物流業界 - 神奈川県藤沢市 の求人・仕事・採用

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横浜/藤沢/オープンポジション~社内SE~ /東証プライム

いすゞ自動車株式会社

  • 藤沢市

  • 年収450万円〜800万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【横浜/藤沢】オープンポジション~社内SE~ ※東証プライム 【仕事内容】 【横浜/藤沢】オープンポジション~社内SE~ ※東証プライム 【具体的な仕事内容】 ■業務内容:本求人はオープンポジションになります。ご経験に応じて選考・配属部署を決定します。 当社のシステム部門は、「システム企画部」「コーポレートIT部」「ソリューションエキスパート部」の3部で編成されており、各部門の募集ポジションは以下の通りです。幅広いポジションで募集しておりますので、ご興味のある方は奮ってご応募ください。 【システム企画部】 ・ITインフラ担当…社内ITインフラ基盤(通信ネットワーク、

登録エントリー

藤沢/カーボンニュートラル車の開発PM業務の実務担当(バス)/東証プライム上場_ISZL045

いすゞ自動車株式会社

  • 藤沢市

  • 年収605万円〜800万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【藤沢】カーボンニュートラル車の開発PM業務の実務担当(バス)※東証プライム上場_ISZL045 【仕事内容】 【藤沢】カーボンニュートラル車の開発PM業務の実務担当(バス)※東証プライム上場_ISZL045 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー~ ■採用背景: 2030環境ロードマップに則し、電動化プロジェクト推進が急務であることから、CN戦略部門が新設されています。 各機能の要員充当に関し、社内リソースで充当できない要員に関して、外部からの知

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藤沢/産業保健師東証プライム上場/フレックス勤務/健康不調の未然防止に貢献ISZE023-025

いすゞ自動車株式会社

  • 藤沢市

  • 年収455万円〜600万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業なし
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 赴任旅費支給
  • WEB面接OK

仕事内容いすゞ自動車株式会社 【藤沢】産業保健師◇東証プライム上場/フレックス勤務/健康不調の未然防止に貢献ISZE023-025 【仕事内容】 【藤沢】産業保健師◇東証プライム上場/フレックス勤務/健康不調の未然防止に貢献ISZE023-025 【具体的な仕事内容】 ~東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー~ ■採用背景: 健康経営の推進に向け、従来以上に健康不調の「未然防止」施策強化を進めるための人員強化のため ■職務ミッション: 全社的な衛生・健康管理に関わる業務の推進 特に、藤沢工場の従業員

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