保育士 児童発達支援事業所 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容スマイル ■丁寧な個別療育、集団療育：子供たち一人ひとりとゆっくり関わ り、できることを少しずつ増やしていくお手伝いをお願いします。 ■簡単な事務作業・施設内清掃・送迎あり：スタッフ同士で助け合 いながら行います。 ■残業ほぼなし：人間関係も良好で働きやすい職場です。 ■愛知県内に１０事業所を運営：安定した事業基盤で、長く勤めて いただけます。 ■未経験者歓迎：教員免許や保育士資格をお持ちで、療育未経験の 方も、研修体制が整っているので安心です。 「業務変更範囲：変更なし」

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 保育士(児童発達支援)|週1日から勤務可 令和5年2月より名古屋市天白区に新規オープンした 児童発達支援施設での保育士のお仕事です。 【PRポイント】 ★子育てに最適な勤務体系 ★年齢不問・ブランクOK ★新施設のオープニングスタッフ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行ったりしていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・保育士業務 ・療育や支援、送迎など ★医療的ケア児の対応は主に看護師の方が行います★ 快適な職場環境 ★お子様の急な発熱なども相談

仕事内容保育士/正社員/個別支援/駅チカ/送迎なし/未経験OK/月給23万〜/福利厚生充実♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 保育士 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 234,000円〜 【勤務時間】 08:30 〜 17:30 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒466-0834 愛知県名古屋市 【最寄り駅】 八事 【アクセス】 - 【仕事内容】 保育士/個別支援/正社員 対象：1歳半〜小学校低学年まで 支援内容：個

仕事内容児童発達支援管理責任者/個別支援/駅チカ/送迎なし/週休2日/賞与3ヵ月以上/新OPENの施設です♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 322,000円〜 【勤務時間】 08:30 〜 17:30 の間 8時間程度 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒466-0834 愛知県名古屋市 【最寄り駅】 八事 【アクセス】 - 【仕事内容】 児童発達支援管理責任者/個別支援/正社

仕事内容<仕事内容> 御器所_【"スタッフも利用者も"10人中9人が、他人に勧めたい事業所】迷ったらオモロイ方を選ぶ児発管 児童発達支援管理責任者業務 ■主な業務内容 ・児発管サミットへの参加 ※全国規模のリィだからこそできる他エリアの児発管と共に、児発管のあり方について考える ・運動療育をメインとしたお子さまへのプログラム提供フォロー ・個別支援計画の作成 ・親御さまとの面談・情報共有・コミュニケーション ※送迎、請求、マネージメント業務はありません！その分コドモや保護者に向き合ってください☆ <給与> 年収350万円～540万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇>

仕事内容週休2日・年間休日120日以上◎研修・サポート充実！未経験からでも無理なく始められるお仕事です 募集職種: 保育士 仕事内容: ・子どもたちへの療育等 ※持ち帰りのお仕事はありません 資格: 保育士 未経験可 勤務時間: 9:30～18:30 休憩時間60分 ※時間外ほぼなし 休日・休暇: 週休2日制（平日休みあり） 年間休日 120日以上 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 時短勤務制度あり 感染症対策として以下の取り組みあり ・消毒液設置 ・定期的な洗浄・消毒 ・定期的な換気 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 週休2日 / 資格取

仕事内容社会福祉法人 陽だまりの家が運営する 児童発達支援施設です！ 2025年4月オープンに向け児童発達管理責任者を募集しています＊ ●法人理念● 活きる力の基礎を育てる ●保育理念● ～様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む～ 当法人は「活きる力の基礎を育てる」を法人理念に保育理念として、「様々な体験を通して豊かな感性や主体性をもとに社会性を育む」を掲げています。 たくさんの経験を通して、1つでもいいから自分の得意なことや好きなことを見つけてほしいと思っています。 成功体験を得ることで自分の可能性を広げて、将来の夢をもって大きく羽ばたいてほしい。それが私たちの願いです。 私た

