アシスタント 美容師 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容埼玉県上尾市の美容師・美容師アシスタント （上尾市） (正社員) | 株式会社 Ｃｏｖｅｒｓ Ｉｎｃ ▼仕事内容 パーマ ・カラー ・カット ・ブローや縮毛矯正の美容技術及びゲストの接客等、美容室業務全般。 ※変更範囲：職務転換なし (埼玉県上尾市) ▼職種 美容師・美容師アシスタント （上尾市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227500〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)188000〜188000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 5,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） (固定残業代)39500〜62000円 (

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内でも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月に希望のお休みを確認しシフトを決める 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容美容室内におけるスタイリストとしての美容技術 ○パーマ・カラー・カット・ブロー・縮毛矯正など ※変更範囲：職務転換なし

仕事内容ヘアカットからフェイシャル、メイクまで女性のキレイをサポートするトータルビューティーヘアサロンです。 技術研修は自社オリジナルで実務にそって学ぶことができます。単位制で好きな順番で受けられ、自分のペースで進めることができるのでブランクからの復帰も安心です。 技術を習得していけば給与にも反映。できることが増えるとお給料がアップするので、やりがいを感じながら成長していけます。 スタイリストデビューまでは約2年。デビュー後にも着付けやメイクなどのスキルを身につけてさらにステップアップが可能です。 サロンワーク以外にもヘアショーや撮影会、アパレルのヘアメイクなどにも参加することができ、なりたい美容師像

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内でも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月に希望のお休みを確認しシフトを決める 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容美容室内におけるスタイリストとしての美容技術 ○パーマ・カラー・カット・ブロー・縮毛矯正など ※変更範囲：職務転換なし

仕事内容【自分にピッタリの働き方を選びませんか？】 新しい環境でデビューしたい方も、業務委託が初めての方もしっかりサポート♪ ・業務委託が初めての方 ・ブランクOK ・正社員雇用あり ・主婦（主夫）や女性（男性）スタッフも ・充実の社会保険完備 ・確定申告説明会あり(初めてでも安心♪) ●給与・待遇 [正社員スタイリスト] 基本給30万円～（入社祝保障含む）＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日）、社会保険完備 [業務委託 スタイリスト] 歩合40%～55% 選べる保証制度 自由出勤制 [正社員 店長・副店長] 基本給33万円～＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日

仕事内容アシスタント 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 【衝撃の歩合】店販手当２５％ 給与４０万は夢じゃない 2023年度美容室売上１位 年間お客様来店数２４０万人 【アシスタントの給与例】大公開 ～２２歳入社二年目アシスタント～ ■初任給：220,000円（完全週休二日制） スタイリスト検定手当 : 15,000円 ■皆勤手当て : 3,000円 ■勤続手当 : 2,000円 ■店販手当 : 75,000円（1万円の商品を30名に販売した場合） □合計金額 : 315,000円□ 圧倒的集客力のEARTHで思う存分に発揮してください 【ワークスタイル美容師も

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：扶養範囲内でも可能 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他前月に希望のお休みを確認しシフトを決める 有給休暇は法定通り ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容美容室内におけるスタイリストとしての美容技術 ○パーマ・カラー・カット・ブロー・縮毛矯正など ※変更範囲：職務転換なし

仕事内容ライフステージに寄り添った働き方を提案している『有限会社ヘアセキグチ』。 スタッフにとっての本当の働きやすさはどんなものか追及をしています。 就職のために引っ越してきた人のために寮も完備されています。いきなりの一人暮らしは心さみしく感じる人もいるかもしれませんが、ここでは先輩や同僚がいるから安心して過ごすことができます。 自身のスキルを磨きたい人は、スクールなどに通いどんどんと上達することができます。将来どうなっていきたいのか、それを実現させるためにはどうすれば良いのか、全力でお手伝いします。 休日休暇 月7～8日 夏季・冬季休暇 有給(10日) 慶弔休暇 待遇・福利厚生 交通費(最大50

仕事内容VISはメイク・撮影・着付けなど 興味があることに挑戦できる環境を用意しています。 居心地の良いスタッフ間です♪ スタッフには地方出身者も多く、「東京に行ってみたいが少し怖い。 けど、カラーのトレンドは学びたい！」という方にピッタリなサロンです！ 少しでも興味を持ってくださったら気軽に見学＆カラー体験へ♪ Instagram ID：vis_recruit その他 ●店販手当（売上の10％還元） 他、指名手当 通信生歓迎 休日休暇 週休二日（月8日・曜日応相談） 夏季・冬季休暇 有給(5日) 慶弔休暇 給与・待遇 初任給20万円が魅力です！そのほか、店販手当や指名手当もアシスタントから還元

