食肉 - 青森県青森市 の求人・仕事・採用

仕事内容１．食用食材の加工 ・食肉のスライスおよびミンチ（機械および包丁での作業） ・ハンバーグやチャーシュー等の加工 ・食用食材の段ボール等へ梱包 ２．清掃等補助作業 変更範囲：変更なし ※加工場内での立ち作業です。 また、１０ｋｇ程度の荷物を持つこともあり一定の体力が必要とな ります。

仕事内容食肉（鴨肉）のカット等の加工作業 ・鴨の部位別の解体作業 作業台で包丁を使って鴨を部位別に解体する仕事です。 付属作業として、荷受け・計量・記録・容器資材等の洗浄・加工場 の清掃なども行います。 ※立ち仕事につき体力を要しますが重労働ではありません。 ※未経験者歓迎（技術習得まで期間を要しますが熟練担当者がわか りやすく指導します）調理経験者については、給与優遇します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容年間休日105日、賞与3.5か月、借り上げ社宅や財形貯蓄など充実の福利厚生 精肉部業務 ▼担当者コメント 紅屋商事株式会社は青森・秋田に根ざし、スーパーやドラッグストアを運営する企業です。長く勤められる方を求めており、チャレンジ精神、素直さ、責任感、発想力を重視しています。

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１７：００の間の実働３時間以上の勤務 ※就業時間は９時～１７時の間で希望があれば相談可 （例）９時～１３時までや１３時～１７時まで等、相談に応じます 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容スターゼン株式会社 【青森】スーパー・外食向け提案営業＜営業未経験歓迎＞◇既存顧客向け／食肉業界大手メーカー／車通勤可 【仕事内容】 【青森】スーパー・外食向け提案営業＜営業未経験歓迎＞◇既存顧客向け／食肉業界大手メーカー／車通勤可 【具体的な仕事内容】 ～第二新卒の方も歓迎／飛び込み営業なし／個人ノルマなし／プライム上場の食肉業界大手メーカー／大手外食チェーンとの取引実績有・高い自己資本比率で安定性◎～ ■業務内容 青森営業センターは、青森エリアを中心に営業活動をしています。 2トントラックを運転し、長年取引のある得意先様への配送・営業活動をするセールスパーソンを募集いたします。 （

勤務時間［1］16：30～22：30 休憩：60分

勤務時間(1)09:00～15:00 備考：※実働4時間45分です。

仕事内容★超成長企業★2024年度には売上高4,000億円、2031年度グループ売上2兆円目標！年間休日120日 精肉部門にて加工・販売業務 ▼担当者コメント 2024年には4,000億円、2031年には2兆円を目指しています！ 「社員平均年齢29.5歳」と若く勢いのある会社です。中途でもどんどん上に行けており、今の幹部も基本的に中途から上に上がっている方々です。 また、現場のチーフの裁量が大きく、主体的な魅力的な売り場作りに取り組めます！ 自分がやりたい意識があれば上に上がれますし、変えたければ上に上がれば変えられます！ また、2031年までに100社グループ会社を作るため邁進しております。

勤務時間土日（企業カレンダー有り）

仕事内容全国各地の長崎屋・MEGAドン・キホーテ各店舗で、精肉加工を中心に接客、品出し、加工、調理を担当。商談、仕入れ、価格設定、演出、販売なども現場で実施 接客、品出し、加工、調理などを中心に担当。商談、仕入れ、価格設定、品出し、演出、販売など全て現場にお任せ。 ▼担当者コメント PPIHグループは生鮮事業拡大に伴い、経験豊富な方の採用を強化。現場主導で多岐にわたる業務を担当し、新しいチャレンジが可能。責任者や店長、商品開発へのキャリアアップも望める成長企業。

仕事内容単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 173,000円～200,000円 ◆年1回昇給あり ◆賞与年4回支給あり(3月・6月・9月・12月) 【勤務地】 青森県青森市第二問屋町3-2-31 募集情報 ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定した

仕事内容掲載期間：12/15（月）～01/14（水） サンライズ産業株式会社 青森店 単独事業に依存しない事業の多角化を実現★長きに渡る安定企業 正社員 グループ全体で年間100名採用★職種の配置転換も行い、社員の退職を防止★なんと、賞与が年4回も!! ～サンライズ産業では社員の方々が働きやすいように以下の取り組みを実施しております～ 《賞与年4回》 サンライズ産業では、福利厚生に力を入れており、3月、6月、9月、 12月の賞与以外にも退職金制度を制定したり、永年勤続社員を 表彰し、記念品を授与するなど取り組んでいます。 《ご家族へのメッセージ》 また、定期的な健康診断の実施、呼気検査の実施