ラウンダー - 千葉県千葉市 の求人・仕事・採用

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エンジニア ラウンダー制度で手厚くサポート/残業ほぼなし/リモート案件あり/WEB面接可能

株式会社GOOYA

  • 千葉県 千葉市

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • シフト制
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • スキルアップ
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 転勤なし
  • 大手企業
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 食事補助あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキル不問
  • 教育充実

仕事内容ITサービスの活用、サーバやネットワークの運用業務、IT機器設定やシステムの問い合わせ対応などをお任せします!まずはIT初心者の方も取り組める、簡単な業務からスタート! 【まずは、面談からスタート!】 入社後は、案件を決める面談から。以下の4パターンから、あなたの適性に合わせて案件が決定します。 ★レベル1★慎重にいきたい方 「文字を打ち込んでエラーが出ないか確認」「フォームに決まったコードを入力」など。一番シンプルなお仕事です。 ★レベル2★人と接するのが好きな方 ヘルプデスクを担当。客先での「システムでこれを申請するには?」といった相談に応えます。 ★レベル3★早めに勉強したい方

携帯ショップのラウンダー 業績好調!通信業界向けプロモーション企業/経験者月給32万円~/直行直帰可

アドバンスジャパン株式会社

  • 千葉県 千葉市

  • 月給27万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • U・IターンOK
  • 直行直帰あり
  • 転勤なし
  • 接客あり
  • 自社サービス
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容<大きな裁量を持って売上拡大に貢献!> 担当店舗(携帯ショップ等)の売上目標の達成を支援します。単なる巡回業務にとどまらず、店舗のコンサルタント、そしてスタッフの頼れるリーダーとして、多岐にわたる業務を進めていきます。 具体的な業務内容 ■担当店舗への巡回 売上の進捗を確認し、目標達成に向けた課題を抽出。店長などと具体的な改善策について話し合います。ときには自ら店頭に立ち、スタッフの手本となるような接客を行なうこともあります。 ※担当店舗は1人当たり6~8店舗ほど。 ※直行直帰が基本で1日2~3店舗を訪問。 ※基本的にはスケジュールは自分で組み立てられます。 ■売上の管理 週単位で、担当

千葉県】 選考1回 寮完備 千葉/総合職(販売・事務・ホテルフロントなど)/完全週休2日制/残業10h以下/福利厚生充実/ジョブローテーション有~志望動機不要!やりたいことを一緒に探していき

株式会社GREEN RIBBON STAFFING

  • 千葉県 千葉市

  • 年収250万円〜400万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 残業月20時間以内
  • 給与前払いOK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • U・IターンOK
  • BtoB
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 寮完備
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 職歴不問

仕事内容【勤務地備考】 クライアント先での常駐勤務となります 【仕事内容】 ■仕事概要 GREEN RIBBONは、「挑戦したい」「今ここから変わりたい」「誇れる自分になりたい」 そんな本気の想いをもつ若者に、様々な仕事の機会を提供することで成長をサポートし、 次のキャリアアップへと繋げる人材を育成し、人材輩出する企業です。 入社後は、どんな仕事を行う上でも欠かせないスキルを 身に着けることのできる案件に本人から細かくヒアリングを行った上でアサイン。 現場でスキルアップしながら、定期的に上司であるトレーナーと 仕事の適性やキャリアについて相談したうえで、次のキャリアを決めることがで

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