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マンション 不動産営業 - 岐阜県 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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不動産 物件のご提案やお問い合わせ対応

東洋産業株式会社 (toyo-sangyo.net)

  • 輪之内町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 学歴不問
  • 福利厚生充実
  • 接客あり
  • 残業月20時間以内
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 有資格者歓迎
  • 主婦・主夫歓迎
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • ミドル活躍中
  • 18時前退社
  • 厚生年金加入
  • 制服貸与
  • 若手活躍中
  • 長期
  • 残業なし
  • 地域密着
  • 交通費支給
  • 17時前退社
  • 経験者優遇
  • 特別休暇
  • 週休2日制
  • 職場内禁煙
  • 育児サポートあり
  • 車通勤OK
  • 資格取得支援制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • バイク通勤OK
  • 長期休暇あり
  • 社員旅行あり
  • 駐車場あり
  • オープニングスタッフ
  • 急募
  • 祝い金あり

仕事内容【アピールポイント】 【宅建資格必須】地域密着の不動産店舗での受付・ご案内 ■月25~35万円+賞与(年2回) ■前職給与保証制度あり ■嬉しい入社祝い金あり ■残業ほぼなしでプライベート充実 【仕事内容】 不動産物件のご提案やお問い合わせの対応など不動産業務全般をお任せ致します。 宅建の資格を活かして働きませんか。 【具体的なお仕事内容】 ・お客様からのお問合せの対応 ・物件の調査や購入に向けてのご提案 ・契約締結業務や物件のお引き渡し ・アフターフォロー など 入社後は、これまで取引実績のあるお客様との信頼関係を築きながら、ご自身の活躍の場を広げていただきます。 【担

かんたん応募東洋産業株式会社 (toyo-sangyo.net)

不動産営業/資産活用アドバイザー

大東建託株式会社

  • 岐阜市 城東通 / 岐南駅 徒歩約8分

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 車通勤OK
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 研修あり
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 長期休暇あり
  • 福利厚生充実
  • 若手活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 年間休日100日以上
  • 既卒歓迎
  • 残業手当あり
  • 年間休日110日以上
  • 退職金制度あり
  • フレックスタイム制
  • 年間休日120日以上
  • AT限定OK
  • 特別休暇
  • ミドル活躍中

仕事内容<仕事内容> 資産活用アドバイザー(不動産)土日祝休◎入社2年目で平均年収850万円!(岐阜支店募集) ■土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。 大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。 「当

エンゲージ

不動産営業/不動産営業/おしゃべり好き/が高収入につながるお仕事です

大東建託株式会社

  • 大垣市 中ノ江

  • 月給28.2万円

  • 正社員

  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • フレックスタイム制
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • 長期休暇あり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 高収入
  • 研修あり
  • 教育充実
  • 既卒歓迎
  • AT限定OK
  • 車通勤OK
  • 福利厚生充実
  • 寮完備
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 雇用保険完備
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 退職金制度あり
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 厚生年金加入
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上

仕事内容<仕事内容> 不動産営業《平均年収850万円》「おしゃべり好き」が高収入につながるお仕事です! 土地オーナー様の悩みを解決します。 土地オーナー様は、税金や土地の管理などたくさんのお悩みを抱えています。 その解決法の1つとして賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“悩みを一緒に解決する”というスタンス。 まずは世間話などから距離を縮め、少しずつ信頼関係を築いてください。 ▼まずは顔を覚えてもらうことから。 訪問エリアが割り振られるので、自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会いに行きます。「当社と営業スタ

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