株式会社FPA の求人・仕事・採用

勤務時間勤務時間 ＜週5日＞ 月～金 10：30～16：30 休憩時間 休憩1時間 時間外労働 残業はほとんどありません（月平均5時間程度）

仕事内容マンションの管理員 住友不動産建物サービスが管理する、ファミリー層・ビジネスパーソンの方を中心とした、分譲マンションの管理人さん業務をお任せします。 ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） ＜安心して働ける理由＞ 大型機器を使ったり、危険な高所作業はありません！ 夏はポロシャツ・ファン

仕事内容仕事概要 当社のFP&Aは、財務の視点から事業を構造化し、データに基づく経営判断を支える機能です。 事業成長に伴い、経営から期待される意思決定支援機能としての役割は拡大・高度化しております。 主な業務は機能名の通り、経営計画の策定と分析です。 計画の策定と達成に向け、市場からの期待を意識した高い目線感と蓋然性を両立すべく、戦略的論点を抽出して経営に定性・定量の材料を提供します。 また、全社の短期業績のコントロールにおいても重要な役割を担っております。 現状、機能立ち上げ期であるため、自ら仕組みを作り上げたい、挑戦心がある方をお待ちしております。 具体的な業務 中期経営計画の策定 単年度

仕事内容FP＆A部門立上げ 仕事内容 ・事業計画達成に向けた経営の現状把握及び将来の課題に対する打ち手の 示唆出しを行う。 ・現・財務会計、管理会計チームと連携し集計された数値を確認し未来の 数値を正しく見積もり経営陣に示唆出しを実施。 ・管理会計業務全般 ・経営企画業務全般 勤務地 【勤務地詳細】 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー20階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅 下車 徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線「中野坂上」駅 下車 徒歩8分 都営大江戸線「都庁前」駅 下車 徒歩8分 ＪＲ線／小田急線「新宿」駅 下車 徒歩15分 勤務時間 9:30〜

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・一般企業でのFP＆A業務／管理会計・経営管理等に携わる業務経験 【尚可】 ・英語を使った業務経験 ・人事分野(HRBP)での戦略立案又は企画立案経験 ・TOEIC 600点以上 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームやプロジェクトを牽引し統率するリーダーシップのある方 ・新しい課題に積極的に取り組める方 ・関係部門、子会社と協調しリードし、適切なコミュニケーションが取れる方 ・部門人事の視点から財務部門をサポートしていく役割に興味がある方 【職種名】 【神奈川】財務／FP＆A機能パフォーマン

仕事内容仕事内容 ＜経理領域＞ ・月次・年度決算の締め処理と報告 ・開示資料作成 ・出納管理、資金繰り管理 ・内部統制対応及び会計監査、証券審査対応 ・購買、決済稟議の審査・承認及び改善 ・ワークフロー構築 ＜FP&A領域＞ ・経営方針を踏まえた中期計画および予算策定 ・予実管理および業績着地見込管理 ・管理会計（部門・セグメント損益/事業KPI管理） ・株主/デットIR補助（月次/四半期レポートの作成等） 必須スキル ・クラウド会計システムでの経理経験 ・月次決算、年度決算の締め処理または承認経験 ・有価証券報告書・決算短信の作成経験（部分可） ・全社に対する制度導入、説明、作文経験 ・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] プレイングマネージャーとしてFP&A組織のマネジメントを行ってきた方 【職種名】 ※confidential※FP&A室長候補 【仕事内容】 ■プライム上場■ 【confidentialなので面談で詳細はお伝えします】 ■ご入社当初はFP&A業務をお任せします。まずはご自身でも手を動かしていただきながら当社の事業や当該チームの業務について把握いただき、責任者/室長を目指していただきます。 【事業内容・会社の特長】 プライム上場のメガベンチャー企業です。 【募集背景】 confidentialなので面談でお伝えします。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 本社 【勤務時間

仕事内容<仕事内容> FP&Aアナリスト 当社が展開する「XFP&A Solutions」は、急成長中企業や上場準備フェーズ企業の経営判断を支援する、AIと人材の融合による意思決定インフラの構築を目指しています。 本ポジションでは、事業戦略を財務三表に落とし込む「X-Budget」領域において、シニアマネージャーと連携しながら、予算・資金繰りモデルの設計実務を担っていただきます。 - 事業戦略に基づくPL/BS/CF予算モデルの構築（Excel/Google Sheetsベース） - 年度予算、四半期・月次予算の策定および運用支援 - 資金繰り予測モデルの作成および更新 - 管理会計レポートや経営

