ハローワーク 学校 - 宮城県登米市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜14時00分又は8時00分〜16時00分の時間の間の5時間 就業時間に関する特記事項：（１）の時間が基本ですが、 ８時～１６時の時の間で５時間の勤務で相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な注文の集中・突発的な臨時の注文、納期変更・突発的な商 品不具合への対応時に月８０時間最大４回まで 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏期休暇・年末年始・その他会社カレンダーによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容主に日替わり弁当の作成・販売・配送補助・清掃・軽作業です。 福祉スタッフが手厚く支援しますので 安心して働くことができます。一人一人の希望や障害特性に合わせ たお仕事を考えていきます。 ●令和３年９月から開所した就労継続支援Ａ型事業所です。 毎日１５０個以上のお弁当を作成し、地域の企業・学校・病院へ 配達しています。 【変更範囲：弁当製造関連全般・飲食店業務全般・内職・事務業務 ・農業業務全般・食品加工業務全般・清掃業務全般・漁業関連業務 全般・配達業務・施設外就労先での業務全般等】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１年単位又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就労時間についてはお気軽にご相談ください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ・変形労働時間制による会社カレンダーにより休日設定 （月３回程度土曜休あり）・年末年始・お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【仕事内容】 小学生の放課後、学校休業日の生活、遊び、学習、行事等の 育成支援を行います。 また、学童保育に関わる事務、環境整備を担当していただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間90分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他・当社会社カレンダーにより休日設定・年末年始・お盆 ＊園行事等の場合休日出勤の場合あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容保育園における保育業務全般の仕事になります（入園児約６０名） ＊出勤時間は７：３０～１８：３０の間で、 裏面の就業時間（１）の他にもあります。 詳細は面接時に説明致します。 ＊１年毎の契約更新（３月年度末契約更新） ●高年齢者の応募歓迎 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は6時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊運行コースにより変動有り（朝と夕方の勤務時間が主） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜、日曜、学校の長期休暇期間は休みになりますが、学校行事に より運行あり ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容登米市内、スクールバス等の契約輸送運転業務 登米市内小学校への登校、下校時の送迎業務 （マイクロバス：主に東和町内） ※以下の付帯業務もあります ・ 車両の始業・終業点検 ・ 車両内外の洗車、清掃業務 ＊運転業務の前に、研修等あります ＊１年毎の契約更新（更新月は３月年度末です） 【変更範囲：営業所が保有するバス運転乗務】

仕事内容【仕事内容】 小学生の放課後、学校休業日の生活、遊び、学習、行事等の 育成支援を行います。 また、学童保育に関わる事務、環境整備、小学校との連絡業務 を担当していただきます。 平日の午前中は、連携施設園で保育補助として業務を行って いただきます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時30分 就業時間２：14時00分〜19時00分 就業時間３：14時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）のいずれか選択可 ＊上記以外の時間をご希望の方も相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日木曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他祝日等により木曜日診療日となる場合があります。 ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件変更なし） 歯科衛生士業務全般 ＰＭＴＣ（Ｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌ Ｍｅｃｈａｎｉｃａｌ Ｔ ｏｏｔｈ Ｃｌｅａｎｉｎｇ：歯石除去・歯面清掃） 、口腔衛生 指導、スケーリング、診療補助 ＊就業時間・日数等は相談に応じます ＊事前見学も可能です 【変更範囲：変更無し】

仕事内容○主に事務所・工場・学校等の契約先に設置した警備業務用 機械装置から発生した異常信号への対応業務。 また、お客様の要望により定期的な巡回業務を行い 安心・安全を提供する仕事。 ○登米・栗原地域での警備業務のお仕事 ※官公庁の仕事を中心に受注していますので、安心して 仕事に取組めます。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制により定期休日定めなし。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容利用者様のバイタルチェック・配薬及び服薬確認・体調確認および 観察 ＊週３０時間未満の勤務です ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件は個別相談） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がい児童に対しての生活支援を行っていただきます （定員は１０名。現在利用者契約数は１８名です） ・個別プログラムや集団プログラムの提供 ・支援記録や活動内容の作成記録 ・学校や利用者宅への送迎（ミニバンや軽自動車使用：ＡＴ車） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容大手メーカー依頼でマンション、工場等の電気設備（インターホン 照明器具）の更新工事。 公共事業では登米市内、幼稚園ならびに 小中高学校の電気設備更新工事。 また、ＪＲ東日本グループ企業 からの新幹線 電柱の補強工事（夜間作業）や在来線の電柱の建替 え作業（一部土木作業）を請け負っています。 宮城県、岩手県、秋田県をカバーしています。各県に宿泊施設保有 ＊夜間手当補償、宿泊費は会社負担。 ＊出向する現場により出社時間、退社時間は変わります。 ＊基本３名～４名体制のグループで稼働します。 ＊作業現場により出社帰社時間が変わります。 【変更範囲：土木作業員】

仕事内容＊建設作業全般に従事していただきます。 加工作業（木材・合板等）を始め、マンション・工場・学校のコ ンクリート工事や型枠解体等 ＊主な現場は仙台・石巻・宮城県内 ＊未経験者の方も応募可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１）来店したお客様への新車・中古車の販売 ２）自動車保険・ＪＡＦ等の自動車販売に付随する周辺商品の販売 ３）顧客管理（車検・点検のご案内、ＤＭの発送等） ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容自動車整備士（サービススタッフ） （１）自動車の点検・整備 （２）整備内容をお客様に説明（接客応対） ＊ブランクある方もご相談下さい。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容以下の看護業務に従事していただきます。 ・内科、循環器科、呼吸器科の外来における業務全般 ・医師の指示に基づく採血業務 ・電子カルテへの入力作業 ・血液検査の機器操作 ・検体管理および検査準備 ・診療補助、患者対応、その他付随業務 ＊当医院は現在個人経営ですが、本年８月に法人化予定です。 ＊勤務開始は４月１日です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：利用者の容態の急変など突発的事由への対応時 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ＊有給休暇は雇用条件により法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容デイサービスのご利用様の薬の管理、健康チェックなど。 ＊就業時間・日数は相談に応じます ＊週２０時間未満の勤務です ●定年年齢以上の方応募可能です（労働条件変更なし） 【変更範囲：変更無し】

仕事内容＊デイサービスにおける機能訓練指導員業務です。主に利用者様の 日常生活の自立や生活の質の向上に向け、生活に即したリハビリプ ログラムのための評価・立案・実施を行います。疾患は多様です！ ＊上記のために、住宅環境調査・自主練習の提案確認・社会交流や 社会参加のための環境整備や方法の検討実施・必要に応じた情報共 有・他職種やご家族への助言・計画書やモニタリングの書類作成な どを行います。 ＊利用者様の目標を重視した半日（午前・午後）ずつのデイサービ スです。「ありたい暮らしをカタチにする」を大切にしています！ ＊障害者自立支援法に基づく基準該当サービスの受け入れもしてい ます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容・土木工事現場において管理業務に従事して頂きます ・作業着、ヘルメット、パソコン、スマートフォンを支給します ・入社当初は自家用車（交通費支給）の通勤及び現場移動となり ますが、基本的には福利厚生の一環として、一人一台社用車を 貸与しております ・従業員が確実に有給休暇を取得出来るよう、有給奨励日を設け ています ・プライベートや子供の学校行事に柔軟に対応出来るよう管理体 制を整えています。 ・ＩＴ化に力を注いでいます 【変更範囲：変更なし】