従業員持株制度あり - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容★駅直結で通勤便利！実力ややる気がしっかり反映される職場です！ ＜仕事内容＞ 配属先のハワイアンレストランにて調理業務及びそれに付随する業務に取り組んでいただきます。 （オープンスタンバイ・仕込み・朝礼・調理・料理試作・終礼・クローズ業務など） その他、能力や経験によってメニュー開発や管理業務等にも取り組んでいただきます。 ＜求人おすすめポイント＞ ◎国内だけでなく海外にも人気のカフェやダイニングを展開する成長企業！事業拡大のため増員募集です！ 休暇や福利厚生制度も充実の環境です！ ◎経験の浅い方も大歓迎！幅広いキャリアやバックアップ制度があり、スキルアップや新たな分野にチャレンジできる

仕事内容<仕事内容> 幼児教室の指導員／個別支援を中心とした療育／未経験歓迎／年休120日／教材作成・送迎なし／残業少なめ ※以下いずれかの資格、もしくは学部や学科を卒業された方限定の募集です ・教員免許／幼稚園教諭免許／保育士／社会福祉士／理学療法士／作業療法士／言語聴覚士／公認心理師／臨床心理士…など ・社会福祉学、心理学、教育学、社会学の学部・学科を卒業された方 子どもたちの笑顔をつくるためには、まずスタッフたちがゆとりをもって働ける環境が必要だ そう考える当社では、働きやすさにこだわっています。たとえば… ★「毎日定時帰り」が基本！ 豊富な教材があるので、スタッフが教材作成をする必要がな

仕事内容【アピールポイント】 定年65歳！各種制度充実★働きやさ地域NO.1★デイサービス★資格が活かせる★ 【仕事内容】 *『シフト相談はできる？(？』* 答えは・・・大丈夫です！ ➽夜勤できるけど不安な方は、 慣れるまでは先輩が一緒につきますよ！ 職員はいつも笑い声が絶えず、明るい雰囲気です。 そして・・・ ―――――――――――――― ☆多様な働き方が魅力の一つ☆ ―――――――――――――― 【私たちの強み】 ➽生活の変化でフルタイムが難しい方にも、 自分に合った働き方が可能 ➽充実した福利厚生制度あり まずはあなたのご希望の働き方をご相談ください！ 【業務内容】 千葉市中央区の

仕事内容安定した生活？収入アップ？技術を身に付ける？ あなたの志向性に合わせた働き方を選べます！ 仕事内容： 大手企業からの二次請け案件がメインで、 要件定義、基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫して 自社チームで請け負っている当社。 大手企業のプロジェクトを中心に、二次請けとして 受託もしくはSESの案件を取り扱っています。 AI、機械学習、DXといった現在の先進技術に携われる案件も多く、 あなたの希望を最優先して案件に参画していただきます。 SES案件の場合は、ご自身で案件を決めていただくことを推奨し、提案します。 一人での案件、他社員がいる案件などを考慮して決定いたします。 【当社の

仕事内容【急募】 ★正社員★児発管★筆記・web試験なし★ お子さま一人ひとりに合わせた個別最適な指導プログラムで、お子さまの自立をサポートします♪ ◆来社不要！(ご自宅近くまで 出張登録に伺います♪) ◆昇給/賞与あり ◆年間休日120日以上！ ◆交通費支給 ◆社内割引制度あり ◆社会保険完備 ◆健康診断(年1回無料) ◆インフルエンザ予防接種費用負担 ◆産休育休サポート※最大６年間利用可能!! ゆくさ株式会社 TEL：0120-145-901(フリーダイヤル) MAIL：smile@yukusa.co.jp LINE：@240dnlar 児童発達支援事業において、個別支援計画の立案、及び、そ

仕事内容一建設株式会社 【千葉】分譲住宅の販売企画◆残業20h◆個人ノルマ無◆固定給で安定した給与体系◆完全週休2日制 【仕事内容】 【千葉】分譲住宅の販売企画◆残業20h◆個人ノルマ無◆固定給で安定した給与体系◆完全週休2日制 【具体的な仕事内容】 【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/完全週休２日/個人ノルマ無】 同社は飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーです。 同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2022年度）を超えて、安定した収益基盤を誇っています。 ■業務内容： 分譲住宅事業の販売計画・企画をお任せします。 実際の販売

仕事内容<仕事内容> 【児発管・サビ管資格者限定】児童発達支援教室の教室長◆教材作成・送迎なし／年休120日／残業少なめ ※いずれかの資格者限定の募集です サービス管理責任者／児童発達支援管理責任者 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長（児発管）候補としてお仕事をお任せします。 子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス 等 ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画