仕事内容P/L、B/Sの予算管理 (予算 / フォーキャスト / 長期計画)と差異分析、 財務分析、ビジネスのリスク＆オポチュニティーを把握、共有し、 ビジネスパートナーの意思決定をサポートしただくポジションです。 ■予算 / フォーキャスト / 長期計画の財務計画 およびレポート業務 (損益計算書) ■Actualの差異分析 vs Prior Fcst, vs Budget. (粗利金額および 売上比 / 販管費 / 固定資産) ■売上および利益率のトラッキング (チャネル別、カスタマー別、店別、製品別等） ■月次締めのサポート。経理、予算管理者と確認しながら、正しい金額が計上されるよう手配 ■新規

仕事内容募集背景 事業拡大および将来的なIPOを見据えた組織体制強化を目的とした募集であり、社内経理体制・会計方針の整備や、将来的な開示業務体制の構築や上場準備で主導的な役割を担って頂くマネージャー候補となる方の採用を進めております。 また、海外展開やM&amp;Aなどのディールイベントが増加する中で、財務モデリング、予実管理、税務・財務面のデューデリジェンス（DD）を含むFP&amp;A全般実務強化も担って頂きます。このポジションは、経理部門のマネジメントを担いつつ、海外展開やM&amp;A等の戦略的な業務に携わる役割も果たして頂くことを期待しています。 仕事内容 コーポレート本部の中核メンバーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・下記いずれかのご経験（目安5年以上） - 事業会社で、経営企画・事業企画・営業戦略部門の責任者またはリードを務められたご経験 - 事業責任者と共に事業計画を策定し、その達成に向けたKPIマネジメント、事業状況の把握、課題解決のための施策立案～実行を、一気通貫で実施されたご経験 ・仕組みが整っていない・正解のない状況下で自ら手を動かして課題解決にあたり、成果を出されたご経験 【歓迎】 ・コンサルティングファーム・FASでの事業戦略策定・PMI等のご経験 ・社長、CFOなど経営層へのレポーティング、コンサルティング経験 ・部門横断のプロジェクトマネジメント経験 ・新規

仕事内容1人目経営企画・FP＆A／IPO準備フェーズで中核ポジションに参画【SaaS×製造業DX】 仕事内容 # 業務内容 現在、IPOに向けた本格的な準備フェーズに突入しており、財務・経営体制の強化を通じて中長期的な企業価値の最大化を目指しています。 経営企画・FP＆A担当として、経営陣と近い距離で連携しながら、スピード感のある意思決定のもと、IPO準備を含む経営の中枢業務を担当いただきます。 単なる予算管理に留まらず、中長期の成長推進を牽引する重要な役割です。 ＜具体的な仕事内容＞ - 中期経営計画・事業計画の策定 - 予算編成、月次の予実管理、予算修正 - KPIの設計、モニタリング、分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人財】 ・財務会計、原価計算（棚卸資産の会計処理）に関わる実務経験（1年以上） ・一定以上の組織規模における上記業務経験（例（１）売上規模2000億円以上 / 例（２）複数の海外法人を保有する企業 等） ・数字や会計システムの使用に抵抗がない方 【歓迎要件】 ・損益分析経験 ・製造業での経理部門実務経験 ・ERP、会計システム利用経験、またそれらシステム導入などPJへの参画経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 FP＆A 経理部（税務グループ）【担当者クラス想定】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 - ExcelまたはGoogle Sheetsを用いた複雑な表計算、関数設計、構造設計の実務経験 - 論理的思考力および、数値構造の分解・再構築能力 - 財務三表（特にPL/CF）に関する基本的理解 【求める人材像】 - 数値構造に対する論理的思考力があり、地道な作業も厭わない方 - 経営の意図を読み取り、数字に落とし込むことに興味がある方 - 社内外と適切なコミュニケーションをとりながらアウトプットの質を高められる方 - スタートアップや急成長環境における変化を前向きに捉えられる方 [歓迎] 【歓迎】 - 管理会計や事業会社の経営企画部門での実務経験 -

