外来は主任がいらっしゃいます。 各病棟、看護師15名＋介護職15名程度の組織です。 管理当直はありません。 【応募資格・条件】 正看護師 必須経験：管理

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 産婦人科 外来診療：産科外来を週3～4コマ程度ご担当頂きます：1コマ25～30名程度、病棟管理：産科管轄病床よりご担当頂きます、オペ：相談の上決定、分娩：相談の上決定、病棟管理、救急対応 【勤務内容の補足】 ・オンコール待機日あり ※記載の件数等は目安の数字です ※敷地内禁煙 【給与詳細】 年収1,000～1,700万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■勤務内容 一般内科 外来診療：一般内科外来を週2コマ程度～担当、病棟管理：主治医として20名程度～担当 ※担当病棟により変動、救急対応、病棟管理、救急対応 ※記載の数字はあくまでも目安となっております 【給与詳細】 年収900～1,600万円 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社エムステージ 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） 株式会社ツクイスタッフ 神戸支店 【加古川市/看護職】高収入!看護職募集! 正社員 託児所完備！賞与4.5か月分！マイカー通勤可能で駐車場完備！「浜の宮駅」より徒歩15分の病院です。 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 残業なし・少なめ,託児所完備,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 病棟・外来診療における看護

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 採血、点滴、接客などのクリニック業務 救急や簡単な手術介助の対応が可能な方 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来人数70-80名/日 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 5回 【給与詳細】 ■給与 想定年収:320万円～ 想定月給：20万円～ ・基本給:200,000円 自分の想定給与を聞く ■賞与 4ヶ月分 ■昇給 有り 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：kira.style合同会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 採血、点滴、接客などのクリニック業務 救急や簡単な手術介助の対応が可能な方 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 30-60代 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 外来人数70-80名/日 往診時の看護師同行 無し 夜勤回数目安 5回 【給与詳細】 ■給与 想定年収:320万円～ 想定月給：20万円～ ・基本給:200,000円 自分の想定給与を聞く ■賞与 4ヶ月分 ■昇給 有り 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社Fring 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 一般病棟での看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月収280,000円～ 【諸手当】 通勤手当：支給あり上限50,000円/月 住宅手当：世帯主で扶養者がいる場合3,000円 扶養手当：3,000円/人 精勤手当：15,000円 夜勤手当：準夜：3,450円/回～ 深夜：7,900円/回～+深夜加算15,000円 ※基本給により夜勤手当は変動します その他手当：育児手当：中学生まで1,000円/人、救急手当あり 借上げ寮について(なし) 保育補助について(育児手当：中学生まで1人1,000円、院内保育所あり24時間対応 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 【固定残

仕事内容【完全療養型病院】高齢化社会に伴い、平成12年に救急病院から療養型病院に変わりました。地域の住民と連携して医療を提供していきます。