勤務時間09:00 ～ 18:30  パートの方は週2日～、1日5ｈ～可能です。

仕事内容ジャンプ企画は千葉・埼玉に22店舗美容室を展開しております。 小さなお子様からおじいちゃん・おばあちゃんまで家族揃っていつでも気軽にご来店できる、そんな美容室を目指しています。『元気と笑顔』をお客様に提供し続け、気が付いたらお客様まで元気になっていた、そんな美容室であり続け、地域のお客様に喜んでいただけるサロンです。 スタッフの働き方もジャンプ企画では可能な限りご要望に沿ったシフト体制、急用時には他のスタッフがヘルプできる体制を整備しております。美容室全体として、働きやすいようお店の中で助け合いながら働けるので、ご安心ください。 休日休暇 月7日休み 夏季休暇3日 冬期休暇3日 夏季・冬季休

仕事内容埼玉県越谷市の美容師・美容師アシスタント（越谷市） (正社員) | 株式会社 Ｃｏｖｅｒｓ Ｉｎｃ ▼仕事内容 パーマ ・カラー ・カット ・ブローや縮毛矯正の美容技術及びゲストの接客等、美容室業務全般。 ※変更範囲：職務転換なし (埼玉県越谷市) ▼職種 美容師・美容師アシスタント（越谷市）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給227500〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)188000〜188000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 5,000 円 〜 100,000 円（前年度実績） (固定残業代)39500〜62000円 (固定

仕事内容VISはメイク・撮影・着付けなど 興味があることに挑戦できる環境を用意しています。 居心地の良いスタッフ間です♪ スタッフには地方出身者も多く、「東京に行ってみたいが少し怖い。 けど、カラーのトレンドは学びたい！」という方にピッタリなサロンです！ 少しでも興味を持ってくださったら気軽に見学＆カラー体験へ♪ Instagram ID：vis_recruit その他 ●店販手当（売上の10％還元） 20万円～23万円 他、指名手当 通信生も歓迎 休日休暇 週休二日（月8日・曜日応相談） 夏季・冬季休暇 有給(5日) 慶弔休暇 給与・待遇 初任給20万円が魅力です！そのほか、店販手当や指名手当

仕事内容【自分にピッタリの働き方を選びませんか？】 新しい環境でデビューしたい方も、業務委託が初めての方もしっかりサポート♪ ・業務委託が初めての方 ・ブランクOK ・正社員雇用あり ・主婦（主夫）や女性（男性）スタッフも ・充実の社会保険完備 ・確定申告説明会あり(初めてでも安心♪) ●給与・待遇 [正社員スタイリスト] 基本給25万円～＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日）、社会保険完備 [業務委託 スタイリスト] 歩合40%～55% 自由出勤制 [正社員 店長・副店長] 基本給30万円～＋歩合＋店販手当＋交通費 月8日休み、有給休暇（年10日）、社会保険完備 [正社員 マネー

仕事内容自分らしく働くスタイルを守りながら、技術が身に付く環境の当店で楽しくスタイリストをしませんか？ 「サロンの雰囲気をみてみたい」 「どんな人が働いているんだろう？」 など少しでも気になった方はお気軽のご連絡ください！ 求める人材は、自他を害さず、良心を持ち清らかな心で、お互いが豊かになるよう、努め励む人。 豊富な研修制度がありますので、常にスキルアップができる環境です。 COVER HAIRでは自社アカデミーがあり、第一線で活躍できる人材を育てること「売れ続けるスタイリスト」であり続けるための教育を続けていきます。 ただ単にカリキュラムをこなし、スタイリストデビューすることがゴールではありません

仕事内容『feb』は地域に密着したサロン。 お子様から、ご年配の方まで、幅広い年齢のお客様が、沢山いらしてくださっています。 小学生だったお客様が、成人式を迎えられたリ、ご結婚されたり、長く通ってくださるお客様ばかりです。 お客様と一緒に、人生をおくり、成長のできるお店です。 人気店なので、沢山のお客様とかかわることができます。 一緒に『feb』で、楽しい美容人生を、おくりましょう！ その他 ●技術・役職手当（スタイリストデビューまでに＋2万円昇給） ●店販手当（月の店販売上をスタッフで折半） 休日休暇 定休日 火曜日・第3水曜日 他 平日に月3日休み 夏季・冬季休暇 有給(６日) 慶弔休暇 待

