ピアノ 葬儀 - 千葉県 の求人・仕事・採用

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葬祭ディレクター/正社員/お葬式の企画・運営スタッフ/船橋市西船/21326840

小さな森の家 西船橋駅前

  • 船橋市 西船 / 西船橋駅 徒歩約3分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 事前相談~アフターフォローまで幅広くお任せします。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ、葬儀プラン提案 ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行、運営 ・葬儀後のアフターフォロー ・お客様からの事前相談対応 など *頑張りを評価する給与制度 金宝堂では、成果を評価する給与制度を採用。 頑張った分だけ給料が上がるので、モチベーション高く働けます。 *資格取得支援あり 金宝堂では、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援するため、 葬祭ディレクター資格の受験費用を会社で負担しています。 仕事に役立つ知識が習得できるので、ぜひ活用してください。

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オリーブGarden船橋霊園管理事務所の運営スタッフ/未経験歓迎/残業少なめ

株式会社いしとも オリーブGarden船橋 株式会社いしとも

  • 船橋市 小室町 / 小室駅 徒歩10分

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • ノルマなし
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容創業50年、総合供養を支える地域密着企業 ― 株式会社いしとも ― 株式会社いしともは、千葉県船橋市を拠点に、お墓・お葬式・お仏壇のサービスを一貫して提供する総合供養企業です。 葬儀の事前相談から納骨、お墓の管理や法要サポートまで、お客様のご要望に沿ったトータルサービスを提供。 現在、船橋市・習志野市・佐倉市に霊園を展開し、地域の皆様に信頼される存在を目指しています。 ◆未経験から始める霊園管理のお仕事 今回募集するのは、当社の霊園管理を担当するスタッフです。 職務内容は、電話や来店による接客対応、ご納骨式や法要の受付、追加彫刻のご案内、霊園のご案内・清掃管理など多岐にわたります。 先輩スタッ

人気

葬祭ディレクター/正社員/お葬式の企画・運営スタッフ/船橋市三山/21326845

小さな森の家 船橋三山

  • 船橋市 三山 / 京成大久保駅 徒歩約20分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 事前相談~アフターフォローまで幅広くお任せします。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ、葬儀プラン提案 ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行、運営 ・葬儀後のアフターフォロー ・お客様からの事前相談対応 など *頑張りを評価する給与制度 金宝堂では、成果を評価する給与制度を採用。 頑張った分だけ給料が上がるので、モチベーション高く働けます。 *資格取得支援あり 金宝堂では、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援するため、 葬祭ディレクター資格の受験費用を会社で負担しています。 仕事に役立つ知識が習得できるので、ぜひ活用してください。

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動物葬祭ディレクター/未経験者歓迎/週休2日制のペットセレモニー業務

株式会社プレア ペットセレモニープレア松戸 株式会社プレア

  • 松戸市 松飛台

  • 月給23万円〜52万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 一般社団法人
  • 地域密着
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 正社員登用あり
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容千葉県千葉市に本社を構え、総合的な葬儀サービスを提供している会社です。 東京都足立区、千葉県千葉市、松戸市にてペットセレモニー事業を運営しています。 ペットセレモニープレアでは、主に愛犬、愛猫などの亡くなったペットたちの火葬をしています。 大切なペットを亡くされたばかりのご家族から託された火葬を責任を持って行い、安心してお別れをしていただけるようサポートをするお仕事です。 プレアのペットセレモニーは、関東では珍しいペット専用のセレモニーホール・火葬炉を所有しており、飼い主様の細かなご希望に添ったセレモニーを執り行います。 今回、ご依頼数の増加に伴いペットセレモニーの担当者を募集いたします。 主

葬祭ディレクター/正社員/お葬式の企画・運営スタッフ/千葉市中央区東千葉県/21326848

小さな森の家 東千葉県

  • 千葉市中央区 東千葉 / 東千葉駅 徒歩約11分

  • 月給30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤なし
  • 自社サービス
  • 車通勤OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【仕事内容】 エンディングプランナーとして、 事前相談~アフターフォローまで幅広くお任せします。 <具体的には…> ・お客様との打ち合わせ、葬儀プラン提案 ・会場の設営、撤収 ・式の司会進行、運営 ・葬儀後のアフターフォロー ・お客様からの事前相談対応 など *頑張りを評価する給与制度 金宝堂では、成果を評価する給与制度を採用。 頑張った分だけ給料が上がるので、モチベーション高く働けます。 *資格取得支援あり 金宝堂では、社員のスキルアップ・キャリアアップを応援するため、 葬祭ディレクター資格の受験費用を会社で負担しています。 仕事に役立つ知識が習得できるので、ぜひ活用してください。

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葬祭ディレクター/受注専門/経験者面接確約/年収600万円以上確約!800万円以上も可能!

株式会社金宝堂 船橋エリア 株式会社金宝堂

  • 船橋市 駿河台 / 東船橋駅 徒歩14分

  • 月給50万円〜100万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 直行直帰あり
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 自社サービス
  • 昇格あり
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • キャリアアップ制度
  • 社会保険完備
  • 産休・育休実績あり
  • 寮完備
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 社割あり
  • 経験者優遇
  • 急募
  • 学歴不問

仕事内容◆業績好調の成長企業で、さらなるキャリアアップを目指しませんか? 私たち株式会社金宝堂は、葬儀業界で圧倒的な成長を遂げている企業です。 2023年の売上200億円から2024年には300億円と驚異的な業績アップを実現。 事業拡大のダイナミックな環境で、これまでの経験を活かし次のステージへ挑戦したい方をお待ちしています。 ◆経験者にとっての働きやすさと魅力 ◎給与・評価の透明性と安心感 当社では「年収が下がることはありません。必ず昇給します」という社長方針を徹底。 毎年平均1~10万円の昇給実績があり、顧客評価・施行品質・教育への貢献を正当に評価しています。 経験者は前職給与以上を考慮、また幹部

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