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住宅営業 - 東京都世田谷区 の求人・転職・中途採用(3ページ目)正社員

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新着:指定なし

20代活躍/住宅・マンションなどの提案営業/経験不要/世田谷区

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 世田谷区 桜新町 / 桜新町駅 徒歩約3分

  • 月給25万円〜50万円

  • 正社員

  • スキルアップ
  • 教育充実
  • 急募
  • 交通費支給
  • 若手活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 職場内禁煙
  • 資格取得支援制度
  • 育児サポートあり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日110日以上
  • 厚生年金加入
  • 18時前退社
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 昇格あり
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 上場企業
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 資格不問
  • 昇給あり
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 長期休暇あり
  • 自転車通勤OK
  • 介護休暇あり

仕事内容[仕事内容] 注文住宅・マンションなどを法人向けに提案していただく営業職として活躍していただきます! *未経験からスタートできる!業務に関する知識や資格も必要なし* 【事業内容】 注文住宅建築 法人向け木造建築 マンション総合建築 【具体的な仕事内容】 (1)木造建築の提案 土地活用を検討中の法人顧客向けに、木造建築(戸建・建売住宅)を提案します。 新規・リピート顧客両方あります。 (2)注文住宅の提案 一般のお客様に向けた、夢の暮らしを叶える提案を行います。 (3)テレアポや飛び込みを通じたアプローチ 本社への問合せ・広告反響対応もあります。 (4)設計担当と連携し対応 お客様の土

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

20代30代活躍中/注文住宅の営業/完全週休2日制/世田谷区

株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

  • 世田谷区 駒沢 / 駒沢大学駅 徒歩約17分

  • 月給26.3万円〜35万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 学歴不問
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • スキル不問
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • AT限定OK
  • 有資格者歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 急募
  • 職場内禁煙
  • 駅チカ
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • 交通費支給
  • 完全週休2日制
  • 賞与・ボーナスあり
  • BtoC
  • 資格取得支援制度
  • 介護休暇あり

仕事内容[仕事内容] 展示場に来店されたお客様に対し案内や接客・住宅の提案を行う、注文住宅営業をお任せします◎ 学歴・スキル不問のお仕事です! 【事業内容】 ◆戸建分譲事業 ◆注文住宅・請負事業 ◆賃貸収入事業 【具体的な仕事内容】 <注文住宅営業(BtoC)> ■展示場に来店されたお客様への下記業務 ┗案内、接客・ヒヤリング ┗見積りと平面図・パースの提案 ◇提案の際には、上司や設計の方がプランニングのサポートするため、未経験の方でも安心です。 ◇完全反響営業&高い商品力で営業を後押しします。契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。 ◇年齢・社歴関係なくフラット

かんたん応募株式会社綜合キャリアオプション キャリオプ事業部

人材コーディネーター/人 材コーディネーター年休129日

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 世田谷区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 既卒歓迎
  • 交通費支給
  • 急募
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 第二新卒歓迎
  • 長期
  • 年間休日110日以上
  • 寮完備
  • 教育充実
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • キャリアアップ制度
  • 賞与・ボーナスあり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 昇給あり
  • 学歴不問
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 残業手当あり
  • 特別休暇
  • 平日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業なし
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 社員旅行あり

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~! 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

エンゲージ

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