仕事内容【アピールポイント】 ・定員40名の障がいをもつ子どもの事業を行っている施設です！ ・障がい児保育を学ぶチャンス！ ・賞与年3.95ヶ月！昇給あり！ ・退職金制度あり！有給休暇や特別休暇制度あり♪ 【タイトル】 南部地域療育センターそよ風 【仕事内容】 障がい児保育業務全般 【勤務地】下記のいずれかになります。 ?南部地域療育センター 名古屋市南区三吉町6-17 ?こどもセンターみどり 名古屋市緑区相原郷2-1102 ?こどもセンターとくしげ 名古屋市緑区鳴海町神ノ倉3-3227 ?発達支援センターあつた 名古屋市熱田区神宮4-9-2 ?発達センターちよだ 名古屋市守山区小

仕事内容【アピールポイント】 ・障がいをもつ子どもの事業を行っている施設です！ ・障がい児保育を学ぶチャンス！ ・賞与年3.95ヶ月！昇給あり！ ・退職金制度あり！有給休暇や特別休暇制度あり♪ 【タイトル】 子どもセンターみどり 【仕事内容】 障がい児保育業務全般 【勤務地】下記のいずれかになります。 ?南部地域療育センター 名古屋市南区三吉町6-17 ?こどもセンターみどり 名古屋市緑区相原郷2-1102 ?こどもセンターとくしげ 名古屋市緑区鳴海町神ノ倉3-3227 ?発達支援センターあつた 名古屋市熱田区神宮4-9-2 ?発達センターちよだ 名古屋市守山区小幡千代田24-17

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制ですので希望あればご連絡ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容スマイル ■丁寧な個別療育、集団療育：子供たち一人ひとりとゆっくり関わ り、できることを少しずつ増やしていくお手伝いをお願いします。 ■簡単な事務作業・施設内清掃・送迎あり：スタッフ同士で助け合 いながら行います。 ■残業ほぼなし：人間関係も良好で働きやすい職場です。 ■愛知県内に１０事業所を運営：安定した事業基盤で、長く勤めて いただけます。 ■未経験者歓迎：教員免許や保育士資格をお持ちで、療育未経験の 方も、研修体制が整っているので安心です。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容スマイル ■丁寧な個別療育、集団療育：子供たち一人ひとりとゆっくり関わ り、できることを少しずつ増やしていくお手伝いをお願いします。 ■簡単な事務作業・施設内清掃・送迎あり：スタッフ同士で助け合 いながら行います。 ■残業ほぼなし：人間関係も良好で働きやすい職場です。 ■愛知県内に１０事業所を運営：安定した事業基盤で、長く勤めて いただけます。 ■未経験者歓迎：教員免許や保育士資格をお持ちで、療育未経験の 方も、研修体制が整っているので安心です。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容【アピールポイント】 ・障がいをもつ子どもの事業を行っている施設です！ ・障がい児保育を学ぶチャンス！ ・賞与年3.95ヶ月！昇給あり！ ・退職金制度あり！有給休暇や特別休暇制度あり♪ 【タイトル】 子どもセンターとくしげ 【仕事内容】 障がい児保育業務全般 【勤務地】下記のいずれかになります。 ?南部地域療育センター 名古屋市南区三吉町6-17 ?こどもセンターみどり 名古屋市緑区相原郷2-1102 ?こどもセンターとくしげ 名古屋市緑区鳴海町神ノ倉3-3227 ?発達支援センターあつた 名古屋市熱田区神宮4-9-2 ?発達センターちよだ 名古屋市守山区小幡千代田24-1

勤務時間●平日／10:00～19:00●土曜・学校休日／9:00～18:00上記時間内でのシフト制※週2～3日・1日4時間から勤務OK※原則定時退社

仕事内容【仕事内容】 ･･･････････････････････････････ 実務未経験からチャレンジOK！ 人間関係抜群・定着率の高さが魅力の 【発達支援スタッフ】募集 ･･･････････････････････････････ 求人のPOINT 基本的に定時退社・残業月10時間以内 年1回の昇給・最大年3回の賞与あり 資格取得支援あり（会社が全額負担） 東海3県に55事業所を展開中！ ＞隔週シフト提出だから プライベートの予定も立てやすい！ ＞新築のきれいな職場で働ける〇 ｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・。｡・ﾟ・｡・ﾟ・。 ＜仕事内容＞ 発達障がいのある子どもの発達支援

