東京都墨田区の介護福祉士 特別養護老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 管理職/管理職候補(介護)/墨田区立花のグループホーム/東武亀戸線「小村井駅」 徒歩6分 ■仕事内容詳細 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・離床介助／臥床介助 ・更衣／口腔ケア／服薬介助 ・申し送り／カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ー【お仕事先情報】ー 施設形態：グループホーム 定員：27名 開設：2023年12月 【おすすめポイント】 ・休日が十分にあるのでプライベートを大事にしたい方におすすめです ・

仕事内容■会社名 東京都墨田区のデイサービス ■メインキャッチ 賞与年2回/生活相談員(正社員)/デイサービス/東京都墨田区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・4週8休以上の休日制度あり。 プライベートの時間もしっかり取れます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの生活相談員 ■仕事内容 短時間デイサービスの生活相談員として現場の要となる仕事を行っていただきます。 【 定員数 午前10名/午後10名 】

勤務時間*週2日/1日8時間～* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 7：00～16：00（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間） 10：00～19：00（休憩1時間）

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： ごはんの介助など 墨田区 社会保険加入◎ 高齢者住宅 FS *《ブランクOK&子育て世代歓迎》* *明るく清潔な施設で、笑顔あふれるお仕事 ▼こんな施設 ・日勤のみ/週2日～OK ・急なお休みにも柔軟対応 ・研修あり&先輩がしっかりフォロー 【仕事内容】 生活サポート(食事・入浴・お手洗い)、レクリエーション企画、記録業務など。 「おかえりなさい」と迎えてくれる温かい雰囲気の中で、一緒に働きませんか?

仕事内容 4週8休(週5日勤務の方) お休み希望などお聞かせ下さい！ 平日のみ、土日のみ、朝のみ、夕方からなどお気軽にご相談ください。 社員登用あり 資格取得支援あり 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 ※ただし、本人の希望を考慮する 社会保険は法定内での加入 交通費規定支給 各種手当あり 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション サークル活動

仕事内容仕事内容： 高齢者施設における日中の介護業務全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・食事介助/排泄介助/入浴介助 ・移乗/誘導/コール対応 ・離床介助/臥床介助 ・更衣/口腔ケア/服薬介助 ・申し送り/カンファレンス ・介護記録の記入または入力 ・その他(レク/環境整備など) ー【お仕事先情報】ー 施設形態:グループホーム 定員:27名 開設:2023年12月 【おすすめポイント】 ・休日が十分にあるのでプライベートを大事にしたい方におすすめです ・いくつかのパターンのシフトがあるので自分にとって働きやすいように働くことができます ・わからないことはマニュアルを見ながら丁寧に教えてくれる

仕事内容東京都墨田区のデイケアスタッフ／墨田区堤通 (正社員) | 医療法人社団龍岡会 ▼仕事内容 介護老人保健施設の通所リハビリ（デイケア）における介護業務および送迎を担当していただきます。 ・食事、排泄、入浴介助、口腔ケア、服薬介助の身体介助全般 ・レクリエーションや体操の実施 ・リハビリや機能訓練の補助 ・ご利用者様の送迎等※使用者：普通車（ハイエース、ファンカーゴ等）※日常的に車を運転しているかたであれば、運転業務の経験は不問です※普通自動車免許はＡＴ限定可 ・変更範囲：当会の定める業務 (東京都墨田区) ▼職種 デイケアスタッフ／墨田区堤通(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容【求人概要】 墨田区/特別養護老人ホーム/正社員/夜勤なし 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【施設概要】 開設：2009年6月 定員：12名 【当施設の特徴】 スタッフ同士で積極的にコミュニケーションをとり1人1人が近い距離感で日々、ケアに取り組んでいます。 小人数制だからこそできるチームとしてのコミュニケーションや、問題解決のための取り組みもあり、仕事にやりがいを持って働くことができる

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育士/墨田区東向島の認可保育園/東向島駅（東武スカイツリーライン）徒歩5分 ■仕事内容詳細 ≪墨田区 認可保育園≫ ◆おうちのような保育園をモットーに！ 子どもたちが安心して生活できるよう 安全管理を徹底し、子どもたちを迎えています♪ ◆子どもが主体な保育◎ 見守り、支えていくことを大切にしています。 ◆愛情をたっぷり注ぎ、個性を伸ばす保育☆ ■給与 月給220000円～300000円 ■勤務先名 墨田区東向島の認可保育園 ■勤務地 東京都墨田区東向島 ■採用プロセス 【お問合せ・ご応募方法】 ・下記応募ボタンよりご応募ください

仕事内容【オススメポイント】 ☆24時間看護師常駐で安心の介護環境！年間休日115日でプライベートも充実♪ ☆訪問介護と有料老人ホームの両方で幅広いスキルを習得可能★ ☆チームでのケアで安心して働ける環境です◎ ☆スピード選考中！面接から内定まで最短1週間で新しいキャリアをスタートできます♪ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について

仕事内容看護助手 新病院開設予定 ＼無資格・未経験歓迎／年間休日122日以上 提携保育施設有【錦糸町駅徒歩8分】 ◎賛育会病院◎ 社会福祉法人賛育会が1918年に設立した歴史ある民間病院です。 東京都墨田区（錦糸町駅徒歩8分）に位置し、特に大規模な産科、小児科、新生児科が特徴的ですが、産科・小児科以外にも内科、外科、整形外科など様々な診療科があります。 賛育会病院では、キリスト教の「隣人愛」の精神を大切にしながら、地域の人々に寄り添った医療を行っています。 また今後、新病院開設を予定しており、より地域の皆様のご期待に沿えるよう、医療の充実に努力してまいります。 ＼ ◎アピールポイント◎ ／ ・年

