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勤務時間シフト制

勤務時間[ア・パ]10:00～20:00 朝、昼、夕方、夜 ▼週3日/1日5ｈ～OK ▼勤務時間や日数は相談OK ▼Wワーク・かけもち・副業OK ▼希望シフト制 ▼フルタイムで働ける方は大歓迎 働き方は様々♪ あなたの予定にあわせて調整可能！ 主婦(夫)さんは朝から夕方まで♪ ・10:00～15:00 ・10:00～16:00 ・11:00～17:00 満員電車はイヤ！ 朝はゆっくりしたい方♪ ・12:00～17:00 ・13:00～19:00 ・14:00～20:00 やっぱりフルタイムでしっかり稼ぎたい！！！ ・10:00～20:00 ・11:00～20:00

仕事内容<仕事内容> 正社員【年間休130日】年351万～415万／保険事務のサポート／ブランクOK／残業なし 正社員で安定就業！サポートメインの保険事務 見積・申込書のチェック＆発送、 お客さまから返送されてきた書類の不備確認など、 営業サポートメインの事務からスタート。 将来的には見積や申込書作成、精算などもできるよう、 少しずつ業務の幅を広げていきます。 ていねいなOJTや研修あり〇 頼もしい先輩がサポートしてくれるので、経験浅めの方や ブランクがある方でも安心してお仕事に取り組めます！ ▼詳細 ・見積～申込書の作成 ・保険料の収納管理、精算 ・データ入力 ・事故受付（電話対応のみ）

仕事内容アート引越センターのアルバイト求人【週2日・1日3h〜】受信コールセンタースタッフ募集◎ 土日祝のみOK！平日16：00～20：00働けるスタッフ募集コールセンター未経験も安心の研修マニュアル有☆学生・主婦（夫）大歓迎！ アート引越センターのインターネット受付センターではアルバイ トスタッフを大募集中です。インターネットでお引越についてお 問い合わせを頂いたお客さまに電話・メールで対応をするお仕事 です。電話応対がメインの部署ですが、未経験から始めたスタッ フばかり。研修もしっかりしていて安心ですよ！ 【声で安心感を伝える仕事】 お客様との会話は電話越しとなるため、どんな表情や様子でお話

勤務時間シフト制

仕事内容保険金サービス部門での業務全般 ・専用端末による保険金お支払いに関する入力業務 ・電話での保険金支払い対応・オペレーター業務 ・その他庶務事務 など （変更の範囲）会社の定める業務 ★３０代～５０代の方が中心の職場で、家事・育児中の方も多く、 サポートしあえる環境です。子育て中の方も歓迎。 ★業界未経験者の方も歓迎です。 ＯＪＴやｅ‐ラーニングでサポートします。 ＃マザーズ ＃時短勤務 ＃シフト勤務 ＃テレワーク（配属先に よる）

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勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 ＜ 50分に1回10分休憩あり ＞ 休憩中も"時給発生"します◎!! ●11：00～21：00の間で実働3時間～ ●週1日～シフト希望、ご相談ください ＊出勤時間に関わらず 退勤は20時or21時でお願いします！ ↓↓ （例）15:00～20:00、18:00～21:00など ------------------------------------------ < ポイント > ＊シフト希望は100％叶います！ ＊"シフトカット"一切なし、しっかり稼げます★ ＊残業なく、しっかり終われるように業務は55分に終了！ 学校帰りのアルバイトにも◎ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 ◆残業ほぼなし ◆シフト自由・自己申告制 ◆固定シフトOK ◆GW休みあり ◆年末年始休みあり

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仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ＼未経験者歓迎！長崎県五島市福江島にあるコンタクトセンターです／ コールセンターのスーパーバイザー（SV）として、コミュニケーターのフォローや管理業務をお願いします。 最初は先輩が隣にいるので、困ったことがあればすぐにサポートがしてもらえる環境です！ 【仕事内容】 通販やTVショッピングなどの案件を中心に、注文受付・問い合わせ対応を行うコールセンター内でのお仕事です。電話やメールでのお問合せに対応していただきます。 取扱う商品は健康食品やサプリメント、スキンケア商品などさまざま。 お客様からのお問合せに、マニュアルに沿ってお客様に寄添って対応いただきます。

仕事内容<仕事内容> 【松山】3食無料食事有 大手通信キャリアコールセンター管理者(1255576) 携帯キャリアの店舗スタッフ対応コールセンターでの管理者業務（リーダー・スーパーバイザー ＜ご対応内容例/オペレーター＞ (1)キャンペーンの詳細や適用に関するお問い合わせ (2)申し込み方法やスマホの機種変更・契約に関するお問い合わせ (3)申し込み状況（配送・審査・キャンセル）に関するお問い合わせ 上記対応の管理業務をお任せいたします。 ・オペレーターからの質疑応答 ・オペレーターからのエスカレ対応（二次対応） ・品質(モニタリング/生産性)指導 ・シフト調整/勤怠指導 ・勤怠管理/労務対応