仕事内容【応募資格】 [必須] ・FP&A、管理会計経験 ・財務会計 ・日本語ネイティブレベル ・自立して業務遂行できる方 ・チームワーク 【職種名】 FP＆A／CFO候補 【仕事内容】 「”自分らしく生きる”未来を共に創造する」をミッションに掲げる 当社でFP&A業務で活躍をしてただける方を探しております。 フラットな組織でチーム全員で自由にアイデアを出し合いながら、クリエイティブに働くことを大切に。 現在は細かい就業規則もなく、成果をあげられるのであれば働く場所、時間には縛られません。 とにかく早く動く、コミュニケーションはslackとweb会議がメイン。 slackで提案したことが、その日中に

仕事内容市場の変革期における戦略的意思決定を、適切な財務分析とインサイトで支援することがミッションです。 ■FP&Aマネージャーのもと、予算、フォーキャストの策定を支援 ■実績と予算の差異を分析し、リスクと機会を特定、必要に応じて是正措置を提案 ■コマーシャルチームへの戦略的・商業的な財務支援を提供 ■ブランドの戦略的計画力の強化に貢献 ＜勤務時間＞ コアタイムなしのスーパーフレックス ※リモートワーク(週1日) 福利厚生 社会保険完備、交通費支給、社員割引制度 【受動喫煙対策】屋内禁煙 休日・休暇 週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休制度 語学力が活かせる ラグジュ

仕事内容【仕事内容】経営企画に関する業務に携わっていただきます。予算策定の主導・策定された予算と実績の乖離の分析および定量分析の結果からの提案・損益フォーキャストやシミュレーション、主にこれらの業務をお任せいたします。【具体的な仕事内容】・P／L（損益計算書）を中心とした予実管理・フォーキャスト（見込み）の管理・予算策定・会議体向け報告資料の作成・各種会議体の運営・その他経営指標分析・業務効率化提案など【配属先】経営企画部 経営企画チームへの配属となります。ゼネラルマネージャー、サブマネージャーのもと、メンバー2名（兼務者）が在籍しています。経営企画部は、経営企画チームと 経理チームで成り立っており、

勤務時間勤務時間の指定なし ＜週5日＞ 月～金 10：30～16：30 〈休憩時間〉 60分

仕事内容住友不動産建物サービスが管理する、 ファミリー層・ビジネスパーソンの方を中心とした、分譲マンションの管理人さん業務をお任せします。 ＜具体的には＞ □受付業務 （入居者様の対応、引越業者への指示、共用施設の予約管理など） □点検業務 （施設・設備の巡回点検、無断駐車の確認など） □立ち会い業務 （共用施設工事実施の立ち会いなど） □報告・連絡業務 （案内文の掲示、スマホでの簡単な写真撮影・報告など） □清掃業務 （マンション共用部の日常清掃、敷地内のごみ拾い・ごみ収集など） ＜直接フィードバックをいただけるお仕事＞ ただ一人で巡回するだけでなく、 受付・立ち会い業務などを通じてお住いの方と関わ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 企画・管理業務の実務経験 3～5 年以上 英語ビジネスレベル ■歓迎 FP&A/管理会計の実務経験 3～5 年以上 【職種名】 FP&A - ファッションブランド 【仕事内容】 ■募集背景 本ブランドの販売会社は、欧州、東南アジア、インド、中国、台湾、香港、韓国、日本、オセアニア等に展開しております。 募集ポジションでは、グローバル本社の FP＆A 担当として、戦略に基づいたファイナンシャルプランの立案、そしてグローバル全体の数値的側面から課題を抽出し、事業戦略における改善アクションの提案を行いながらビジネスの拡大に貢献いただきます。 ■職務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル】 ・5年以上のFP Aまたは、管理会計の実務経験のある方 ・管理会計の仕組みを構築・運用したご経験のある方 ・財務分析及び経営管理レポートの作成経験のある方 ・財務諸表を元にした業績分析の経験のある方 ・BIツールの活用経験のある方 ・Excelを駆使した財務モデリングスキル経験のある方 ・事業部門、製造部門、経営陣との折衝経験のある方 【尚可スキル】 ・製造業におけるFP A、管理会計経験のある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者か

仕事内容業務内容 このポジションでは、 M&amp;A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。 実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する 「利益構造の参謀」 として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ▼業務内容▼ ・M&amp;Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見 ・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討 ・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ▼ 業務の一例 ▼ ・対象企業の