医療 集客 の求人・仕事・採用

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医療事務スタッフ/無資格可

医療法人財団今井会足立病院

  • 京都府 京都市中京区 阪東屋町 / 四条駅 徒歩2分

  • 月給20.5万円〜25.3万円

  • 正社員

  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 資格不問

仕事内容\四条烏丸から徒歩2分の駅近レディースクリニック/ 医療事務スタッフ(正社員)募集中* *PC操作ができればOK!資格や経験不問* 「足立病院・四条烏丸レディースクリニック」は、1902年に創設した老舗の産婦人科病院である足立病院の分院です。 \医療事務スタッフ(正職員)募集中/ 産婦人科外来(不妊治療も含む)の窓口での受付や電話対応、レセプト業務などを お任せします。 未経験でも先輩スタッフがイチから丁寧にお教えしますので安心してください。 また、最寄駅の四条烏丸駅からも徒歩2分の好立地で毎日の通勤もラクラクです* 【仕事のポイント】 ・無資格・未経験OK! ・日勤のみ(夜勤なし)

医療事務/救急受付/賞与あり/手稲渓仁会病院

手稲渓仁会病院

  • 北海道 札幌市手稲区 前田一条

  • 月給27.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 資格取得支援制度
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 週2・3日からOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 駅チカ
  • 残業手当あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • 面接なし
  • 経験者優遇
  • 履歴書不要
  • 即日勤務OK
  • スキルアップ
  • 資格不問
  • マネージャー採用

仕事内容未経験から始める夜間救急の医療事務【ウレシイ賞与あり♪年2回】 職種: 医療事務 仕事内容: 手稲渓仁会病院の救急外来で夜勤メインの医療事務のお仕事。 ◎安定の月給制+賞与年2回ありで長期勤務が叶います。 ◎少ない日数で効率的に稼ぎたい方必見! 受付から会計まで一連の業務スキルが身につく救急窓口のお仕事。 基礎知識の研修から、受付で患者様に分かりやすく説明をするスキルなど、業務に必要な研修をいつでもWEBで受講することができます。 日中は、趣味・介護・通院など、自由に時間を使えるので、プライベートと両立したい方におすすめです♪ 具体例 【主なお仕事内容】 ・問診票、ファイルの準備、

人気

医療ソーシャルワーカー/週5日から/常勤/訪問診療クリニックの社会福祉士/駅チカ/時短勤務相談可能/年収450万~

医療法人 青嶺会 木の香往診クリニック

  • 愛知県 名古屋市北区 駒止町 / 黒川駅 徒歩5分

  • 月給34.1万円

  • 契約社員

  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 常勤
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 正社員登用あり
  • 自転車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 福利厚生充実
  • 休憩室あり
  • WEB面接OK
  • アットホーム
  • AT限定OK

仕事内容給与: 月給341700円~ 仕事内容: ≪在宅医療クリニックでの医療相談員(MSW) 大募集!≫ 【お仕事内容】 名古屋市を中心とした地域にて 「住み慣れた場所で自分らしくすごしたい」 という患者様へ在宅医療を提供する当院の相談室勤務 医療ソーシャルワーカーの募集となります。 <ご入職直後の具体的な業務> ・新規契約(アセスメント・訪問診療の内容説明) ・病診連携(患者様の外来受診や入院調整) ・担当者会議・退院カンファレンスの参加 ・個別ケース支援 など まずは、患者様に訪問診療の説明ができるようになっていただきます。 その後、段階的にアセスメント力を高めていき、 最終的には個別

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