株式会社コアライフ の求人・仕事・採用

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公共/基幹系システム開発通信業界のコアビジネスを支える在宅勤務可/1121

株式会社NTTデータ

  • 東京都 江東区

  • 年収550万円〜1,050万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社NTTデータ 【公共】基幹系システム開発◆通信業界のコアビジネスを支える◆在宅勤務可<1121> 【仕事内容】 【公共】基幹系システム開発◆通信業界のコアビジネスを支える◆在宅勤務可<1121> 【具体的な仕事内容】 手厚いフォロー体制テレワークを中心とした働き方(平均週1~2日出社) ■概要 国内大手通信業者のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。 当組織では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。ビジネス戦略に直接触れながら

登録エントリー

弁理士/特許技術者 (特許調査及び特許案件担当/化学)リモート可/フレックス

園田・小林知財サービス株式会社

  • 東京都 新宿区

  • 年収400万円〜900万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • グローバル企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • WEB面接OK

仕事内容園田・小林知財サービス株式会社 弁理士、特許技術者 (特許調査及び特許案件担当/化学)◆リモート可/フレックス 【仕事内容】 弁理士、特許技術者 (特許調査及び特許案件担当/化学)◆リモート可/フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇フルフレックス(コアタイム無し)でプライベートを充実させながら、専門性を高められる環境 ■業務内容 ・国内化学企業の特許調査(無効資料調査、FTO調査) ・化学・製薬企業の特許権利化、明細書作成又は特許権利行使(無効審判、鑑定等)に係る業務 ※弁理士未登録者は、特許調査又は上記弁理士業務の補助業務 ■組織構成 他の多くの特許事務所と異なり、縦割り型の部署構造

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飲料等のルート配送/未経験歓迎/フレックスタイム制/副業OK

ヤシマ株式会社

  • 大阪府 吹田市

  • 年収300万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 歩合制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 早朝勤務
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • ルーティンワーク
  • 体を動かす
  • 接客なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 1日6時間以内OK
  • 職歴不問

仕事内容ヤシマ株式会社 飲料等のルート配送/未経験歓迎/フレックスタイム制/副業OK 【求人要約】 【未経験歓迎】職歴不問!2t車を運転できればOK! 【ルート配送】毎日固定の順路で配達するシンプル作業 【待遇充実】駐車場補助付きの社用車貸出など特典多数 <ほぼ毎日お昼に退勤/職歴不問>プライベートも充実 地域の皆様に美味しさと健康を届ける老舗企業で勤務! 「年齢的に新しい仕事に挑戦しづらい」 「働きながらプライベートの時間も大切にしたい」 「未経験でも長く安心して働ける職場がいい」 そんな想いをお持ちの方に、 当社の配送スタッフがおすすめ! 【 POINT 1 】必要なのは免許と「や

海浜幕張/リモート可/ITシステム担当者(マーケティング戦略)/フルフレックス/プロ野球に携われる

株式会社千葉ロッテマリーンズ

  • 千葉県 千葉市美浜区

  • 年収500万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • BtoC
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社千葉ロッテマリーンズ 【海浜幕張/リモート可】ITシステム担当者(マーケティング戦略)※フルフレックス/プロ野球に携われる 【仕事内容】 【海浜幕張/リモート可】ITシステム担当者(マーケティング戦略)※フルフレックス/プロ野球に携われる 【具体的な仕事内容】 ~千葉ロッテマリーンズの運営企業/年休120日(土日祝休み)/プロスポーツビジネスに携われる◎在宅可/コアタイム無しのフルフレックス制/千葉ロッテマリーンズを一緒に盛り上げたい方歓迎~ 【仕事内容】 千葉ロッテマリーンズのマーケティング戦略におけるIT担当者(主にBtoC領域)として、複数チームやベンダーとの要件調整、I

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東京/財務担当 ~東証プライム上場婦人科領域で高いシェア週2在宅・残業20H以下~

富士製薬工業株式会社

  • 東京都 千代田区

  • 年収500万円〜700万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 東証一部上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK

仕事内容富士製薬工業株式会社 【東京】財務担当 ~東証プライム上場◆婦人科領域で高いシェア◆週2在宅・残業20H以下~ 【仕事内容】 【東京】財務担当 ~東証プライム上場◆婦人科領域で高いシェア◆週2在宅・残業20H以下~ 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場/住宅手当など福利厚生充実/グローバルに展開/近年需要が高まる婦人科領域で高いシェア】 当社では事業規模の拡大や中期経営計画の実現に向けて、ますます経理財務の重要性が高まっております。 今回はそのような背景から、経理財務の体制強化を目的に新規で募集いたします。若手・中堅のうちから裁量のある幅広い財務業務にチャレンジできる環境ですので『こ

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デザインマネージャー候補(toC向けUIデザイン領域)@cosme運営/リモート可/フルフレックス

株式会社アイスタイル

  • 東京都 港区

  • 年収600万円〜700万円

  • 正社員

  • リモートワーク
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 接客あり
  • BtoB
  • BtoC
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • マネージャー採用

仕事内容株式会社アイスタイル デザインマネージャー候補(toC向けUIデザイン領域)cosme運営/リモート可/フルフレックス 【仕事内容】 デザインマネージャー候補(toC向けUIデザイン領域)cosme運営/リモート可/フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 当社デザイン部では、現在大きな変革期を迎えています。デザインと企画の垣根を越えた共創を推進し、デザインメンバー一人ひとりの可能性を最大限に引き出すための環境改善と文化醸成に注力しています。しかしながら、現状では部門内での兼務発生、マネジメント候補層や次世代を担うメンバーの不足、そしてプレイヤー層の属人化といった課題に直面してい

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