ガソリンスタンド - 石田駅（京都府） の求人・仕事・採用

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：6時00分〜15時00分又は11時00分〜20時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は６：００～２０：００の間で４～８時間で相談可能で す。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容京都府京都市伏見区のサービス提供責任者（ヘルパーステーションまるお） (正社員) | 医療法人社団 恵寿会 まるおクリニック ▼仕事内容 【サービス提供責任者業務】 ・介護計画の立案 ・作成 ・ご家族やケアマネ等との連携 ・利用者様への生活支援 ・身体介護 ・モニタリング ・請求業務等主たるご利用者様は隣接するサ高住恵寿です【仕事と子育て両立支援求人】子育て期間中の方、子供の急な病気 ・学校行事など休みと就業時間を考慮いたします。 変更範囲：会社の定める業務 (京都府京都市伏見区) ▼職種 サービス提供責任者（ヘルパーステーションまるお）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給21

勤務時間下記［1］～［3］からお選び下さい。 ［1］1日4時間勤務（毎月20日間、月～金曜はほぼ毎日） 下記時間帯のいずれか 9:00～13:30 9:30～14:00 10:00～14:30 10:30～15:00 11:00～15:30 （実働4時間） ［2］月14日勤務（毎月14日間、月～金の間でシフト制） （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） ★（a）（b）いずれかをお選び下さい ［3］毎日勤務 （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） （c）8:30～16:30（実働7時間） （d）9:00～17:00（実働7時間） ★（a）（b）（c）（d）いずれかをお選び下さい ※業務上やむを得ない場合、1日の実働時間が8時間を超えない範囲で勤務時間を延長することがあります。

仕事内容■お仕事内容 ヒューマンライフケアは、介護や育児のサポートを通じて「その人らしさ」を保ち、安心して暮らせる環境を提供しています。京都市伏見区の小規模多機能型居宅介護「ヒューマンライフケア伏見の宿」で介護スタッフを募集しています。未経験でも正職員として働けます。一緒に多くの人を支えませんか？ 【お仕事内容】 グループホームにて介護業務全般 ・入居者の健康状態のモニタリング ・食事の調理と食事介助 ・入浴介助と衛生管理 ・日常生活の支援（着替え、トイレ介助など） ・居室内の清掃と環境整備 ・施設内の安全と安心の確保 ・その他関連業務 ■給与 月給 213,000円〜282,000円 ■給与

勤務時間下記［1］～［3］からお選び下さい。 ［1］1日4時間勤務（毎月20日間、月～金曜はほぼ毎日） 下記時間帯のいずれか 9:00～13:30 9:30～14:00 10:00～14:30 10:30～15:00 11:00～15:30 （実働4時間） ［2］月14日勤務（毎月14日間、月～金の間でシフト制） （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） ★（a）（b）いずれかをお選び下さい ［3］毎日勤務 （a）9:00～16:00（実働6時間） （b）9:30～16:30（実働6時間） （c）8:30～16:30（実働7時間） （d）9:00～17:00（実働7時間） ★（a）（b）（c）（d）いずれかをお選び下さい ※業務上やむを得ない場合、1日の実働時間が8時間を超えない範囲で勤務時間を延長することがあります。

仕事内容【京都市伏見区日野谷寺町】看護師（准看護師または正看護師の資格をお持ちの方）／夜勤なし／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／介護業界未経験OK 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 住み慣れたご自宅・環境での生活を続けていく為の支援事業所です ご利用者一人ひとりに寄り添い、ゆっくりと密に関わることができます ・ご利用者の健康管理、服薬管理 ・点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡(床ずれ)、インシュリン注射などの医療的処置 ・往診医との連携 ・通院介助 ・介護業務の補助 ・ご利用者やご家族への相談援助 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利

仕事内容【タイトル】 白寿 作業療法士（介護老人保健施設） 【仕事内容】 【募集セクション】 ■介護老人保健施設での作業療法士業務 身体や精神に障害をもたれた患者さまに対して、着替えや食事など日常行為を想定した訓練を行い、心身の機能の回復を図り、身の回りの動作を正確・スムーズに行えるように手助けをします。 【勤務形態】 ■日勤 08時30分～17時00分 ※1日所定労働時間7時間30分／週所定労働時間37時間30分 【給与・待遇】 ■月給 199,000円～ 昇給年1回・賞与年2回 【休日・休暇】 ■年間休日112日／週休2日制（1ヶ月の勤務表により8回～9回休み） 年末年始（1

仕事内容介護のプロとして成長を支援する環境がここにあります！ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 契約社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給180,000〜230,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:500円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ≪昇給≫ 100〜10,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護福祉士、自動車免許（二種） ◆アクセス 駅近 石田駅から0.5km 醍醐駅か

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②8:00〜19:00の内1時間～4時間週所定労働日数2日以上

仕事内容ケアマネジャー／京都市伏見区／計画作成担当者／施設長補佐／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ ・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 計画作成業務は週8時間程度を想定。それ以外は介護業務と施設長の補佐業務をお願いします。 介護現場に一番近い位置で、ケアプランを作ることができます。 理想とする施設を作

仕事内容【職種】 正看護師 日曜固定休み！希少な日勤常勤求人！車通勤OK！福利厚生が充実♪ 【ポイント】 ◆小規模多機能居宅介護事業所での看護師正職員の求人です♪ ◆大手グループが運営、豊富な福利厚生が魅力です！ ◎デイサービス、ショートステイ、訪問介護を合わせた施設です！ ◎車通勤OKです！ ◎施設経験不問、看護師としての業務経験があればOK♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(小規模多機能施設) 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護での看護業務全般 ・ご利用者の健康管理、服薬管理、点滴や胃ろう、経管栄養などの管理 ・傷や褥瘡（床ずれ）、インシュリン注射などの医療的処置、通院介助や

仕事内容【京都市伏見区日野谷寺町】介護職員（未経験OK）／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ

仕事内容【未経験・ブランクOK|車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 グループホームでの計画作成と施設長の補佐業務 ＜具体的には＞ アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ケアカンファレンスの企画運営や改善指導 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 計画作成業務は週8時間程度を

仕事内容副施設長（施設長補佐）京都市伏見区／実務者研修／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 募集概要 職種：副施設長 雇用形態：正社員 施設形態：グループホーム 施設名：ヒューマンライフケア伏見グル

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 介護職員（介護福祉士をお持ちの方）／【介護福祉士限定★入社お祝い金20万円支給！※支給条件あり】賞与年2回／定年65歳・再雇用あり／退職金制度あり 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（30分程度の対応が主） ■ご利用者様お一人ひとりに向き合ったケアが可能です。大型施設のような体力的負担が少な

仕事内容介護職員（介護福祉士）京都市伏見区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員（お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」） ※日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています 募集概要 職種：介護職員 雇用形態

仕事内容【車通勤OK】賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数♪全国で介護施設を多数運営するヒューマンライフケア◎ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ご利用者の生活支援や身体介護 アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 新人スタッフの教育やOJT サービス品質の管理・改善 など 【POINT】 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準

仕事内容【京都市伏見区日野谷寺町】副施設長（施設長補佐）市区町村／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。 資格: ▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（深夜時間帯の勤務があ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 副施設長（施設長補佐）賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度／男性の育休取得実績多数 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT 1ユニット定員9名の2ユニット型グループホームです。 あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」