株式会社Triumphの求人・仕事・採用

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】採用コンサルタント（リクルーター）◆大手企業の組織変革を担う◆戦略立案、KPI設定など 【仕事内容】 【恵比寿】採用コンサルタント（リクルーター）◆大手企業の組織変革を担う◆戦略立案、KPI設定など 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容 ＜リクルーティング・戦略実行業務＞ お客様である大手企業の人事部の中に入り込み、リクルーターとして以下のような業務を主体的に推進していただきます。 ・プロジェクト受注時のビジョンの具体化、戦略立案、KPI設定、マイルストーンおよび実行計画の策定 ・採用部門の責任者との綿密な連携を通じた、募集企画、選考プロセスの意思決定とリード

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・回路設計のご経験（デジタル・アナログ不問） ■歓迎条件： ・車載系関連の回路設計 【職種名】 【埼玉】回路設計（車載電子ユニット・仕様検討～評価まで一貫担当）★独立系Tier1 【仕事内容】 【業務内容】 同社は四輪・二輪・パワープロダクツ向けの幅広い電子製品を手がける独立系Tier1企業です。 今回のポジションでは、車載ECUやスイッチ系製品を中心とした各種電子ユニットの回路設計を一貫して担当いただきます。 【具体的には】 OEMより提示される要求仕様を基に、その要求分析から回路構想、詳細回路設計、回路図作成、基板設計チームへの要

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数 【仕事内容】 【恵比寿】組織・人事コンサルタント◆執行役員候補／コンサルティング事業の牽引役／大手取引先多数 【具体的な仕事内容】 ＜法人営業・コンサル経験が活かせる／大手取引先多数＞ ■概要 組織・人事領域における戦略的パートナーとして、クライアントの経営課題を解決するコンサルティング事業の牽引役を募集します。 人事制度設計や組織開発の専門性を発揮し、プロジェクトをリードするだけでなく、将来的には経営陣の一翼（執行役員）として事業成長をリードしていただくことを期待してい

仕事内容株式会社トライアンフ ※航空業界のスタッフ活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用業務の採用支援 【仕事内容】 ※航空業界のスタッフ活躍中※【恵比寿】採用コンサルタント◆英語活用／大手企業の採用業務の採用支援 【具体的な仕事内容】 【事業概要】 大手企業、外資系・Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用を担います。 ・中期的なRecruiting Capability向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパー

仕事内容【TriumpH 天王寺店】 ＼サロン見学も大歓迎／ ☆新店続々OPEN(オープニングスタッフとして活躍できるチャンス) ☆選べる休日数(月6日休み・月8日休みで柔軟に対応) ☆土日祝休み希望OK(家庭や予定に合わせて働ける) ☆選べる勤務時間(5.5時間～8.5時間で選択OK) ☆雑誌撮影参加OK(感性を磨けるチャンスあり) ☆ヘアショー参加可能(外部活動で刺激を受けられる) ☆技術講習を開催(スキルを磨きながら成長できる) ☆ブランクOK(育児明けや久々の現場復帰も安心) ☆スキルアップ可能(無理なく成長できるサポート体制) ☆集客サイト最上位プラン(入客チャンス多数あり) ☆独立支援制

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿】AI採用支援ツールの営業◆創業28年人事サービス企業の新規事業／リモート可 【仕事内容】 【恵比寿】AI採用支援ツールの営業◆創業28年人事サービス企業の新規事業／リモート可 【具体的な仕事内容】 ＜飛び込みなしの新規顧客開拓／累計3,000社の取引実績・AI×HR事業拡大フェーズ／ワークライフバランス◎＞ ■概要 当社は1998年の創業以来、3,000社以上の企業の人事課題を、戦略立案から実行・定着まで「伴走支援型」で解決してきました。2024年に東証プライム上場のPKSHA Technologyグループへ参画し、本格的にAI領域へ進出。グループで累計

仕事内容株式会社トライアンフ 【恵比寿／未経験歓迎】Global企業の採用コンサルタント（リクルーター）※英語活用／研修体制◎ 【仕事内容】 【恵比寿／未経験歓迎】Global企業の採用コンサルタント（リクルーター）※英語活用／研修体制◎ 【具体的な仕事内容】 ★大手企業、Global企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします！ 【業務詳細】 ・中期的なクライアントの採用能力の向上、採用の成功（ノウハウ・工数）、生産性向上への取り組み（プロセス改善、コスト削減）など、プロジェクトの目的、優先度は多岐にわたります。 ・このようなご期待に、人事のパートナーとしてビジョ