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童発達支援事業所でご活躍いただけるパート保育士または児童指導員募集！ 「児童発達支援 フォレストキッズ千種教室」は合同会社Ever Greenが運営。未就学児の子どもたちを対象に、一人ひとりにあった療育支援をおこなっていく児童発達支援事業所です。当事業所では現在、非常勤の保育士を募集しています。 子供と関わるのが好きな方、発達障害に興味をお持ちの方 大歓迎です！ １日最大6時間勤務から応相談！お仕事とプライベートのメリハリをつけて働いていただけます。 発達障がいにご興味がある方にピッタリのお仕事です。ご応募お待ちしております。 児童指導員任用資格をお持ちの方も大歓迎です。

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：10時00分〜19時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制ですので希望あればご連絡ください ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容スマイル ■丁寧な個別療育、集団療育：子供たち一人ひとりとゆっくり関わ り、できることを少しずつ増やしていくお手伝いをお願いします。 ■簡単な事務作業・施設内清掃・送迎あり：スタッフ同士で助け合 いながら行います。 ■残業ほぼなし：人間関係も良好で働きやすい職場です。 ■愛知県内に１０事業所を運営：安定した事業基盤で、長く勤めて いただけます。 ■未経験者歓迎：教員免許や保育士資格をお持ちで、療育未経験の 方も、研修体制が整っているので安心です。 「業務変更範囲：変更なし」

仕事内容人間関係でお悩みですか？ そんな方にはぜひご応募お待ちしています！ あなたの働きやすい職場環境を整えていきます！ 新年度に向けて、採用活動中です。 オープン3年以内 幼児から小学校3年生までの発達障がい等をお持ちのお子様への療育 『応募』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。応募受付後、全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。 掲載停止のご連絡は下記よりお受けしております。 050-1722-7209 応募→書類選考→面接→内定 ※応募後担当者より、電話またはメールにてご連絡いたします。 ※面接日・入社日はご希望を伺います。 【給与補足】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ☆2025年2月OPEN☆保育士(児発・放デイ)週2日～OK |福利厚生充実 名古屋市緑区に2025年2月新規オープン！ 児童発達支援・放課後等デイサービスでの保育士のお仕事です。 オープニングスタッフの募集です！ 【PRポイント】 ★子育てに最適な勤務体系 ★年齢不問・ブランクOK ★新施設のオープニングスタッフ ■具体的なお仕事内容 発達の遅れや医療的ケアのあるお子様をお預かりする施設です。お子様の成長に必要な環境を整えたり、発達の支援を行っていただきます。 ・お子さんのケアや見守り ・保護者の方への対応 ・活動記録の作成 ・療育や支援、送迎など ★医療的ケア児の

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 児童指導員（非常勤） 児童指導員として、個別療育の児童発達支援でお子様への個別療育を行います。専門性を活かしながら、チームで協力し、一人一人のお子さまに合わせた療育を提供します。 年齢や個別支援計画に基づき様々な支援を行い、お子さまの自立する力と気持ちを表現する力、そして豊かな心を育みます。 当教室は軽度の障害を持つお子さまが殆どで、初めての方でも安心して療育に励むことが出来ます。 <給与> 時給1,100円～2,000円 <勤務時間> シフト制 残業なし 1日4h以内OK 週2～3日からOK 土日祝のみOK <休日休暇> シフト制 <勤務地> 愛知県名古屋市中村区

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は

仕事内容児童指導員（保育士） ◎年間休日120日/未経験・ブランクOK /送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子様に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子様の発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。マンツーマンを中心とした療育を行っています。 ――働きやすい環境です―― ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進しています。 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は