蓮田オークプラザ 駅前温泉館 - 埼玉県蓮田市 の求人・仕事・採用

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー(蓮田市)蓮田オークプラザ駅前温泉館概要のお仕事

蓮田オークプラザ駅前温泉館概要

  • 蓮田市 本町 / 蓮田駅 徒歩約2分

  • 月給26.3万円

  • 正社員

  • 有資格者歓迎
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 駅チカ
  • 駐車場あり
  • 転勤なし
  • 託児所あり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 18時までに退社可
  • 厚生年金加入
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日100日以上
  • 介護休暇あり
  • 即日勤務OK
  • 職場見学OK
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 休憩室あり
  • シフト制
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 経験者優遇
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備

仕事内容介護職員(有料老人ホーム)/正社員【蓮田オークプラザ駅前温泉館】託児所あります♪蓮田駅西口徒歩2分★ 介護職員(正社員)募集!【蓮田オークプラザ駅前温泉館】託児所完備で働くママも安心♪ 蓮田駅西口から徒歩わずか2分の好立地! ◎仕事内容は、有料老人ホーム内での幅広い介護業務です◎ ・お食事や排泄、入浴のサポート ・楽しいレクリエーションの企画や実施 ・生活支援サービス(買い物代行、通院のサポート、入院準備や入院中の状態確認など) ・必要に応じた送迎業務 未経験の方も大歓迎!多くの仲間が新たな一歩を踏み出しています。初めての不安や疑問があれば、遠慮なくご相談ください。あなたが安心して働けるよ

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有料老人ホームのケアマネージャー/正社員/有料老人ホームのケアマネージャー/週休二日制/2交代制3交代制/社会保険完備/残業なし・残業少なめ/夜勤あり/NE544

蓮田オークプラザ「介護館」

  • 蓮田市

  • 月給19.3万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 急募
  • 昇給あり
  • 休憩室あり
  • 即日勤務OK
  • 残業なし
  • 交替勤務制
  • 夜勤
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 高収入
  • 駐車場あり
  • 昇格あり
  • 経験者優遇
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 友達と応募OK
  • 18時までに退社可
  • 職場見学OK
  • 職場内禁煙
  • シフト制
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 学歴不問
  • 産休・育休実績あり
  • 制服貸与
  • 社会保険完備
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • 研修あり

仕事内容有料老人ホーム施設内における、ケアマネジャー業務をお任せいたします! ・入居者の情報を収集分析し、ケアプランを作成 ・入居前インテークや実地調査 ・各種相談、各職種との情報連携と共有 ・アセスメント、モニタリング、サービス調整、サービス担当者会議、入居者やご家族への説明と同意 ・医療機関や事業所ケアマネジャーとの連携調整 【雇入直後】ケアマネージャー業務 【変更範囲】変更なし [蓮田市]有料老人ホーム / ケアマネージャー / 夜勤あり 【給与】 月給193,400円 【給与詳細】 月給193400円~218570円 提供元:JOBOLE

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介護職・ヘルパー/正社員/介護職・ヘルパー(蓮田市)蓮田オークプラザ(介護館)のお仕事

蓮田オークプラザ「介護館」

  • 蓮田市 大字蓮田 / 蓮田駅 徒歩約10分

  • 月給21.8万円

  • 正社員

  • 即日勤務OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 介護休暇あり
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • 夜勤
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 託児所あり
  • 転勤なし
  • 18時までに退社可
  • 雇用保険完備
  • 経験者優遇
  • 産休・育休実績あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 副業OK
  • 残業月20時間以内
  • 未経験OK
  • 職場見学OK
  • 休憩室あり
  • 残業なし
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 駐車場あり

仕事内容蓮田オークプラザ「介護館」【蓮田市】ケアマネージャー募集【正社員】残業ほぼナシ! 蓮田オークプラザ「介護館」で新たな仲間を募集します!【蓮田市】ケアマネージャー【正社員】として、ほぼ残業のない快適な職場環境で働きませんか? ご担当いただくのは、有料老人ホーム内でのケアマネジメント業務全般です。 具体的には、入居者の情報を丁寧に収集・分析し、最適なケアプランを作成します。また、医療機関や他のケアマネジャーとの円滑な連携を図り、入居前のインテークや実地調査も行います。 アセスメントやモニタリングを通じてサービスの調整を行い、サービス担当者会議を主催し、入居者やご家族への説明・同意をしっかりサポ

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