仕事内容・ケアマネジャーやヘルパーとの連絡・調整など、事業所のあらゆる仕事のコーディネート業務】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づいて訪問介護計画書を作ったり、お客様やそのご家族、担当ヘルパーとの連絡調整など訪問介護サービスに伴う管理をします。また、ヘルパーの指導・育成・管理なども行っています。もちろん、身体介護・生活援助などの介護業務も行います。 また管理者候補としてスタッフのシフト管理や研修実施、収支管理などにも携わり、キャリアアップを目指せます。 ・時間単位で1時間から有休が取れるので、仕事とプライベートや家庭との両立が可能な職場です！ 入社初月から１日、半日、時間単位で有給取得ができ

仕事内容特別養護老人ホームの介護業務全般 同職種との連携、看護師等他職種との連携をしながら 業務を行っていただきます。 ※定員：５６名 ※人員配置：介護員３５名・看護師３名・管理栄養士１名、マッサ ージ師１名・生活相談員１名・ケアマネージャー１名兼務・事務 員４名 ※常勤医師配置、精神科医による療養指導あり 【変更範囲：変更無し】 【就業場所の変更：あり。法人の指定する場所】

勤務時間16:00〜09:00 16:30〜09:30 17:00〜10:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容グループホームでの夜勤専従スタッフ募集。落ち着いた時間帯で働けます。 いきなり全てをお任せすることはありません。少しずつ慣れていければ大丈夫です。 【主な業務内容】 ■夕食・就寝介助 ■夜間の巡回・安否確認 ■排せつ介助・体位変換 ■起床・朝食介助 など 【1日のスケジュール例(夜勤)】 18:30 出勤・申し送り 19:00 夕食介助・服薬確認 21:00 口腔ケア・就寝介助 23:00 消灯・巡回 01:00 安否確認・記録 04:00 巡回・体位変換 07:00 巡回・起床準備 08:30 起床介助・整容 09:30 朝食介助 11:30 申し送り・退勤 ※シフトや業務内容は派遣先に

仕事内容仕事内容 ◆スタッフのマネジメント業務 ◆ケアマネジャーとの打ち合わせ ◆施設運営に関わる事務作業・広報業務 ◆利用者様の予約管理 など デイサービスの利用を検討される利用者様とケアマネジャーと打合せをし、プログラムや料金体系などをご案内。 また、利用者様のスケジュール調整をすることも管理者のお仕事です。 求人詳細 当社が母体である長年のスポーツクラブ運営の経験を活かし、リハビリ特化型デイサービス事業は誕生しました。 スポーツクラブの豊富な運動ノウハウに、科学的なリハビリの手法を加えた新しいサービス、それが当社のサービスです。 【デイサービスのプログラム】 五感からの刺激と身体の動きを連動さ

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・就業日数、曜日については相談可能です。 ・年末年始休暇

仕事内容デイサービス利用者の相談対応、サービスのスケジュール調整業務 。 ケアマネジャーや地域機関との連絡調整、施設内の連絡調整業務。 個別援助計画作成、ケアプラン作成援助。 介護業務全般、送迎業務。 簡単なＰＣ記録入力作業。 従業員６０００名以上の安心できる会社で、先輩スタッフによる教 育計画があり、未経験やブランクがあっても安心。研修環境も完備 しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 中途入社だけでなく、新卒も受け入れている当社。 なぜそんなに多くの方が入社を希望するのか、入社を考えている人にいつもお伝えしている魅力をまとめました★ 【会社・仕事の魅力】 ★成長率は業界トップクラス 年間30箇所ベースで事業所がオープンしています。実際に2年連続で給与ベースがUPしています。 ★夜勤なし 24時間交代制勤務の介護の会社が多い中、従業員が健全に働けるよう当社の仕事は遅くとも19:00までです。 ★過剰な要求はお断りすることも 「人と人との繋がり」だからこそ、 無理な依頼や理不尽な対応を受ける場合は その利用者さまと契約を終了することもあります。

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:デイサービスよのもり 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・生活相談員 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理者業務および生活相談員業務全般 ・事業所の運営管理 ・相談業務 ・送迎（軽自動車を使用） ・食事、入浴、排泄の介助 ・利用状況のデータ入力（パソコンを使用） ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 ◇管理者（相談員兼務）

仕事内容■会社名 東京都墨田区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護士/日勤のみ、退職金制度あり。訪問介護の介護福祉士求人 ■コメント ・これまでの経験を活かしながら、落ち着いて仕事に向き合いたい方に検討しやすい求人です。 ・利用者さまの生活に寄り添い、日々の介助や支援を通じて安心につなげる仕事です。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・退職金制度ありがあり、働き方を考える際の安心材料になります。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護士 ■仕事内容 訪問介護での介護

勤務時間8:30～19:00の間で週1日1時間～OK！ 短時間の勤務でも、フルタイムの勤務でも、 あなたのライフスタイルに合わせた働き方ができます。 お気軽にお問い合わせください。 ※休憩時間法定通り

仕事内容【介護福祉士／東京都墨田区】パート・アルバイト｜訪問介護｜週１日以上｜万全のサポート体制で安心スタート ■ アピール ◆ニチイの介護で働こう◆ 大手ならではの全国展開(約1,900拠点)、約35,000人ものスタッフが活躍しています。将来、お住まいが変わっても最寄りの事業所で継続して働き続けることができます。 ＼幅広い世代が活躍中／ 利用者様もスタッフも笑顔で“あったかい”家庭的な雰囲気の職場で、子育て中の方でも無理なくお仕事と両立することが可能です。 ◎ニチイで働くメリット◎ ・一人ひとりに合わせたきめ細やかな研修 ・資格取得に向けた支援制度 ・継続的に活躍するためのサポート体制

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