勤務時間固定シフト制 （勤務時間・休日ともにシフト制） 例 08:30 - 19:00 ・1日4時間-8時間／変形労働時間制 週2～4勤務 例 09:00-16:00 ・実働6時間／休憩1時間／月・金・日 09:00-13:00 ・実働4時間／休憩なし／月・金・日 09:00-15:00 ・実働5時間／休憩1時間／月・金・日 面接時に相談してシフト決定

仕事内容■メインキャッチ 〈今週の更新求人・8月9月10月11月入社〉 専任アシスタント募集◎ 高月給・高待遇サロンで トップスタイリストの側で技術を学べる★ ・時給1200円～ ・常連のお客様中心♪ ・客層30～60代メイン ■コメント 株式会社en は しっかり休んでしっかり 稼ぐことを掲げている会社です。 残業は無し、休みは週休2日＋α。 連休も取れて、土日もどちらか 毎週公休指定可です。 初年度の年間休日数は112日～114日。 (有給は別に取得) 短い時間で高いお給料を達成するのに 各自技術接客レベルの向上を 目指してもらう分 沢山公休が取れるよう スタッフの増員をしていま

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）就業時間は一例です。 ＊サロンは９時～１８時までの営業時間となります。 ＊また週５日程度が希望ですが週１、２日からでも可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他働く方のライフスタイルに合わせた休日設定を考えています。 （土日の休日も可能です）お気軽にご相談ください。

仕事内容◆スタイリスト 美容業務全般・お客様を主担当していただきます。 ＊入客時開始の技術チェックがあります。 ◆アシスタント シャンプー・ヘッドスパ・カラー・ブローなど アシスタント業務全般 ＊当社規定のカリキュラムを使い、技術指導も行います。 ★正社員への登用があります。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容お客様との時間の共有との意味を持つ店名の『Passtime』では、職場での人間関係を大切にすることや人に対しての思いやりを持つことを重要と考えており、スタッフの人柄を何よりも重視しているサロンです。一人のお客様はスタッフ全員のお客様というチームワークを常に意識しながら心を込めた接客サービスを行うという経営方針のもと、アットホームな空間でフレンドリーな美容師が集まるお店でいつも笑顔があふれているようなあたたかい雰囲気が特徴です。また有給消化率も100％なので働きやすい職場でもあります。もしご興味を持たれた方がいらっしゃいましたら、どうぞお気軽に当店までご連絡ください。スタッフ一同心よりお待ちして

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり3時間 16:00 ～ 19:00 日曜、祝日、水曜日は休みです。 PM16:00-19:00が基本的な勤務時間です。 患者さんの状況によって少し延長することがあります。

仕事内容地域に根差した動物病院です。 主な業務は、診療補助、検査補助、受付、会計、電話対応、院内清掃などです。小規模な病院のため、一つの業務だけではなく、幅広い経験を積むことができます。 当院では、高齢の動物や長く通院されている飼い主様も多く、「動物にも飼い主様にも寄り添う診療」を大切にしています。そのため、技術だけでなく、思いやりのあるコミュニケーションを何より重視しています。 困ったことやわからないことは、一人で抱え込まず相談できる職場です。経験者はこれまでの経験を活かして活躍していただけますし、新しい事にも一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 私たちは「動物が安心できること」と同じく

仕事内容スタッフすべての幸せを願い、人として向上できるような心の教育に力を入れています。 周りの人に感謝の心を持ち、懸命に仕事に取り組むこと そうすることで初めて、お客様からも仲間からも信頼される美容師になれると考えています。 美容師であっても、技術の前に人間力が大切なのです。 一緒に働くスタッフそしてその家族が、どうすれば幸せな毎日を過ごすことができるのか。 一美容室である前にスタッフの人生を預かっている企業としての役割を果たすために、仕組みづくり、環境づくりを行ってまいりました。 様々な働き方に応えられる制度や、研修の充実を図り、一度採用したスタッフの人生に責任を持とうとしてきました。 昔も今も大