デイサービス 作業療法士 - 沖縄県 の求人・仕事・採用

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発達支援センターの言語聴覚士または理学療法士または作業療法士

COMPASS発達支援センターAEC宜野湾(株式会社三葉)「正社員」

  • 宜野湾市 長田

  • 月給27.5万円〜37.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • 資格取得支援制度
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • AT限定OK

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 \お電話の問い合わせもお気軽に!/ この度は株式会社三葉の求人を開いてくださりありがとうございます! Web応募後の場合は「応募画面へ進む」ボタンから2~3分程度で簡単に応募可能です。 また、働き方の希望や応募前のご相談などありましたらお気軽にお問合せ下さい! TEL:093-953-8619(平日10:00~18:00) 応募に際してのご不安な気持ちや困りごとなどを解消しながら丁寧に選考を進めて参りますので、ご安心ください。 【仕事内容】 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 【具体的には】 ・言語療育を中心とした学習指導(

かんたん応募

放課後デイサービスの作業療法士・理学療法士/契約社員/沖縄県浦添市

就労準備型 放課後等デイサービス ぱれっとjob1

  • 浦添市 字大平

  • 月給21.3万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • シニア活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • 主婦・主夫歓迎
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 正社員登用あり
  • バイク通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:11/10(月)~12/06(土) 就労準備型 放課後等デイサービス ぱれっとjob1 作業療法士《年間休日122日》2025年5月オープン 契約社員 施設形態/放課後等デイサービス 作業療法士《年間休日122日》2025年5月オープン/正社員になれば基本給10,000円UP/有給取得しやすく勤務しやすい環境です♪ 【求人の特徴】 未経験OK 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 研修あり シフト制 見学のみOK シニア活躍中 主婦(主夫)活躍中・主夫活躍中 車通勤可 バイク通勤可 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 有給消化率高 20代活躍中

児童発達支援管理責任者/月給300000円~390000円/正社員/児童発達支援管理責任者/正社員/沖縄県那覇市/児童デイサービスでのお仕事/賞与年2回/住宅手当あり/有休消化率100パーセント

株式会社スマイル 児童デイサービスまはろ高良

  • 那覇市 / 赤嶺駅 徒歩9分

  • 月給30万円〜39万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 駅チカ
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 制服貸与

仕事内容【児童発達支援管理責任者/正社員】沖縄県那覇市|児童デイサービスでのお仕事|賞与年2回|住宅手当あり|有休消化率100パーセント ■ アピール ■どんな施設? 沖縄県内において複数の児童発達支援施設を運営する株式会社スマイルによる放課後等デイサービスです。 こども達の将来を見据え、生きていく力を育むために、一人一人のニーズに基づいた支援と療育を行っています。 また、こども達の将来を継続的に支援していけるよう、職員の長期的なキャリアアップやキャリア形成のための処遇改善や職場環境の向上に取り組んでいます。 ■入職後は… ・年2回の賞与の他、住宅手当や児童手当など、職員の皆様やご家族様の生活

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